文章内容较长，阅读需要15分钟，希望这些回答能够帮助到想要转行IT的小伙伴们，解决他们的一些困惑。
最近经常有人问我：想要转行IT，学哪门语言更好。
这可比穿什么衣服的问题难多了，因为职业的背后，更多是抉择而非选择。选错一件衣服可以重来，而选错一个职业所面对的结果，是非常让人痛苦的。
任何事情，身处圈外，都有很多困惑和疑问，而身处圈内，亦会有很多无奈和憋屈。
换个角度看世界，或许我们所面对的每一段经历都是选择与博弈的纠结和快乐，人生本就不容易。
你一定要知道：任何人给你的建议或者方向，只是他站在自己体验的角度给你经验性的建议，而最后你的选择，除了深思熟虑还有孤注一掷。
当下，越来越多的人转行IT学技术，造就了”360行，行行转IT“的现象。
广义上的IT行业工作分类比较复杂，比如有硬件维修和维护、软件开发、网络工程师、软件应用、游戏开发、动漫制作、软件测试、3G（第三代移动通信技术）、网站制作等等。
虽然，我们必须承认，未来五年，乃至十年，IT行业仍将高速发展，带动相关产业无数，影响全国数亿人的收入，随着互联网+、O2O模式、5G时代的到来、以及物联网、工业4.0、中国制造2025的项目推动，互联网仍是一个大风口…… 但是，并不是每个人都适合进入这个行业。
诚然，在众多的转行者当中确实一部分人是因为自己所爱，但是另外一部分人却是随大流，听别人说IT行业发展好、薪资高就想进入该行业，至于未来，他们从来不计划。
作为IT培训行业里的从业者，蜗牛学院的颜（lian）值（pi）担（zui）当（hou）蛋哥来和大家聊一聊。
本文只聊实话不带套路，给正在考虑转行IT的你一点诚挚的小建议（仅供参考）。
1.什么是IT？
IT （Information Technology），又称信息技术。它的涵盖范围极广，能应用到各类信息技术的产业中去，比如银行，咨询，医院，出版，制造， 影视等等，他们共同的特点是依赖于信息和信息系统。
计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有东西的网络环境，以及从事设计、维护、支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
1. IT行业是一个新型朝阳行业，高速增加。
现在是信息社会，发展最快的就是IT行业。全国GDP平均增长9%，就已经是非常快了，而IT行业的发展是30%，最近几年，甚至是达到了40%。能够利用最少的成本创造最大的价值，是传统行业的4倍。
2.我国仍处于发展中国家。
前段时间，国务院发布了《新一代人工智能发展规划》，明确表示，举全国之力，在2030年一定要抢占人工智能全球制高点，并且要大力扶持IT行业，以信息化带动工业化的发展。
3. IT行业市场巨大，目前各行各业都离不开网络。
IT行业涉及范围之广，也意味着人才的需求量巨大，高校每年毕业的计算机专业学员基本在20万，市场的需求在60万，这也就意味着人才的缺口是40万。所以与此同时也有很多非计算机专业的人员通过培训进入这个行业。
2.程序员主要是做什么？
大家千万不要被美国大片所迷惑，以为程序员就是电影里头的黑客王者，日常工作入侵、破解、渗透、数钱…… 实际上，各大媒体鼓吹的“程序员”，大多谈的都是软件工程师。
其主要原因是因为目前软件是我们日常生活中最常接触到的，例如手游、App、网站等都是这几年如火如荼在发展的项目。
所以程序员到底都在做什么呢？就工作而言，大概如下：
- 跟其他 工程师讨论；
- 编写代码；
- 解决Bug；
- 和用户沟通；
- 和产品撕逼以及被老板骂。
对于初级程序员而言，改Bug这件事会吞噬掉你绝大部分工作和生活的时间，而且过程是非常无聊且漫长的。
如果你在身边随便找几个程序员问他们处理过最愚蠢的错误是什么？
他们大多数人一定会说：为了找一个错误耗了一整天。
听起来是不是很浪费时间？
是的，就是这么浪费时间！
甚至，各种错误都是“屋漏偏逢连夜雨”，每当你最需要专心做其他事的时候，错误就出现了，然后手边原本规划要做的事情就这样搁置了，进度一再被耽误，最后还得就被老板骂。这绝对是刚学程序开发的常态。
当然，在这些错误当中，你能更快的成长起来，并随着时间推进，大家就很少再犯这样愚蠢的错误。
因此，在程序员的工作中，最首要的任务便是解决问题。
3.怎样判断自己适不适合IT行业？
1.年龄。
这是一个很重要的参考因素，你必须先确定自己学习技术的目的是什么。
若是为了个人爱好，那任何时候学习都不晚；
但如果你是想要从事这类工作，虽说IT行业靠实力，但年纪太大才进入这个行业，即便学会了，找工作时也会困难重重。
比如：你是一个公司的技术经理，收到一份与自己年龄相仿、且又没有什么技术经验的简历，你敢要吗？
不喜勿喷，这就是IT行业里的真实现象。
另外就是家庭压力，不太允许长时间和不规律的工作。
PS：不得不承认这个行业大部分加班还是有些严重。
