目前大多数互联网公司的工作模式都是996，让员工主动加班，员工对这种工作模式也是选择沉默接受，大公司的待遇自不用说，由于平台在那里摆着，即使没有加班费，很多员工也会选择去大公司，但是也有很多员工无法接受这样的高压工作模式，天天加班身体难以承受，于是996和955成了鲜明的对比，两个极端，一方代表死磕，一方代表安逸。
近日，有位程序员就因为自己的955工作模式，在网上吐槽了自己的工作状态，毕业一年，现在上班时955，工作极度不饱和，每天的工作1小时内就能搞定，工资6000，他在犹豫，到底该不该离职去找更有挑战性的工作？
看到他提出的问题，很多其他公司的员工也是不淡定了，有员工问道：你们公司还招人吗？
很显然，这样的工资待遇真的是很吸引人的，另外，还有其他公司员工提出了建议：时间这么充裕，完全可以利用这些时间自学一些技能，毕竟这种公司真的是可遇不可求，抓紧时间学习，自学各种技能，当做底薪的福利，以后找高薪的工作也有底气。
看来大家都对955的工作模式很是羡慕，当然，也有员工建议离职，自学这个东西不是每个人都能自律，与其浪费时间，还不如找一个有压力，有挑战的工作，在工作中成长的也更快。
小编也是很羡慕955的工作模式，现在越来越多的公司都提倡加班文化，加班文化基因也是根深蒂固，员工加班更是敢怒不敢言，对于955制而言，大多数员工相比都是心驰向往了。
这里建议这位员工还是尽量在公司留一段时间，忙不等于学到东西，在公司如果也能通过自学，积累经验，其实也是很不错的，你就是996，也有混日子想方设法偷懒拖延的想法，你就是955，也会有兢兢业业自学自律性强的念头，你说呢？
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