18年 王者荣耀团队，人均年终奖200万，让各行各业同仁羡慕不已，但是谁有能明白游戏工作人员的辛苦呢？
最近一位游戏工作员，985硕士，校招入行tx游戏策划，4年多，上班时间基本都是9 10 6的水准。 每年都说今年拼一下，但是游戏上线还是一样忙。总觉得这么下去迟早会猝死。
这就是一位真实的游戏工作人员的工作情形。
疑似入行九年腾讯员工，表示：指望游戏发财，还是省省吧。自己之前在网易游戏带过，工作9年经历5/6个游戏，一个没成。 随着自己年龄增长，也不好换行业。
这是一位老游戏工作人员说出来自己的无奈。
一位网易游戏的工作人员表示：游戏就是赌，赌中一个，就财务自由。
我们看到王者荣耀17年年终奖100个月， 18年年终奖人均200万。看到这些风光的后面，还有很多的游戏工作人员，都在努力，为游戏行业贡献自己的力量。
以上是我们看到的游戏行业风光的一面，有人欢喜有人忧，也有游戏行业比较阴暗的一面。 前段时间很火的深圳螃蟹网络科技有限公司被游戏上线日，造程序员锁死服务器，造成公司600万投入泡汤。
游戏行业与知识付费行业的运营模式类似，公司都是轻资产的， 不需要大笔的资产投入。 主要是人员成本投入，以及推广费用。 流量多了，接触的人也就多了，自然而然的就有人为此买单了。
游戏行业与知识付费行业的从业人员也类似，都是属于知识密集型的，不同的人会带来完全不一样的效果的。
游戏行业与知识付费行业的产品盈利模式类似，所经营的都是虚拟产品，在现实世界不能进行等价交换的。 在游戏行业发年终奖还是发人民币，没有发点卡或者装备的； 知识付费行业的年终奖，也没有发课程当作年终奖的。
游戏行业的今天也许就是知识付费行业的明天。。