一名程序员在求职的过程中遇到了一家互联网小公司，其所招聘的职位上显示，工资在9000到1万四之间，于是乎和这名公司的HR攀谈起来，在对话的开头，这名公司的HR称我们的工作时间是朝九晚十，你能接受吗？
楼主随后反问这样的工作时间是否合法，HR似乎很不悦，还列举了BAT的例子，称这些公司也是995，还不是有很多求职者想去。楼主随后表示这些大公司薪资也很高。不料这名公司的HR很得意的说道：我们的工作时间虽然很长，但我们的薪资在市场上也是很高的，9千起。
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很快引发不少吐槽：这就是大部分的公司，没有BAT的命，却得了BAT的病；这都不曝光？目测100人以下小公司创业，快弄不到融资即将倒闭的那种；实力没学到，各种条条框框乌七八糟的事情倒是学得快，还沾沾自喜；这点工资也配叫人家加班？这条件也算高，你咋不去工地招人呢。
还有网友如此评论：你们凭什么说人家？人家人力5k当然觉得9k高，楼上怎么这么坏呢，都在嘲讽人家，我觉得没必要，人家看见的就这点东西，咱们要宽容；就这种情况投简历的还是很多，我们公司就这样的，应届，没经验转行过来的积极的很；我司2－3年左右的Java开发，965，加班给加班工资，12到18K，同在上海，我也没觉得我们给得高？主要工资太高了，拿不重，咱还是有点自知之明，别去了。
现如今，在互联网公司工作，加班是不可避免的，但是随着越来越多的加班，一些程序员开始表达了不满，认为995和996不应该成为常态，希望联合大家的力量改变这一职场现状。