还有最最最重要的一个原因，随着年龄的增长，学习能力和思维逻辑会下滑，所以年纪会有一定的影响，不太建议30岁以上的朋友转入这个行业，非要挑战的话，就得具备“更多被拒绝”的心态。
2.兴趣。
大学毕业以后，我们至少有三分之一的时间都在职场度过，所以工作对我们而言不应该仅仅是一种赚钱的方式，而是我们生活中重要的一部分。
要么做一份喜欢的工作，要么把工作变成自己喜欢的事情。
如果你一看到电脑屏幕就头晕，一敲代码就难受，或者从主观上就排斥办公室的电脑工作，那可能真不适合从事IT工作，也不要为了钱而勉强为难自己。
3.性格。
这点要着重说明一下，做技术的并不是大家所认为的宅宅宅。
也不全是性格内向、安静的人才适合编程工作，就像我们公司的程序员、他们也爱健身、爱跑步、爱足球、爱户外、爱写诗、爱交朋友……
但技术要想学得精、发展好，有几个性格条件是必备的，比如：
- 不服输 不
- 嫌烦
- 胆大心细
- 有毅力
- 有好奇心
- 能主动解决问题
如果具备三条及以上，你是很适合做技术的。
4.学历。
IT虽然是一个入门较容易的高薪行业，但入行的最低学历门槛基本是大专。
据58、智联、前程无忧等招聘网站发布的2017年招聘信息分析表显示，95%的互联网企业，招聘要求的第一条是学历限制。
我们都知道学历≠能力，但若没有那一纸“敲门砖”，你可能连投简历面试的资格都没有。所以如果你现在学历不够，又想转行IT 的话，不妨在学习技术的同时提升自己的学历。
4.转行就能拿高薪吗？
任何领域都有办法赚取高薪，只是与程序员相比，不过是时间长短的问题。有些行业想要月薪1W，可能需要三年，但在IT行业大多一年就可以拿到这样的薪资，有的甚至只需要半年、或三个月就可以了。
**当然，想要更高的薪资，还得拿硬技术去谈。**你若是无法针对中型的软件项目设计出良好的构架、或是对自己擅长的技术还不完全了解，那对于薪水还是不要有太高的期待，而这些都是需要经验累积的。并且一线城市与二线城市的程序员薪资也会有一定差异。
刚起步的程序员，千万不要被媒体所报道的“分分钟年薪百万”这类天花乱坠的形容词而迷惑。
进入IT行业后，各种问题也会接踵而来。例如学历就是一大难关，在一些大型企业或者知名企业中对程序员这个岗位的学历还是比较看重的。
当然也并不是指一定要“985”、“211”等名校毕业，而是“本科系”这件事情是相对重要。
你现在只要去任何一个较为大型的招聘网站查看，都一定能看到绝大多数企业的岗位学历要求都是大专及以上。
许多人在转行前曾一度以为可以靠一股热情打天下，殊不知在面试许多公司时，老板听到并非本科都会眉头一皱。
身边一位做技术的大佬就曾说：工资和学历挂钩，这是全世界通用的法则，未来你想成为资深开发者，学历更是每位老板都会看的。如果没办法再修一个学位，至少要用超强能力来证明你的技术实力。
5.程序员月薪过万，需要多久？
就目前来看，基本每家公司都需要IT人员。
事实上，程序员一直是供不应求的，你只要到各大招聘网站上搜索，以及一些大型招聘会上去走一走，你就会明白这确确实实是一个卖方市场。
BAT或者TMD等互联网企业校园招聘的offer基本是月薪过万。
中小微型公司、某些创业公司的福利虽然不是很高，但如果你在一二线城市从事IT，恭喜你，只需要你努力积累经验，1年就能达到月薪过万的目标。
如果你在三四线城市，只是在公司里干点死活，做个小兵，基本上很难月入过万，不过你可以考虑在网上接点外包什么的，增加副业收入。
一二线城市的待遇的确比三四线城市高很多，再者就是有些程序员只会简单初级的编码，干的活可能真的也不值那么多钱。
另外还有一个关键点，就是行业。
程序员去不同的行业，待遇也会有很大差别，比如游戏行业、咨询行业，即使干类似的事情，薪资也会大有不同。
IT的机会是世界范围的，它已经渗透到经济的每一个角落，也产生了很多过去从未出现过的工作机会，发展势头越来越快，同时也代表了它的工资水平，他们是绝对的有竞争性。
6.IT行业还有发展空间吗？
席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。
IT产业的竞争亦是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例证。今年各城市之间的“抢人大战”，北京推出的程序员月薪7W可落户等政策都可以从侧面印证IT行业的发展前景。
**另外，9月30日，北京市编程人员专业技能培训工作已全面启动。**培训机构、需求企业、中介机构、评估机构将共同搭建“北京市编程人员国际化专业技能培训平台”，形成政府引导、社会力量参与的工作机制，提升编程人员整体创新能力。
北京市科委主任许强表示，编程人员是信息产业发展的重要基石，作为编程人员主要集聚地，北京编程人员缺口较大。下一步，市科委将加强与市人力社保局等相关委办局协同，重点开展以下三方面的工作：
1.加强与培训机构、中介机构和企业合作，鼓励企业面向社会开放内部培训资源，扩大本市编程人员基数；
2.通过网络渠道等多种形式的培训，推动年轻编程人员创新创业，并将编程人员培训能力向京外辐射；
