如何成为优秀开发人员[1]：关于兴趣
上一篇帖子已经给出了“优秀开发人员”的定义，那么现在我来说说成为优秀开发人员的头一个重要因素：
兴趣。
因为物理学超级大牛爱因斯坦曾说过：兴趣是最好的老师。俺对此深以为然。所以咱们先从兴趣这个话题聊起。
兴趣这玩意是心理学层面的东西，据说人在本能上有一种“构建”的快感（例如小朋友喜欢搭积木就是）。有些人天生喜欢写程序，就是因为能够从中体会到构建的快感。鉴于心理学不是本博客重点关注的话题，暂不再深入聊下去。
（本文写完6年之后，俺又另外写了一篇《 什么是【真正的】兴趣爱好？以及它有啥好处？》，供大伙儿参考）
有兴趣的开发人员和没兴趣的开发人员，差别怎么就这么大捏？这主要是因为有兴趣的人，比较有动力去学习新东西、碰到新鲜玩意喜欢去刨根问底、碰到有开发过程的困难（比如一些难调试的bug）也显得比较有耐心、......久而久之，两种人的差别就渐渐地体现出来鸟。
所以，如果你属于下列情况之一：
1、即将进入学校学习软件这门专业
2、已经从学校毕业，即将入这个行当的新手菜鸟
3、已经工作了若干年，但还不属于优秀开发人员
4、已经在其它行当工作了若干年，觉得软件这行不错，想转行过来
并且企图在将来成为一个如我所说的优秀开发人员，那么你首先要判断一下，自己是否 确实喜欢软件开发。
用如下简单的问题就能够判断出你是否 确实喜欢软件开发：
看到这里，可能有读者要问了：如果我原先对软件开发兴趣不大，有什么方法能让我变得对软件开发非常热衷？
想回答这个问题，大伙先要明白这样一个事情：根据心理学（不好意思，又扯上心理学了）的研究，大部分人的性格、兴趣、气质等因素，大都形成于 20岁左右之前。在 20岁左右之后，一般不会有太大的改变。
所以，你如果已经从学校毕业，又工作了若干年，那么你的兴趣多半已经定型，改变的机会和效果不大（但也不是绝对不可能改变）。兴趣这种东西是自然形成的。依靠主观愿望去改变自己或者别人的兴趣，最终的效果并不理想。与其这样，不如找一个自己真正感兴趣的行业去做。
反之，如果你年龄尚小（不到20岁），还在读中学（甚至小学），那你现在还不必考虑“如何成为优秀开发人员”这个问题。在这个年龄段，重要的是发现自己的兴趣点在哪里，并让它充分发挥出来。
因为物理学超级大牛爱因斯坦曾说过：兴趣是最好的老师。俺对此深以为然。所以咱们先从兴趣这个话题聊起。
兴趣这玩意是心理学层面的东西，据说人在本能上有一种“构建”的快感（例如小朋友喜欢搭积木就是）。有些人天生喜欢写程序，就是因为能够从中体会到构建的快感。鉴于心理学不是本博客重点关注的话题，暂不再深入聊下去。
（本文写完6年之后，俺又另外写了一篇《 什么是【真正的】兴趣爱好？以及它有啥好处？》，供大伙儿参考）
有兴趣的开发人员和没兴趣的开发人员，差别怎么就这么大捏？这主要是因为有兴趣的人，比较有动力去学习新东西、碰到新鲜玩意喜欢去刨根问底、碰到有开发过程的困难（比如一些难调试的bug）也显得比较有耐心、......久而久之，两种人的差别就渐渐地体现出来鸟。
所以，如果你属于下列情况之一：
1、即将进入学校学习软件这门专业
2、已经从学校毕业，即将入这个行当的新手菜鸟
3、已经工作了若干年，但还不属于优秀开发人员
4、已经在其它行当工作了若干年，觉得软件这行不错，想转行过来
并且企图在将来成为一个如我所说的优秀开发人员，那么你首先要判断一下，自己是否 确实喜欢软件开发。
用如下简单的问题就能够判断出你是否 确实喜欢软件开发：
假设有两个工作岗位A和B供你选择。对上面这个问题，你会选择哪个工作岗位？如果你毫不犹豫（其实稍微犹豫一下也没太大关系）地选择B，那么恭喜你，你 确实对软件开发 非常热衷。我建议你把“如何成为优秀的开发人员”这个系列的帖子都看完，对你会有帮助。
工作岗位A：你可以随意地去干 除了软件开发之外的任何事情（只要你喜欢的，都可以）；
