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2006年以后，开发软件又进一个更新的天地。一直在思考，怎么样才可以开发更稳定，更经济的软件？怎么样才可以开发满足用户的软件？面对着客户各种各样的需求，不得不去满足他们，客户提出来的修改就是订单的到来。近来开发软件，都是以市场为导向，以客户为中心，尽可能地满足客户的需求，实现销售的突破。当然，也理解到软件是以质量为中心的，如果一个软件没有可靠的质量，根本就没有使用的价值。
由于软件的需求，越来越多，单人的方式越来越难适应软件的需求。想到最简单的方法就是组建团队了，但团队的组建也不是那么容易说组建就组建好的。要组建好一个团队，关键是人才的搜寻。目前，中国高校的软件开发的教育方式，显然不能满足现实的人才需要，特别像中小企业的人才需要。中小企业有一个特点，就是财力比较单薄，不足以培养刚毕业的学生，因此中小企业的软件人才的需要要求就是一个月能上手的人才，而不是一年能上手的人才。我感觉大部份毕业生的编码动手能力比较差，好像没有写过太多代码的感觉，就算让他们学习一个月也写不出实用的程序来。建议所有想学习软件开发的朋友，多写代码吧，至少每天写5个例子，坚持写一年下来，这样就有大量自己拥有的资源了。当你到公司开发，而不是从头来，而是从你拥有的例子开始，不断地添加代码，这样会大大地加快开发软件速度。其实，开发软件是一件实践性很强的工作，如果没有大量地编写代码，是不可能学会开发软件的，就像没有下过水里学很久游泳的人是永远学不会的。团队也不是越大越好，当达到一定数量后，交流成本就急剧上升，这时就需要使用更多辅助软件来管理项目了，比如需求分析，源码版本控制，测试管理等等。
在企业里开发软件也是一项持续的工程，任何项目都是从以前的东西改造过来的，而不是从头做起。为什么要这样做呢？因为那些项目都投入不少资金，如果放弃它，就相当于把一个公司的资产放弃了，更何况立即开发一个产品出来，也不一定就满足客户的需要。在企业里，做软件工程师，重要的不是天天去发明东西，而是天天改进产品，完善产品，提高产品竟争力。
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