一、劳动者向用人单位提出辞职时，可以获得经济补偿金的条件：
1、用人单位没有按照劳动合同法约定提供劳动保护或者劳动条件
2、用人单位没有及时足额的支付劳动报酬（如：克扣、停发、少发、拖欠工资）
3、用人单位没有依法为劳动者缴纳社保的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
5、用人单位在订立或变更劳动合同时存在欺诈、威迫、趁人之危情形，致使劳动合同无效的
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
7、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的
二、