工作岗位B：你必须全职从事软件开发，不能干其它事情。
并且岗位A的收入比岗位B高很多。
看到这里，可能有读者要问了：如果我原先对软件开发兴趣不大，有什么方法能让我变得对软件开发非常热衷？
想回答这个问题，大伙先要明白这样一个事情：根据心理学（不好意思，又扯上心理学了）的研究，大部分人的性格、兴趣、气质等因素，大都形成于 20岁左右之前。在 20岁左右之后，一般不会有太大的改变。
所以，你如果已经从学校毕业，又工作了若干年，那么你的兴趣多半已经定型，改变的机会和效果不大（但也不是绝对不可能改变）。兴趣这种东西是自然形成的。依靠主观愿望去改变自己或者别人的兴趣，最终的效果并不理想。与其这样，不如找一个自己真正感兴趣的行业去做。
反之，如果你年龄尚小（不到20岁），还在读中学（甚至小学），那你现在还不必考虑“如何成为优秀开发人员”这个问题。在这个年龄段，重要的是发现自己的兴趣点在哪里，并让它充分发挥出来。
关于兴趣的话题就聊到这里，下一个话题咱们来聊聊“自学能力”。
如何成为优秀开发人员[2]：关于自学能力
通过本系列
上一篇帖子，你应该已经搞清楚自己是否
确实有兴趣从事软件开发工作。现在我们来聊一下开发人员的自学能力（终于开始介绍实质性的东东了）。
★ 自学的重要性
为啥我把“自学能力”排到“兴趣”之后捏？因为大伙儿都明白，IT这行知识的更新速度巨快。有很多新玩意儿在你读书的时候还没有发明出来呢？退一步讲，即使某个新技术在你上学的时候已经发明出来，你的计算机老师也未必会教你（或许他/她自己也不懂）。再退一步讲，即使你上学时的计算机老师比较牛，会把当时新出来的某个技术教给你，但是你将来工作中需要用到的新技术未必就当年老师教给你那个......
上面啰嗦了一大堆，无非想说，你工作中终归会需要用到某个新技术是你以前没学过的。所以，自学能力是非常重要滴。以此相对照的是：国内的大多数开发人员都比较缺乏自学能力（这个也跟国内的教育体制有关）。所以，对于立志成为优秀开发人员你，需要先搞定自学能力这个东东。
★ 自学的主动性
我把国内的开发人员按照自学的主动性不同，分为如下几类（你顺便想想自己属于哪一类）：
1、抗拒自学者
这类人不愿意自学（部分人是由于懒惰、另一些是由于抵触新事物）。当工作中要用到某项新技术而需要自学时，他/她就找若干理由推诿。我估计这类人占的比例不多，万一你正好属于这种人，那还是趁早改行，别在这个行业浪费青春了（因此也别再继续看这个帖子了）。
2、被动自学者
这类人平时没事不会想到去自学新东西。只有当上司逼着他去学XX技术，他才勉为其难地去学。我建议这类人也不用继续看这个系列的帖子了，找个凉快的地方呆着去吧。
3、需求驱动型自学者
这类人自学的动机和方向是基于需求驱动。比如因为工作中要用到XX框架、XX库、XX软件，然后就利用业余时间找资料去看。如果你属于这类人，就得考虑考虑向第4类人转型。
4、计划型自学者
这类人自学的动机和方向是基于自己的规划。 定期看看自己的知识结构有什么缺陷、将来自己想朝什么方向发展、最近哪个新东西将来会用得上、......然后给自己定一个学习计划。如果你属于这类人，恭喜你。
★ 自学的常用招数
现在，咱们来聊聊和自学有关的几个 常用招数。
1、搜索引擎
由于使用搜索引擎是互联网时代的 必备基本功，搜索引擎的重要性我就不多废话了（千万别跟我说你还不懂得用搜索引擎啊）。
2、百科类网站（例如 中文维基百科、 百度百科）
百科类网站，顾名思义，就是拿来当百科全书使的。当你听说某个时髦的新术语，但又不甚了解，这时候就可以用上百科类网站了。各种专业术语一般都可以在百科类网站上查到比较具体的解释。不过百科类网站的功能也就仅限于此，当你需要深入了解某个技术时，它是远远不够的。
3、订阅“BBS、Mailing List、Blog”
