据报道，加密货币矿业巨头比特大陆计划将其劳动力再减少50％。
12月2日，中国新闻媒体媒体Wushuo Blockchain报道，比特币（BTC）采矿设备制造商Bitmain已经启动了“人员优化计划”，该计划将在下一次BTC减半之前裁员很大一部分员工。
据报道，全球最大的加密货币采矿机生产商将于1月17日举行年度会议，预计裁员将在该日期之前完成。
知情人士认为，裁员的原因是即将到来的比特币减半，这将使授予矿工的新硬币数量减少一半。 Primitive Ventures的联合创始人Dovey Wan巧妙地将Bitmain裁员称为“ 2020年减半”。
在2018年12月，比特大陆已经经历了大规模的裁员，这也影响了其约50％的员工。比特大陆当时表示，裁员是建立可持续业务的一部分，他们将继续加倍招聘各种背景的最佳人才。
比特大陆的法律纠纷继续
最近，中国深圳市宝安区法院已下令冻结比特大陆全资子公司深圳世纪云核心的4,718,710.68元（合676,000美元）。该裁决是在电子元器件制造商东莞永江电子提交的申请书中提出的，该公司要求法院冻结该金额，以确保其能够在正在进行的贸易合同纠纷中提出索赔。
高管互相瞄准
比特大陆的联合创始人兼技术亿万富翁吴继汉（Wu Jihan）在10月从该公司驱逐合伙人联合创始人詹·麦克里（Micree Zhan）后，重新出现在比特大陆的掌舵之下。 Zhan声称在吴继汉发送一封电子邮件说Zhan已离开公司后，未经他的同意，他被免职为公司的法定代表人。
比特大陆已在2019年底启动了“人员优化计划”。上周末，比特大陆首席执行官吴继汉举行了一次会议，要求所有部门经理提交“优化清单”。比特大陆将于1月17日举行年度会议，优化计划预计将在年度会议之前完成。
比特大陆内部人士表示，目前，该公司运转正常，现金流健康。裁员只是应对减半的“减肥计划”，而且，它还是对原董事长随意扩大业务的纠正措施。
Bitmain裁员的原因是，加密采矿业正面临比特币减半的压力，该公司需要简化冬季的组织，专注于主要业务并保持技术领先。
与竞争对手Whatsminer相比，Bitmain雇用了1000多名员工，因为员工数量相对多余。业内人士表示，“目前比特币的趋势尚不明确。对于矿工制造商来说，五月份的比特币减半是巨大的不确定性。
吴重夺对比特大陆的控制权后，他开始为所有员工加薪，而除管理层外，大多数员工的薪水均增加了约20％。之后，比特大陆在成都举行了一次客户会议，吴比特大陆发起了三项降低矿工进入门槛的策略，这实际上是双重的。因为该选件产品不仅可以降低客户购买矿机的心理门槛，可以指导矿工使用金融工具对冲风险，还可以有效地向公众推广新公司Matrixport。
此外，Antminer S17系列正在大规模取代S9，这已经接近停产价格。 Bitmian员工透露，人工智能业务已经找到了很好的合资企业，但遭到原董事长Micree Zhan的否决，这是裁员的原因之一。消息人士说，由于比特大陆无法产生利润，因此其人工智能业务将成为优化的重点。目前，矿工业务正在全面推进，保持行业技术领先地位将相对安全。
另一位中国加密货币采矿业巨头迦南在元旦讲话中透露，他们的第二代AI芯片K510仍采用升级后的RISC-V多核异构处理器架构。除了极大地改善了原始KPU之外，还添加了一个新的自行开发的计算模块GNNE。另一方面，第二代芯片针对5G通信环境进行了优化，配备多通道高清和深度摄像头接口，将应用于智能零售，ADAS辅助驾驶和金融领域。