3.实施“快乐‘码农’计划”，营造良好的编程人员创新创业环境，促进编程人员在有关区域集聚发展，支持产业升级和经济高质量发展。
所以，无论是从大方向看，还是从小方面讲，IT行业的发展前景都是巨大的，高素质的IT人才都是十分紧缺的。
7.你真的热爱编程吗？
对于热情这件事，不得不提到二八法则，因为有80%的热门技术都是由20%的人所构架出来的。
不管你未来所钻研的是哪类技术，在领域里总会有一些神人，他们可以以一敌十，他们对该技术有非常完整且深奥的了解，并且针对难懂的问题有非常优雅和独特的解法。
这些人决定了未来的技术走向，例如目前市面上的大型商业软件，许多都是由少数人将构架完成，后续才是由许多工程师进行维护、更新。
你想要简单的入行或者月薪达到2-3W并不难，但若想成为如上所述的这类大神，就一定要真正的热爱编程，并愿意一直为此付出。
当你每天只想着安安稳稳写代码、维护项目、对现况感到不满却不改善、把所有的错都推给别人，甚至总是自怨自艾的时候，那还不如不要转行了，不妨待在自己目前的位子上，好好生活即可。
做程序员一定要充满热情，想要成为行业中那20%的领导者，跨进那种大神的圈子才更有意义。
8.你愿意持续学习吗？
IT技术更新迭代的速度远超于其他领域许多，但在工作压力下，越来越多的人却因为懒惰而选择不去学习，导致进步的速度跟不上整个世界翻新的速度。
这类人发展到了一定阶段就很难再晋升，甚至到了最后还不如一些其他行业有经验的老员工。
冰冻三尺非一日之寒，大家不能只看到技术大牛在解决问题时的轻松潇洒、深不可测，而是要知道他们背后花了多少时间下了多少苦功。
在技术领域你不主动前进，科技的发展也会逼推着你前进，尤其是在程序开发领域，很多小地方都有无限多的变化，必须不断学习、接受改变、愿意改变。
当你决定成为一名程序员的的时候，你要对自己做的事情有热情、要不断学习、发掘新知、研究新技术，否则转行一点意义都没有，如果想安稳过生活，不如就找一个普通无聊的工作吧。
9.哪一种编程语言更值得学习？
从非功利的层面来看，编程语言是一通百通的，一种学精之后其他语言都不是问题。
语言本身，不是一种方向，而是程序员摆弄计算机的工具罢了。任何一种语言、一门技术，只要是运行在冯诺依曼体系的计算机上，要想钻得深，逃不开的还是那些原理性的东西——数据结构、内存管理、多线程、操作系统、网络协议等等。
你可以通过TIOBE官网发布了编程语言排行榜来选择语言。我也可以给你一个不太靠谱但很真诚的建议：
如果你要为了就业而学习，那么从招聘网站上统计1000个招聘广告，得出需求最高的三种语言，选一门去学。
10.编程学起来很难吗？
学任何东西，入门的时候，觉得难或者吃力是很正常的事情，小学生学习个加减乘除不也花了三四年的时间吗？
行百里者半九十，从0到1是最艰难最吃力的一步，先慢后快，怕的是中途放弃。而你当年读小学的时候却不会……
11.自学or培训？
自学
对于自学
控制力够强吗？
你的理解能力怎么样？
优势：金钱成本较低，能够按照自己设定的学习计划进行学习，时间安排也比较自由。
劣势：自学消耗的时间比较长，如果没有基础的话，想要自学也是比较难的，相对于有一定基础的，一般都是在空闲之余用碎片化的时间去学习，想要在软件测试的领域小有所成，找到一份正式工作，怎么也得一年半载吧。自学需要强大的自制力，需要耐得住寂寞，每天固定的坚持学习，但是遇到技术难点很容易做牛角尖，导致半途而废。
培训
优势：学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓厚，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。让学习变成一件很快乐的事情，学习起来也会很有动力，学习的效果会更好。
劣势：相对于自学，培训是需要金钱成本，一般的培训机构学习费用都在一万五到三万不等左右，还要加上学习期间的生活费，学习成本比较高。PS：从时间就是金钱的角度来看，上面说的自学优点反而不成立啦，提前工作半年的薪资估计不止一两万吧。
12.如何选择一家靠谱的IT培训机构？
1.教育背景
看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.线下面授
既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？
3.机构口碑
纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。
PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。
对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。
如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。
4.课程体系
靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。
当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。
5.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
而想教学优秀，就得有优秀的老师。
一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？
我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？
关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。
所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
6.效果保障
蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。
课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？
许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？
我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！
那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？
首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。
第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。
第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。
第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。
7.就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。
正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。
许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：
（1）. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？
（2）. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。
（3）. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。
当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。
8.保障就业
当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。
那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：
（1）. 是否会签署保障就业协议？
（2）. 是否承诺了最低保障月薪？
（3）. 最后万一没有就业怎么办？
（4）. 是否有就业方面培训课程？
（5）. 是否有就业老师专职负责你的就业？
如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！
9.校区规模
并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。
但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。
可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。
蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。
10.硬件设施
如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
社会上IT培训机构数量众多，良莠不分。选择过程中一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，不要怕麻烦，多对比几家，这个牵扯到你未来的前途，不能将就。对于培训的选择和判别还有很多技巧，如果实在拿不准可到蜗牛学院官网找蛋哥，不用尴尬。
想说的还有很多很多，篇幅和时间关系 暂且先聊这么多吧，后续大家再遇到相关问题可以在文章下面留言，或者直接公众号咨询，看到定当解答。
谨以此文共勉，愿想要通过培训进入IT行业的新人，都不被坑~