这3种东东的特点是具有一定的交互性，而且大都支持软件订阅。通过订阅一些专业的、针对某个领域的“BBS、Mailing List、Blog”，你可以了解该领域的实时动态、了解该领域的热点话题、了解该领域的发展方向。你自己如果碰到疑难杂症，还可以在上面找人问（运气好的话还能交几个朋友）。
为啥我特地强调“ 订阅”捏？因为使用订阅可以让信息自动跑到你面前，省去了打开浏览器挨个访问网站的麻烦（因此也节省了时间）。这3种东东的局限性是：难以通过它们 系统性地掌握某个比较复杂的技术（比如你要学习某个有一定复杂度的编程语言）。
4、看书（包括电子书和纸版书）
当你要系统性地掌握某个比较复杂的技术时，首选方法是：找一本针对性的 好书。由于每一个具体的领域，都有N本书可供选择，这时候如何取舍就非常重要。如果你选的书比较差，不但看起来吃力，甚至会把你带到沟里。这时候你就得利用搜索引擎或者专门的网站（例如 豆瓣、 亚马逊）来识别好书与坏书。关于如何鉴别一本书的好坏，我在帖子“ 如何选择IT技术书籍”里有深入讨论，这里就不再啰嗦了。
再来说说电子书和纸版书。首先电子书的资源非常多，大部分国外出版的IT书都可以在Internet上找到免费的电子版。另外还有电子书还有如下好处：便于携带、能全文搜索、能共享、能备份、还省钱。从目前的发展趋势看，电子书占据主流地位只是一个时间问题。基于上述理由，所以我很喜欢看电子书（可惜大多数人都没有看电子书的习惯）。你如果还没有形成看电子书习惯的话，要开始培养了。
说完电子版和纸版，再来聊聊中文版和英文版。英文版相对中文版的优势就如同电子版相对纸版的优势一样明显。国内懂开发又文笔好的IT作家寥寥无几，导致国内出版的IT技术书籍要么翻译国外（翻译过程一般会导致1-2年的滞后、翻译质量还未必好），要么粗制滥造。所以，你如果不能流利地阅读英文书，赶紧恶补英语吧！
上述4个招数，如能熟练运用，从此自学无忧矣！
下一个话题，准备聊一下“ 设定个人发展目标和计划”。
★ 自学的重要性
为啥我把“自学能力”排到“兴趣”之后捏？因为大伙儿都明白，IT这行知识的更新速度巨快。有很多新玩意儿在你读书的时候还没有发明出来呢？退一步讲，即使某个新技术在你上学的时候已经发明出来，你的计算机老师也未必会教你（或许他/她自己也不懂）。再退一步讲，即使你上学时的计算机老师比较牛，会把当时新出来的某个技术教给你，但是你将来工作中需要用到的新技术未必就当年老师教给你那个......
上面啰嗦了一大堆，无非想说，你工作中终归会需要用到某个新技术是你以前没学过的。所以，自学能力是非常重要滴。以此相对照的是：国内的大多数开发人员都比较缺乏自学能力（这个也跟国内的教育体制有关）。所以，对于立志成为优秀开发人员你，需要先搞定自学能力这个东东。
★ 自学的主动性
我把国内的开发人员按照自学的主动性不同，分为如下几类（你顺便想想自己属于哪一类）：
1、抗拒自学者
这类人不愿意自学（部分人是由于懒惰、另一些是由于抵触新事物）。当工作中要用到某项新技术而需要自学时，他/她就找若干理由推诿。我估计这类人占的比例不多，万一你正好属于这种人，那还是趁早改行，别在这个行业浪费青春了（因此也别再继续看这个帖子了）。
2、被动自学者
这类人平时没事不会想到去自学新东西。只有当上司逼着他去学XX技术，他才勉为其难地去学。我建议这类人也不用继续看这个系列的帖子了，找个凉快的地方呆着去吧。
3、需求驱动型自学者
这类人自学的动机和方向是基于需求驱动。比如因为工作中要用到XX框架、XX库、XX软件，然后就利用业余时间找资料去看。如果你属于这类人，就得考虑考虑向第4类人转型。
4、计划型自学者
这类人自学的动机和方向是基于自己的规划。 定期看看自己的知识结构有什么缺陷、将来自己想朝什么方向发展、最近哪个新东西将来会用得上、......然后给自己定一个学习计划。如果你属于这类人，恭喜你。
★ 自学的常用招数
现在，咱们来聊聊和自学有关的几个 常用招数。
1、搜索引擎
