初级程序员：做一些静态的界面；
程序员：做一些增删改查的小模块；
中级程序员：做逻辑较复杂的模块；
高级程序员：做核心模块；
项目经理：系统的整体架构；
部门经理：多项目的管理；
总裁：多部门以及企业的发展规划。
那么你想成为这些程序员中的哪一类呢？你的技术又能达到哪一类呢？
我认为，随着你工作年限的增长、对生活对生命认识的深入，应当不断思考几个问题：
我到底适不适合当一名程序员？
我到底应不应该一辈子以程序员为职业？
我对编程到底持有的是一种什么样的态度，是够用就好呢还是不断研究？
想清楚这几个问题最少不会让你每一年都在原地踏步。
程序员的工资：
说到程序员那么肯定首先会想到的就是BAT互联网三大巨头，下面我们就用阿里的一份级别评定及工资等级来看看程序员的工资。
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。
也就是说做到P7或者P8这个级别就差不多达到年薪40W的范围了。
大家看到这里会说了阿里并没有那么好进，那么首先我们来看看阿里的招聘广告：
其实BAT并不是那么的难进，难的在于你自己的一个心理。毕竟是互联网的巨头你不要想着进去之后自己的技术不行但是最少你能够跟一群优秀的人待在一起那么你也会变的优秀，正如近朱者赤近墨者黑这句千年老古话。
很多朋友相信也去面试过这类的公司，但是很可惜因为面试技巧的问题或者是技术并没有达到要求而没有拿到offer，下面我要给大家分享一个超级系统的学习计划。里面的内容不管去哪家公司我想应该都是能够用的上并且是实用的。
我也希望可以帮助到想在这个行业发展的朋友们，少花些时间在网上等地方找资料（啃书本），希望大家把有限的时间，真正的花在学习上。
以下是我分享的一个系统学习的技术知识点，一共是这几个专题：
一、设计模式的分类
总体来说设计模式分为三大类：
创建型模式，共五种：工厂方法模式、抽象工厂模式、单例模式、建造者模式、原型模式。
结构型模式，共七种：适配器模式、装饰器模式、代理模式、外观模式、桥接模式、组合模式、享元模式。
行为型模式，共十一种：策略模式、模板方法模式、观察者模式、迭代子模式、责任链模式、命令模式、备忘录模式、状态模式、访问者模式、中介者模式、解释器模式。
其实还有两类：并发型模式和线程池模式。用一个图片来整体描述一下：
二、微服务架构
微服务架构是一项在云中部署应用和服务的新技术
微服务不需要像普通服务那样成为一种独立的功能或者独立的资源
微服务作为一项在云中部署应用和服务的新技术已成为当下最新的热门话题
微服务的基本思想在于考虑围绕着业务领域组件来创建应用，这些应用可独立地进行开发、管理和加速。在分散的组件中使用微服务云架构和平台，使部署、管理和服务功能交付变得更加简单。
使用微服务构建现代化应用程序是很有意义的，因为它让你既利用了扩展横向扩展架构，也利用纵向扩展架构；还额外得到API的组合，且在整个业务中可重复利用。可能，每一分钟构都在交付新服务，这样你就必须拥有一个敏捷的且响应的应用程序平台，这一平台一直在不断改进中。
三、Jvm性能调优
Jvm垃圾回收与性能调优
Jvm调优的几种策略
Jvm参数
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四、源码分析
程序员每天都和代码打交道。经过数年的基础教育和职业培训，大部分程序员都会「写」代码，或者至少会抄代码和改代码。但是，会读代码的并不在多数，会读代码又真正读懂一些大项目的源码的，少之又少。这也造成了很多错误看源码的方式。