互联网是高薪的代名词，很多应届生刚毕业都能拿到过万的月薪，一些互联网老人，甚至在核心岗位拿百万年薪，正所谓一分耕耘 一分收获，拿高薪的背后意味着付出同等的努力。
现在职场一族越来越理性化，不单单局限追求高薪，虽说高薪可以给自己带来优越感，但身体日渐衰退，互联网加班是常态，休息简直成了一种奢望，以至于不少从业者选择逃离这行业，正如以下这位从业者发出的感慨一样：拿到国企offer，从此告别互联网，36岁，以家庭孩子为重，让老公承担更多压力，再见互联网
至于为何从互联网企业离职，不外乎压力太大或者其它原因，想去国企多陪陪孩子，相对互联网企业来说，国企幸福指数更高。
对于楼主的做法，不少围观同僚展开了议论模式：不需要编制，也不会开人，部门裁了人员分流到其他部门，北京太极计算机就这样，昨天有个央企让我投，不知道这等企业可以混到多大啊 ！
同在国企，有时觉得好，有时觉得不太好，但一对比福利，国企还是很好的，现在国企待遇福利上来了，而且稳定有项目，工资按时发，私企说不定哪天就垮了，正和你相反我40岁，刚拿了一个年薪50万的offer，正想离开国企
看来绝大多数职场一族热衷于去国企，虽说钱少点，起码自己生活的更加安逸，近些年互联网企业动荡不安，裁员成常态，国企更加有保障。
还有网友诉说自身的工作经历，称很想去国企：同36，第一家企业待了12年出来，小转了两次行，去年面了一家国企，犹豫了，没去。现在发现自己远没有原来想的那么能轻松面对新事物，没去过国企，确实有些想进国企了。围城，哎。
在职场中，例如楼主这样的例子屡见不鲜，等自己财富自由时，正好有机会去国企，绝大多数会毫不犹豫的跳槽过去，有人喜欢国企的安逸，有人喜欢科技厂的充实，每个人思考的角度不同，选择的方向也不同。