由于使用搜索引擎是互联网时代的 必备基本功，搜索引擎的重要性我就不多废话了（千万别跟我说你还不懂得用搜索引擎啊）。
2、百科类网站（例如 中文维基百科、 百度百科）
百科类网站，顾名思义，就是拿来当百科全书使的。当你听说某个时髦的新术语，但又不甚了解，这时候就可以用上百科类网站了。各种专业术语一般都可以在百科类网站上查到比较具体的解释。不过百科类网站的功能也就仅限于此，当你需要深入了解某个技术时，它是远远不够的。
3、订阅“BBS、Mailing List、Blog”
这3种东东的特点是具有一定的交互性，而且大都支持软件订阅。通过订阅一些专业的、针对某个领域的“BBS、Mailing List、Blog”，你可以了解该领域的实时动态、了解该领域的热点话题、了解该领域的发展方向。你自己如果碰到疑难杂症，还可以在上面找人问（运气好的话还能交几个朋友）。
为啥我特地强调“ 订阅”捏？因为使用订阅可以让信息自动跑到你面前，省去了打开浏览器挨个访问网站的麻烦（因此也节省了时间）。这3种东东的局限性是：难以通过它们 系统性地掌握某个比较复杂的技术（比如你要学习某个有一定复杂度的编程语言）。
4、看书（包括电子书和纸版书）
当你要系统性地掌握某个比较复杂的技术时，首选方法是：找一本针对性的 好书。由于每一个具体的领域，都有N本书可供选择，这时候如何取舍就非常重要。如果你选的书比较差，不但看起来吃力，甚至会把你带到沟里。这时候你就得利用搜索引擎或者专门的网站（例如 豆瓣、 亚马逊）来识别好书与坏书。关于如何鉴别一本书的好坏，我在帖子“ 如何选择IT技术书籍”里有深入讨论，这里就不再啰嗦了。
再来说说电子书和纸版书。首先电子书的资源非常多，大部分国外出版的IT书都可以在Internet上找到免费的电子版。另外还有电子书还有如下好处：便于携带、能全文搜索、能共享、能备份、还省钱。从目前的发展趋势看，电子书占据主流地位只是一个时间问题。基于上述理由，所以我很喜欢看电子书（可惜大多数人都没有看电子书的习惯）。你如果还没有形成看电子书习惯的话，要开始培养了。
说完电子版和纸版，再来聊聊中文版和英文版。英文版相对中文版的优势就如同电子版相对纸版的优势一样明显。国内懂开发又文笔好的IT作家寥寥无几，导致国内出版的IT技术书籍要么翻译国外（翻译过程一般会导致1-2年的滞后、翻译质量还未必好），要么粗制滥造。所以，你如果不能流利地阅读英文书，赶紧恶补英语吧！
上述4个招数，如能熟练运用，从此自学无忧矣！
下一个话题，准备聊一下“ 设定个人发展目标和计划”。
如何成为优秀开发人员[3]：设定个人发展目标和计划
大部分人从来没有
明确地设定
自己的发展目标，每天都是得过且过。等到几年过去了，才发现自己这些年啥也没学会，还是老样子，然后就感叹时光飞逝、岁月如梭。因此，今天我们来聊一下如何设定个人发展目标。（如果你平时已经很善于定期设定个人发展目标并执行得很好，恭喜你，那么本帖子你可以略过）
先说说什么是“个人发展目标”。顾名思义，就是和你个人的职业发展有关的目标，包括知识、技能、工作岗位等都可以被设定为个人发展目标。（由于本博客主要关注IT方面，因此我会以个人的技术发展为例来说明，但是这些方法也适用于其他方面，例如个人财务目标）
我一般会把个人发展目标分为“长、中、短”三种类型，以此来对应不同的时间阶段。不管是哪种类型的目标，都要把目标设置得 难易适中。太容易的目标对自己的成长帮助不够大；而太难的目标则容易中途放弃或者超出时间（导致打乱计划）。还有，设定的目标要尽量容易评估（否则到时候连自己也搞不清楚到底目标算不算已达到）。
先说说短期目标。短期目标的时间跨度大约在几个星期到一个季度之间。短期目标要定得比较具体，便于自己评估目标是否达成。下面举几个短期目标的例子：“在本月读完《Thinking in C++》”、“在本月熟悉Spring框架”、“在这2个月用Flex写一个五子棋游戏”......
