一. 整体计划安排
| 主要任务 | 计划时间 |
|---|---|
| 项目选题 | 第七周 |
| 需求分析 | 第八周 |
| 安排分工 | 第九周 |
| 具体编写 | 第十，十一，十二周 |
| 优化完善 | 第十三周 |
二. 团队分工
| 模块名 | 具体内容 |
|---|---|
| 登录注册 | 实现用户注册登录 |
| 个人信息 | 用户登录后可在此界面查看自己的信息，并可设置昵称头像等 |
| 设置模块 | 设置app界面底色，护眼模式，日夜模式，字体大小等 |
| 任务板块 | 任务发布的区域，对任务的更新和已完成任务的处理 |
各成员分工明细
| 成员 | 分工 | |
|---|---|---|
| 张泽宇 | 产品经理 | |
| 李至恒 | 产品经理 | |
| 黄皓 | 原型、UI | |
| 孙庭鑫 | 原型、UI | |
| 沈鸿骁 | 前端 | |
| 刘伟楠 | 前端（队长） | |
| 蔡嘉懿 | 前端 | |
| 江斯强 | 后端 | |
| 杨蓝宇 | 后端 | |
| 林易丰 | 后端 |
todolist
| 位置 | 待办事项 |
|---|---|
| 产品经理 | 分析用户对软件的不同需求，并表达给原型处 |
| 原型设计 | 根据产品经理的要求设计出美观友好的界面，完善各项功能的ui |
| 前端 | 完成登录注册模块、搜索模块、三大功能模块前端，个人信息模块开发 |
| 后端 | 完成后端开发，接口设计，服务器处理 |
燃尽图
三.思维导图
四.团队成员贡献比例
| 负责人 | 任务 | 工作量比例 |
|---|---|---|
| 刘伟楠 | 答辩演讲 | 15% |
| 孙庭鑫 | 撰写博客 | 5% |
| 沈鸿骁 | PPT和评审表的制作 | 10% |
| 李至恒 | PPT和评审表的制作 | 10% |
| 江斯强 | 绘制UML图 | 8% |
| 蔡嘉懿 | 绘制UML图 | 8% |
| 蔡嘉懿 | 撰写需求分析报告 | 8% |
| 孙庭鑫 | 原型设计 | 10% |
| 黄皓 | 原型设计 | 8%。 |
| 林易丰 | 问题记录与评分 | 8% |
| 张泽宇 | ppt和评审表制作 | 10% |
五.评审表格设计
六.UML
类图
状态图
实体关系图
七.工具选择
使用StarUML制作思维导图，用例图，活动图，状态图，类图；使用WPS制作ER图、燃尽图。
八.对工具的评价
便捷美观，短时间内就能将想法很好的用图形表示出来
九.答辩总结
十.需求规格说明书
https://pan.baidu.com/s/1-we8YjzW-ui30-mHz0sD3Q
k2r0
十一.遇到的困难及解决办法
困难描述
为了确定合适的风格，前期成员们的想法各有不同也各有优缺难以统一。小组成员对于工具的使用还不熟练
做出哪些尝试
为了选出最佳的ui，成员各自完成了几个简单的界面在群里投票选择。各自花了很多时间自学工具
是否解决
是
有何收获
大家好才是真的好
增强组员的合作和相互学习
十二.PSP
| Personal SoftwareProcess Stages | 预估耗时（分钟) | 实际耗时（分钟） | |
|---|---|---|---|
| Planning | 计划 | 45 | 50 |
| ·Estimate | ·估计这个任务需要多少时间 | 30 | 40 |
| Development | 开发 | 100 | 50 |
| ·Analysis | · 需求分析 (包括学习新技术) | 70 | 80 |
| ·Design Spec | · 生成设计文档 | 30 | 20 |
| ·Design Review | ·设计复审 | 30 | 10 |
| ·Coding Standard | · 代码规范 (为目前的开发制定合适的规范) | 30 | 45 |
| ·Design | · 具体设计 | 260 | 300 |
| ·Coding | · 具体编码 | 30 | 40 |
| ·Code Review | · 代码复审 | 0 | 0 |
| ·Test | · 测试（自我测试，修改代码，提交修改 | 0 | 0 |
| Reporting | 报告 | 60 | 50 |
| ·Test Repor | ·测试报告 | 30 | 50 |
| ·Size Measurement | ·计算工作量 | 15 | 20 |
| · Postmortem & Process Improvement Plan | ·事后总结, 并提出过程改进计划 | 80 | 60 |
| · 合计 | 810 | 815 |
十三.学习进度条
| 第N周 | 新增代码（行） | 累计代码（行) | 本周学习耗时（小时） |
|---|---|---|---|
| 1 | 200 | 200 | 10 |