最近去阿里的菜鸟国际做了一次面试交流，发现大公司对于面试者的知识结构考核非常严谨，可以作为我们日常工作学习的指导。虽然很多人说面试问到的东西在实际工作中很少用到，甚至有「面试造火箭，工作拧螺丝」的说法。但从面试中，其实可以看得出来现在的公司对于面试者的知识体系要求。如果我们能在工作中就按着这样的要求去不断提升，那么在面试的时候必然也能游刃有余。
具有一到五年开发经验的程序员 需要学习的内容？
技术学到这个阶段，很容易遇到瓶颈，而且往往达到一定程度后，你再深入下去的收效就真的微乎其微了，除非你是专门搞学术研究的。然而很可惜，大部分程序猿做不到这一步，那是科学家做的事情。
在这个行业参加工作4年到5年的攻城狮的朋友们，相信你在自己所钻研的领域已经有了自己一定的见解，这个时候，技术上你应该已经遇到瓶颈了。这个时候不要着急提高自己的技术，已经是时候提高你的影响力了，你可以尝试去一些知名的公司去提高你的背景，你可以发表一些文章去影响更多的人。
这个时候提高影响力不仅仅是因为技术上容易遇到瓶颈，更多的是影响力可以给你创造更多的机会。程序猿在某种程度上和明星很像，一个好的电视剧和电影就可以成就一批明星，程序猿有的时候也是，一个好的项目就可以成就一群程序猿。
当然，你也可以去Github创建一个属于你的开源项目，去打造自己的产品。技术学到这个阶段，很容易遇到瓶颈，而且往往达到一定程度后，你再深入下去的收效就真的微乎其微了，除非你是专门搞学术研究的。然而很可惜，大部分程序猿做不到这一步，那是科学家做的事情。这个时候提高影响力不仅仅是因为技术上容易遇到瓶颈，更多的是影响力可以给你创造更多的机会。
月薪30K的Java程序员入职要求
对于30K以上的程序员对应的最基本的技术要求是什么？
1.源码分析
2.分布式
3.微服务
4.性能优化
5.工程化
6.项目实践
资料获取方式：群内提供免费的Java架构学习资料，QQ群：643459718
作为Java程序员学习如何掌握这些技术又该如何学习？