然后说说中期目标。中期目标的时间跨度大约在几个季度到1-2年。中期目标比短期目标更抽象，且必须是短期目标的有机结合。比如有个短期目标是“本周看完《Dive into Python》”，那么对应的中期目标可以是“1年内成为熟练的Python程序员”。
最后谈谈长期目标。长期目标同样也必须和中级目标沾边，它的层次当然更高，时间跨度大约在5年以上。而且长期目标一般不会关系到具体的XX语言、XX平台等，倒是经常和职业岗位有一定的关联。比如“5-7年内成为技术总监”、“5年内成为公司产品的架构师”等。
当你把3种目标都设定好之后，就形成了个人发展计划。既然是计划，你就得在每一个阶段结束时自己总结一下，评估一下该目标的完成情况好不好，有什么收获、有什么经验教训。必要的话还需对尚未开始的后续目标进行一下调整。定期回顾还有一个好处，就是能获得一种满足感，从而有利于你坚持完整个计划。
关于“设定个人发展目标和计划”，今天就聊这么多。不管你是尚未毕业的在校生，还是已经工作多年的老员工（亡羊补牢还不晚），从 现在开始，按照我上面说的，赶紧计划一下吧！
下一个话题，打算聊一下“ 做正确的事”。
先说说什么是“个人发展目标”。顾名思义，就是和你个人的职业发展有关的目标，包括知识、技能、工作岗位等都可以被设定为个人发展目标。（由于本博客主要关注IT方面，因此我会以个人的技术发展为例来说明，但是这些方法也适用于其他方面，例如个人财务目标）
我一般会把个人发展目标分为“长、中、短”三种类型，以此来对应不同的时间阶段。不管是哪种类型的目标，都要把目标设置得 难易适中。太容易的目标对自己的成长帮助不够大；而太难的目标则容易中途放弃或者超出时间（导致打乱计划）。还有，设定的目标要尽量容易评估（否则到时候连自己也搞不清楚到底目标算不算已达到）。
先说说短期目标。短期目标的时间跨度大约在几个星期到一个季度之间。短期目标要定得比较具体，便于自己评估目标是否达成。下面举几个短期目标的例子：“在本月读完《Thinking in C++》”、“在本月熟悉Spring框架”、“在这2个月用Flex写一个五子棋游戏”......
然后说说中期目标。中期目标的时间跨度大约在几个季度到1-2年。中期目标比短期目标更抽象，且必须是短期目标的有机结合。比如有个短期目标是“本周看完《Dive into Python》”，那么对应的中期目标可以是“1年内成为熟练的Python程序员”。
最后谈谈长期目标。长期目标同样也必须和中级目标沾边，它的层次当然更高，时间跨度大约在5年以上。而且长期目标一般不会关系到具体的XX语言、XX平台等，倒是经常和职业岗位有一定的关联。比如“5-7年内成为技术总监”、“5年内成为公司产品的架构师”等。
当你把3种目标都设定好之后，就形成了个人发展计划。既然是计划，你就得在每一个阶段结束时自己总结一下，评估一下该目标的完成情况好不好，有什么收获、有什么经验教训。必要的话还需对尚未开始的后续目标进行一下调整。定期回顾还有一个好处，就是能获得一种满足感，从而有利于你坚持完整个计划。
关于“设定个人发展目标和计划”，今天就聊这么多。不管你是尚未毕业的在校生，还是已经工作多年的老员工（亡羊补牢还不晚），从 现在开始，按照我上面说的，赶紧计划一下吧！
下一个话题，打算聊一下“ 做正确的事”。
如何成为优秀开发人员[4]：做正确的事
一般来说，优秀的开发人员往往具有较高的效率。我这里提到的
效率包括两方面：“
做正确的事”和“
正确地做事”。并且“做正确的事”比“正确地做事”更加重要。
我们先来看一些反面教材。据相关研究机构统计，大部分人（80%以上）具有如下 不好的工作习惯：
“做正确的事”的关键在于评估你 准备做的每件事情的权重。权重来源于这件事情对于达成你的目标（我们在本系列上一篇帖子“ 设定个人发展目标和计划”已经谈到如何设定自己的目标）是否有帮助，帮助有多大。帮助越大，则权重越大。然后，每天醒来，你都要把当天准备做的事情根据权重排好优先级，然后 严格按照优先级顺序执行。
