猎头职场：为什么你职场总碌碌无为，现如今，在职场中工作，其实很多年轻人都希望自己能够掌握新的技能，在公司也能够得到更好的发展，但是工作几年后，这些年轻人却发现自己碌碌无为，无法在公司有所突破，而且在和同事相处时更是难以获得较好的关系和人缘，其实现在很多年轻人之所以碌碌无为，就是因为他们在公司不明白以下这三个职场规则，那么是更不会被领导所重用的。
不愿帮领导解决麻烦
当领导在公司里遇到一些焦头烂额的问题和麻烦后，其实也都希望员工能够在第一时间帮他们解决，毕竟领导并不希望自己在公司里遇到麻烦，还要想办法去处理，如果员工能够设身处地的帮领导解决问题，避免各种事情发生，那么聪明的管理者也会肯定员工能力，因为他们知道员工可以帮助团队或者公司创造工作业绩，领导也自然有权利保证这些员工在公司有更好的发展。
猎头职场：为什么你职场总碌碌无为
不能兑现承诺
大部分公司的员工在公司都喜欢给领导或者同事做出承诺，他们觉得只要领导给自己安排任务，那么他们便会充满巨大的热情在公司给帮领导解决麻烦，毕竟他们认为在公司只要通过磨练才能够让自己能力得到更好的提升，可是有些年轻人在公司里不愿兑现承诺，最后在处理问题时总是想方设法的去拖延工作。
久而久之，在职场中无论是在和同事相处，还是跟领导打交道，都不能和对方有更密切的联系，反而是给双方带来很多麻烦。
不愿补齐短板
在职场中工作时，其实很多年轻人也会在现实的职场环境中感到迷茫，因为大部分年轻人都有自己的缺点和短板，在和同事相处时，其实也应该避免给对方带来麻烦。如果因为你的短板太过明显，而且缺点在对方面前显露无疑，那么领导和同事都很有可能对你产生反感的态度，不会跟你有较近距离，关键是你在公司工作很长时间却不愿意补齐短板，反而是让缺点在公司里一而再再而三的表现出来，那么在执行工作任务时肯定会出现太多的障碍。
