“互联网公司996已成过去，247三班倒大势所趋”这是罗振宇在演讲中说出的内容，距离这句话说出的时间已经过去很久了，但互联网公司真的从“996”变成“247”了吗？今天，小职就和大家探讨探讨。
罗振宇说的原话应该是这样的：“之前听说互联网的工作节奏是‘996’，早9点、晚9点，上6天班，但听说腾讯吃鸡团队是‘247’，一天24小时，上7天班，当然他们是三班倒。”
罗振宇的核心观点来说，电脑和网络在为这个世界加速，整个世界都在快起来，特别是互联网商业这块。对于互联网公司来说，无论是商品还是用户，他们的迭代速度都非常的快，也许在你还没有完成产品交付的时候，用户就已经迭代为你没遇见过的类型。
以上这些在小职看来是认同的，互联网的传播速度很快。比如，你在会上才提出了一个比较好的点子的模型，下一秒，你的竞争对手可能就在微博或者朋友圈看到你ppt的照片了，为了杜绝这种现象，你只能尽最快的速度马上把这个还在雏形的产品模型变成可以上线的功能，并且马上上线，与此同时，你的用户可能在你开发的过程中就改变了，从喜欢王者荣耀变成了喜欢吃鸡，这也是敏捷小组这种开发模式的提出背景。在这种情况下，你要跑过你的竞争对手，你要跑过你用户的喜新厌旧，时间就显得非常重要了。据说当年消消乐这款游戏流行的时候，就是7*24小时开发的，对于互联网公司来说，加班一直都是常态，甚至人民网对此还进行过批评，说别总把加班当成企业文化。但对于互联网公司来说加班永远都是少不了的。
当然了，这也要论岗位来说了，对于客服，运维，运营等岗位来说，是可以实现三班倒。因为他们的工作是片段式的，是可以交接的。但是对于程序员来说，代码和代码之间是有联系的，每个程序员是需要对自己的代码负责到底的，所以就基本不怎么现实了。比如，今天小职写一段代码，8小时，然后交给下一个人来写，但可能下一个人的工作有4小时是在读之前的人写的代码。这种工作方式是没有效率可言的，而且对于程序来说，也是非常不严谨的。
在小职看来，互联网的发展是飞快的，他已经渗透到生活中的各个角落。而人们的生活更是因为互联网每天都发生着巨大的变化。而根据人们需求，行业、工种相对来说也会发生一定的变化，这是必然产生的。这种变化对于用户一定是好的，但是对于从业者来说，却不一定了，但只要我们的企业尊重《劳动法》，尊重劳动者，让247是一种工作的延续，而不是人的持续，那就无可厚非。