如果工作中偶尔碰上看起来紧急的突发事情，也不要轻易改变原先安排的计划表，而要先冷静评估一下这个紧急的事情的权重。只有属于紧急且权重高（重要）的突发事件，你才可以调整计划，把这件突发事情加入其中。关于重要性和紧急性的平衡与处理，在 杜拉克的名著“卓有成效的管理者”中有详细的介绍，大伙儿如果有兴趣可以去看看。
上面说的这些，看起来简单，但是真的操作起来挺难的。能否修炼成功得看各自的造化了。一般来说， 理性的人比 感性的人胜算大。如果你是一个感性的人，那更得多努力了。
聊完了“做正确的事”，下一个话题说一说“ 正确地做事”。
我们先来看一些反面教材。据相关研究机构统计，大部分人（80%以上）具有如下 不好的工作习惯：
- 先做自己喜欢的事情，再做自己不喜欢的事情
- 先做紧急的事情，再做不紧急的事情
- 先做容易做的事情，再做不容易做的事情
- 先做自己了解、熟悉的事情，再做自己不了解、不熟悉的事情
- 先做有趣的事情，再做枯燥的事情
- 先做易于告一段落的事情，再做不易于告一段落的事情
- 先做自己熟悉的人托付的事情，再做自己不熟悉的人托付的事情
“做正确的事”的关键在于评估你 准备做的每件事情的权重。权重来源于这件事情对于达成你的目标（我们在本系列上一篇帖子“ 设定个人发展目标和计划”已经谈到如何设定自己的目标）是否有帮助，帮助有多大。帮助越大，则权重越大。然后，每天醒来，你都要把当天准备做的事情根据权重排好优先级，然后 严格按照优先级顺序执行。
如果工作中偶尔碰上看起来紧急的突发事情，也不要轻易改变原先安排的计划表，而要先冷静评估一下这个紧急的事情的权重。只有属于紧急且权重高（重要）的突发事件，你才可以调整计划，把这件突发事情加入其中。关于重要性和紧急性的平衡与处理，在 杜拉克的名著“卓有成效的管理者”中有详细的介绍，大伙儿如果有兴趣可以去看看。
上面说的这些，看起来简单，但是真的操作起来挺难的。能否修炼成功得看各自的造化了。一般来说， 理性的人比 感性的人胜算大。如果你是一个感性的人，那更得多努力了。
聊完了“做正确的事”，下一个话题说一说“ 正确地做事”。
如何成为优秀开发人员[5]：正确地做事（概述）
从上一个帖子“
做正确的事”写完到现在已经过去2周了，有网友已经等不及，在评论中催我了。在此向等待本系列的网友致歉。
和“ 做正确的事”相对应，“正确地做事”主要讨论的是有关工作 效率和工作 质量的问题（也就是如何 多、快、好、省地完成工作）。由于"正确地做事"这个话题比较大，涉及到几个不同方面的 方法论问题，考虑了很久，感觉一个帖子难以全部写完（我不喜欢写长篇大论的帖子）。最后决定搞个 子系列，针对每个方面写一个帖子。
如果你是一个在校的学生或者刚入行的新手，这个 子系列应该对你很有帮助；如果你是一个团队的小头目（Team Leader），你可以根据这个 子系列来培训你手下的新员工。
为了便于阅读，把和"正确地做事"有关的帖子目录列在下面：
1、 善用工具
2、 善用自动化
3、......
和“ 做正确的事”相对应，“正确地做事”主要讨论的是有关工作 效率和工作 质量的问题（也就是如何 多、快、好、省地完成工作）。由于"正确地做事"这个话题比较大，涉及到几个不同方面的 方法论问题，考虑了很久，感觉一个帖子难以全部写完（我不喜欢写长篇大论的帖子）。最后决定搞个 子系列，针对每个方面写一个帖子。
如果你是一个在校的学生或者刚入行的新手，这个 子系列应该对你很有帮助；如果你是一个团队的小头目（Team Leader），你可以根据这个 子系列来培训你手下的新员工。
为了便于阅读，把和"正确地做事"有关的帖子目录列在下面：
1、 善用工具
2、 善用自动化
3、......