在济南搞了两期茶话会，当我跟其他城市的几位头马伙伴讲起这个，很多人竟然表示出不理解，是我所未曾想过的。
回顾初心，为什么做茶话会？
一 于我，即是技能练习的平台，团队辅导，培训技能；又是赋予我能量的活动，因为个人喜欢有思想深度的交流
二 于济南头马，群体疗愈，让leader们的成长不再孤单；让济南头马，1+1+....+1大于9
5.25号 第二期活动回顾看这里，特别感谢如此贴心细致的哈妹子~对你的调侃背后，是深深的love
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连任，HOW WILL I MAKE IT DIFFERENT
是这些天，不断在问自己的问题。
我会更关注个人成长和leader成长，我想知道做个真正的leader是什么样子？
今晚收集了伙伴们的反馈，第一期茶话会，是把大家聚在一起，互相认识；这场茶话会，有了主题讨论，和针对性解决的问题。接下来，我们可以怎么做到更好？
伙伴们，希望能解决实际问题。
茶话会，先建立情感链接，然后解决问题。
未来，分出两个分支，
一个解决实际问题，比如开放空间
一个讨论leadership的理论深挖，究竟什么是LEADERSHIP（领导力），头马手册，优秀的社会领袖的答案是什么，比如，LEADER读书会（可以向非核心台柱子敞开）。
如何提升茶话会LEVEL，伙伴们有一些反馈：
1）如何帮助俱乐部解决最实际的问题，对问题和困惑做展开讨论
2）人员选择
3）时间把控：优化流程
4）话题和形式：提前收集大家的需求
5）形式选择：根据话题，会选择“开放空间”“群策群力”这些方式最高效的方式
6）月内配套活动，比如集中解决某一个或某几个officer或俱乐部的问题
Senior drive, strong leader, strong Division J!!!
被私藏的连任竞选易拉宝