最近，996的话题挺火的，我不想声援或者谴责996，更不不想纠结于996是否合理，只是想站在程序员的角度，思考一下如果暂时无法摆脱996的现状，程序员们又该如何提升自己呢？
一个程序员996之后，留给自己的时间本就不多了。每天9点下班，到家的时候也要10-11点了，简单洗漱一下就要睡觉了。每周只有一天休息，还要陪陪家人什么的，真正能留给自己支配的时间微乎其微。
就算是有心思想要学会习，但是长期的超负荷工作会导致情绪低落，不愿意学习，或者无法静下心来学习。
对于处于996状态中的程序员，有以下几点建议：
识别自己996的原因，是否是效率问题，如果是效率导致，那首先想办法提升自己的工作效率，进而摆脱996的现状。
识别自己996忙的是什么，看看自己忙的是业务需求还是无意义的重复性无技术含量的工作。如果是重复性的无技术含量的体力劳动，那要想办法摆脱这种现状，可以考虑找老板沟通或者换工作。
如果自己确实是忙于业务需求，那么其实你也是可以在996的状态下学习的。这里给你几点亲测有效的建议：
1、调整好自己的心态。首先应该调整好自己的心态，不能因为工作忙而导致自己过于消极。要积极的面对学习这件事情。好的心态不仅可以提升工作效率，还可以让自己活的更开心一些。最重要的是，没有一个好的心态，是没办法学习的。
2、利用好碎片时间。996的程序员注定没有大片时间来学习了，那么怎么办呢？其实还是可以利用好碎片化的时间的。如早晚的通勤时间、周末陪孩子上培训班的时间等。这种碎片化的时间可以借助博客、技术公众号、在线专栏、在线教育等方式提升自己。
3、工作中也能学习。996的程序员最多的时间都是在工作的，但是工作也不是不能学习呀，比如在接一个新需求的时候，可以考虑引入一些新的技术，或者做一些技术预研。多考虑使用一些设计模式，多考虑并发问题的解决等。这些都是可以运用到工作中的。
4、多向别人学习。工作中，遇到问题多多和身边的同时沟通，沟通是一个很好的学习方式。无论是业务问题还是技术问题，都可以交流。工作中遇到的问题多多和别人进行思想碰撞，多向别人请教。
5、主动承担更多。都已经996了，为什么还要主动承担更多工作呢？这里我建议主动承担的不是业务需求，而是一些其他的非功能性需求。如开发的应用遇到性能问题，主动承担去解决。如线上发生了频繁GC、数据库死锁、并发问题等，主动承担去排查和解决。这样不仅能够通过解决问题学习到很多知识，还能在同事中提升技术影响力。
6、多写思考和总结。工作中会遇到各种各样的问题、想法等，及时的把自己的想法总结记录下来，时常的翻阅也是很好的学习办法。
总之，不要认为学习就是抽出两个小时时间出来啃一本书才算 。以上列举的这些都是可以很好的学习方式，甚至有些并不比读书学到的少！