面经系列（一）

前言

从上次找工作至今也有比较长的一段时间了，笔者当时整理了8篇面经被很多网站转载，总体阅读量保守估计不会低于6位数，相信很多人面试找工作的朋友也从网络上看过这个系列，或许从那一刻起作者一栏的“朱小厮”这3个字才开始慢慢让人有点印象。自从自己弄了一个公众号之后一直想将这些面经搬运过来，毕竟这段经历对于自己来说是具有里程碑意义的。不过每次准备重新誊写排版的时候，发现字数太多、工作量太大而止步，这一次已经是第三次尝试：告诉自己绝对不要怂。

笔者学了7年计算机技术，毕业之后却阴差阳错的进入了电力行业，前半程除了C/C++之外很少用到以前所学的知识，直到后半程才开始用到一些Java系的知识。每天面对的是这样的术语氛围——断路器、地刀、隔离刀闸、前置、组态、遥信、遥测、遥调、遥脉，与IT基本隔绝。在里面待了整整三年，直到合同自动到期结束，缘起缘落，好聚好散。三年的时间让我坚信自己并不适合那个行业（这个行业里很多人的简历上写着精通C/C++/Java，但是一问连Overload和Override是什么都没听说过），所以出来面试找工作都是找的IT公司，面的Java开发的岗位。简历投出去30+份，收到面试邀约的只有10+份，其余简历就被刷掉了，毫无IT经验被刷掉也能理解。但是剩下的这10+公司一共面完8家，拿了7个offer，剩余的几个都是一面面完了之后而主动放弃二面（由于面试时间、公司文化不符、工作地点等原因放弃），自我感觉而言还算是可以的吧。那段时候经历了从“只要给我一份Java的工作就行”到“我不想要去这家还有那家”的思想转变。这里我把经验分享出来，希望能给最近换工作的朋友作一份参考。文中主要还是聊技术相关的，所涉及的公司均以代号标识，不便透露更多细节。

第一家面试的公司是一家互联网创业公司，这里简称D，笔者对这家公司的印象还是不错的，共面试了5轮，笔试一轮，技术面3轮，最后一轮是HR面。虽然公司总共员工只有小几百人，但是做事比较专业，很多大型的成熟公司也未必做得更好。

面试题

首先说说笔试，很多一些小的公司，就是从网上题库中拉点选择题让你做做，之后的面试和笔试题无关，这里我遇到的笔试题是和第一轮技术面相关的，有点小套路。

据笔者的回忆，共有这么些题（都是简答题）：

1. 写出java中synchronized的使用方式。

2. Java中设置最大堆和最小堆内存的参数是什么？( -Xmx -Xms )

3. volatile的作用？

4. 写一个二分查找算法

5. 写一个你熟悉的设计模式，画出UML图，说出此模式的作用以及写出此模式的主要方法。

6. 一道设计题。（略）

7. BeanFactory和ApplicationContext的区别。（Sping的容器可以分为两种类型 ：1. BeanFactory：（org.springframework.beans.factory.BeanFactory接口定义）是最简答的容器，提供了基本的DI支持。最常用的BeanFactory实现就是XmlBeanFactory类，它根据XML文件中的定义加载beans，该容器从XML文件读取配置元数据并用它去创建一个完全配置的系统或应用。 2. ApplicationContext应用上下文：org.springframework.context.ApplicationContext）基于BeanFactory之上构建，并提供面向应用的服务。）
   （第4，5题在下面会解释）

第一轮技术面

主要根据简历以及笔试题进行论述。 先讲笔试题，首先是写出一个熟悉的设计模式，那当然写个单例咯，这个最简单嘛，主要是UML图也特别好画。详细可以参考设计模式：单例模式（Singleton）。笔者写的是内部类的写法：

public class LazyInitHolderSingleton {  
    private LazyInitHolderSingleton() {  
    }  
    private static class SingletonHolder {  
            private static final LazyInitHolderSingleton INSTANCE = new LazyInitHolderSingleton();  
    }  
    public static LazyInitHolderSingleton getInstance() {  
            return SingletonHolder.INSTANCE;  
    }  
}  

这种写法是懒汉式线程安全的写法。 面试官问到一个问题：为什么这种写法是线程安全的？ 那么这里就设计到一个JVM加载的知识：JVM内部机制可以保证在执行类构造器()方法的时候是线程安全的，详细可以参考Java虚拟机类加载机制。这里笔者还特意说了虚拟机规范严格规定了有且只有5种情况（JDK7）必须对类进行初始化(执行类构造器()方法):

