离开开店宝点付项目1个多月了，简单梳理记录下所得。
机缘巧合，被推荐过去，那时候还描述不清支付行业的特点，风控的意义，主要赢利点：线上的聚合支付小额高频，线下的收单大额低频，盈利主要是商户端的手续费分成和增值服务，风控主要是盗刷风险，合规风险。靠着会写基本的SQL和做EXCEL报表，独自做着业务方向的数据分析师。经历了办公室斗争和裁员（我们一系被裁了大部分），一路迷茫，一路焦躁，最后还是一拍脑袋就离职了。大部分时候有点无头苍蝇乱撞，闲的时候想离职，忙的时候还是想离职（很重的基础数据整理工作)。一直边工作边面试，出去好折腾，更要命的是只有面试时才发现这么多不匹配：面试前要预判相关问题提前准备，面试时要头脑清晰，多思考面试官想要考察的能力素养，展现逻辑过程，不清楚的多沟通、问。补了Oracle的高级函数，刷了leetcode，咨询行业的基本方法论，最后大公司还是一个没过，拍脑袋进了家币圈的创业公司。城市-行业-公司-部门（领导），大平台，核心岗位，领导很牛愿意带你，分配到每一点都不匹配，从一个坑跳进了另一个坑。继续做下去，能得到的溢价有限，打算下一站去杭州了，适合定居的其他二线城市也可以（薪资房价比和岗位数量合理）。
最后复盘下，其实斗争前后都和我没有关系，本质上我还是个廉价听话的分析师。去的时候因为对薪资的满意和领导的信任，走的时候因为成长的迷茫和年终奖的不平。但是，年轻人啊，哪里不迷茫，哪里又有绝对的公平呢。所以，这次本质上是一次错误的跳槽尝试，职业生涯前3年，每次都是1年就离职，对以后也是个伤害。一直没有沉淀出自己的方法论，没有合理的职场规划去完善自己的能力体系。分析师看重的基础素质中，逻辑清晰和沟通落地都是很薄弱，也有前辈建议转数据开发。补了技能又欠分析思维，补了分析思维又欠互联网经验，最终补了行业体系，还会发现具体的case总结不到位，基础的统计学基础不牢。内心不强大，又不总结反思，作死式的工作和面试，构成了这一年的主旋律。比较高兴的一点，学历正常变现了，比起大佬还是差很多，也和自己没有长远规划，只关注短期目标相关。追到了女神，又被女神甩了，哭过、痛过心态也稍微升级了。一切都是最好的选择，为自己的情绪、行为、人格负责，目标：一个靠谱的分析师。
按关键节点梳理主要参与方，人货场，得到主要指标（可以按AARRR或其他框架）：
对标咨询行业案例分析，共有9种分析框架：
走得更远的彩蛋（摘抄）
思考：目标、经验、全局；
快乐：不怨、多谋、热爱；
靠谱：记录、提问、交代、复查。