变化意味着业务变化、技术更迭、人员交替。在这么高速变化的环境里，你如果只想做个螺丝钉，每天重复一样的机械工作，那要么是你缺乏进取心，要么是你甘心做螺丝钉。当然，螺丝钉往往也拿不到好的绩效。
作为技术人员，保持对新技术的敏感和敬畏是非常好的，但绝对不要盲目崇拜、跟风新技术，觉得新的就一定是好的。这只会让你陷入漩涡，一边喊着学不动了，一边身体不知主的跟着风跑。
大公司有大公司的好处，身在大公司不要抱怨它限制多，而要善于利用它的平台和环境优势，和公司一起快速迭代成长。
Python 社区提出了 7 种正在进行投票的治理方案，最终 PEP 8016 当选了新时代的 Python 社区治理方案。
2 月 4 日，经过为期 2 周的投票，Python 社区选出了第一届的指导委员会的 5 名成员：Barry Warsaw、Brett Cannon、Carol Willing、Guido van Rossum、Nick Coghlan。
指导委员会的固定成员是 5 人，且最多允许两人来自同一家企业。换届频率是每个 Python 发行版本。成员可连任。支持不信任投票（即弹劾）。
作为最流行的语言之一，Python的社区治理也经历了一场变革。它虽然只是一门语言，但也类似一个王国，也免不了会有政治，果然是那句话，有人的地方就会有江湖。
绿色小组的一个副产品，高斯林发明的Java程序设计语言，却深深改变了这个世界……
2004年4月2日，两者达成和解协议微软将向Sun赔付20亿美元以消解旧怨，他们开始共同应对来自IBM和Linux的挑战。
作为过去长年编程语言榜首的Java，原来是Sun公司的一个副产品，给Sun带来的最大收益是微软给它的赔偿金。