1. 遇到new,getstatic,putstatic,invokestatic这失调字节码指令时，如果类没有进行过初始化，则需要先触发其初始化。生成这4条指令的最常见的Java代码场景是：使用new关键字实例化对象的时候、读取或设置一个类的静态字段（被final修饰、已在编译器把结果放入常量池的静态字段除外）的时候，以及调用一个类的静态方法的时候。

2. 使用java.lang.reflect包的方法对类进行反射调用的时候，如果类没有进行过初始化，则需要先触发其初始化。

3. 当初始化一个类的时候，如果发现其父类还没有进行过初始化，则需要先触发其父类的初始化。

4. 当虚拟机启动时，用户需要指定一个要执行的主类（包含main()方法的那个类），虚拟机会先初始化这个主类。

5. 当使用jdk1.7动态语言支持时，如果一个java.lang.invoke.MethodHandle实例最后的解析结果REF_getstatic,REF_putstatic,REF_invokeStatic的方法句柄，并且这个方法句柄所对应的类没有进行初始化，则需要先出触发其初始化。

尤其是第5点，是个特别偏冷的知识点，当你记住这个的时候，可以给面试官留下一个很好的印象。在后面的博文中会经常涉及这种冷知识，可以让你的面试过程添加几处亮点。

下面就是要说明一下的二分查找法（首先确保被排序的数组有序），这里有两种写法：递归和非递归的写法。笔者憋了一个递归的算法，不过最好还是用非递归的写法。二分查找法还是很容易的，关键这里引申出了变种算法，譬如：给你一个key，找出这个数组中最左边的key，或者最右边的key。当然还有其他变种算法，有兴趣的朋友可以自行查找相关资料，二分法的变种可以让大部分人怀疑人生。

接下去就根据简历聊一聊项目和Java基础了。下面稍微列举一些问题：

1. Memcached和Redis的区别?（略，具体可以参见本文原文链接）

2. ActiveMQ的集群配置方式有哪些？（基于共享文件，基于数据库，基于Zookeeper等）

3. Mybatis的一些知识点。（略）

4. 虚拟机的类加载机制。（加载-验证-准备-解析-初始化，具体详细内容网上一堆）

5. 内部类相关知识点。 （注意Java中的闭包，以及Java8中的Lambda）

6. 面向对象的设计原则？（SRP[单一职责]/OCP[开闭]/LSP[里式替换]/DIP[依赖倒置]/ISP[Interface Inverison]/LoD[迪米特]/CARP[优先聚合而不是继承]）

7. Spring Aop的原理？动态代理。

8. Spring常用的注解？ （略）

9. NIO的相关。参考：攻破JAVA NIO技术壁垒

10. 数据库优化相关。（笔者基本不直接接触数据库，so遇到此类问题直接say: I don’t know. 有兴趣的小伙伴可以自行查阅一些资料，譬如数据访问优化漏斗法则。）

11. linux下查看文件有哪些方式？这个问题在“零度”邀请我在它星球上回复过这类问题，我当时在高铁上罗列了以下一些内容：cd ls mkdir rm pwd scp cp iostat lsof uname vmstat stat fdisk df free du chown chgrp vim vi find which whereis cat tac chmod top ps tail less head more mv grep nohup netstat ifconfig yum reboot shutdown mount umount exit ln groupadd groupdel kill useradd userdel telnet sudo su tar unzip zip gzip man ftp date who ping awk sed crontab poweroff crul wget make install tcpdump iptables ssh ifconfig ifdown ifup hostname whoami sleep chk config gcc echo touch dirname tcpdump gdb set ulimit sysctl rpm dos2unix sz rz clear uptime 彩蛋：如果你仔细观察，里面有个命令写错了……捏哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈…….

技术面二面

约好的10:00电面，11:30也没来，后来咨询了HR才说面试官出差去了。。。好吧，毕竟公司还在创业初期，管理上有疏忽可以理解。第二次约的2面同样是10:00，这次是10:27来的电话。额。。。这此的面试官好像是CTO，面的也比较深一些：

1.谈谈你对HashMap的理解，怎么样去保证线程安全？ 
笔者对HashMap巴拉巴拉的一阵，可以参考：Java集合框架：HashMap. 然后有三种方法可以保证hashMap的线程安全：换成HashTable；用synchronizedMap包装一下HashMap;换成ConcurrentHashMap（这里特指JDK7，当时JDK8还是不那么Fashion的）。然后补了一句对ConcurrentHashMap是比较推崇的，然后就被问了另一个问题：说一下ConcurrentHashMap的实现原理。然后解释了一下，最后问了个问题：用HashMap怎么去实现ConcurrentHashMap？当时想了一个，觉得不okay，想说第二个方案就被制止了。现在想想：把HashMap用Collections.synchronizedMap()包装一下替换掉Segment即可。补充：这里还问了平常用了那些线程安全的队列，包括：ConcurrentLinkedQueue, ConcurrentLinkedDeque以及BlockingQueue系列。

2.Java集合中有哪些常用的类？ArrayList的上级（父类或者接口）是什么，HashMap的上级又是什么？ 
常用的类：Map系（HashMap,LinkedHashMap,TreeMap, WeakHashMap, EnumMap等）；List系（ArrayList, LinkedList, Vector, Stack等）；Set系（HashSet, LinkedHashSet, TreeSet）; 工具类（Collections,Arrays）。这里如果说出来了，就必须对其十分了解，比如笔者在另一家互联网公司W的面试过程中就被问到：你对java集合了解有多少？笔者说：我看过所有集合的源码。然后就被问到：Collections.sort()里面的实现是什么排序算法？这个问题确实够冷门的！幸亏看过，不然就被打脸了。。（TimSort, 加强型归并排序）

“ArrayList的上级（父类或者接口）是什么”的答案：ArrayList extends AbstractList implements List, RandomAccess, Cloneable, Serializable. 然后AbstractList又继承了AbstractCollection. 然后List和AbstractCollection又都implements了Collection.

“HashMap的上级又是什么”的答案：HashMap extends AbstractMap implements Map, Cloneable, Serializable。此类问题如果不是面试准备充分很难回答的完整。

关于集合、设计模式、java常用知识、消息中间件等在我的CSDN博客中都有完整的一个系列的讲解。

3.css导入方式？ 
这个只要2周不没看过就会忘记。。笔者当时就忘记了。。超简单的题，但是又是最不起眼的题，细节做的不够好。

<link rel="stylesheet" type="text/css" href="css/head.css" />

4.js中的ajax操作的方式？(略)
5.一句话概括NIO。博主说了一通，包括Reactor模式神马的。但是面试官说：你说的也很对，但是不是我想要的结果。斯巴达。。。 
6.设计数据库的一道题，比较简单，不赘述。 
7.常用的linux命令？（这个被用了好多次了)
8.Spring IOC的原理？答案：基于反射 
9.数据库事务隔离级别？ Uncommit Read; Commit Read; Repeated Read; Serializable. 
10.memcached与Redis的区别？

技术面三面

之前说过笔者对数据库相关的知识，除了会写SQL之外，其他的基本白痴。这次面试将近40mins，差不多被问了30mins的数据库的知识（Java会么？会的。那不问了，数据库会么？不会，那你试着回答一下。。。啥不会问啥，若不是计算机专业的有点存货，不然真想来一句mmp…）。比如：数据库优化系列；访问多少条数据，数据库的反应延迟是多少；表和视图的区别。（如果想要了解数据库的知识，推荐看梁大的，每次发文我都搬个小板凳在角落里慢慢研读，不，是拜读。）

当然还有一些其他的，譬如Spring中的注解在xml文件中怎么配置？

面试过程中有两种问题比较难答：第一种，冷门知识，比如Colletions.sort()用到什么排序算法？第二种就是上面的这种特别简单，用过的都知道，但是像这种在Spring配置文件中配置完之后就基本不动了，所以特别容易遗忘。 还有类似的比如：Spring中的自动装配怎么配置？

HR面

最后是HR面，这个最简单，只要言语不过激都是okay的，主要谈谈在原来公司主要做什么，为什么要换份新工作，期望薪资神马的。（ps: 谈薪资是门艺术，同样两个人，面试打分也是一样的，但是薪资会谈和不会谈之间可能相差很多，这门艺术笔者还在研究中，虽然有所收获，但是还是不敢出来卖弄，等笔者把人事六大块之一的薪酬领悟之后再来探讨探讨。）

总结

笔者总结几个心得，仅供参考： 
面试第一要素：不要紧张，如果你真是技术族，而且对技术有所痴迷，一聊起技术来根本不会紧张。 

面试第二要素：要对简历上的内容了如指掌，包括原理源码，如果略懂或者根本就是用了几天就再也没用过的技术就从简历上删掉吧，否则被面试官抓住不放就糟糕了。 

面试第三要素：学会引导面试，掌握主动权。这门技艺需要多去混点面经，然后自我优化之后，一般都可以掌握。 

面试第四要素：做人要低调。面试你这个职位的人的技术肯定比这个职位高, 不要觉得你回答了你非常熟悉的问题就高调起来，面试官随时可以挖出一堆坑来让你往里面跳。 

面试第五要素：要自信。有些面试官会对某些你回答完问题之后会补一句：你确定？这时候就要看你自己了，有可能面试官再提醒你，也有可能再炸你。归根结底还是要技术掌握的够硬，底气就足一些。

面试第六要素：持续关注小编。^-^ 跑题了跑题了~~

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