在续 之前的 博客 《从普通脱颖而出-初级阶段》。
当我们环顾四周、审视内心，发现因追求速成特效反而制造了许多问题之后，才会深深地了解到，有些根本问题不能以肤浅的方式解决。因此，我们需要一种新的更 深入的思想标准，也就是一套正确的行为准绳。这就是柯维所说的“高效能人士的七个习惯”。它强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效 能的“由内而外”的修炼。
习惯一：积极主动
个人理解：积极主动的 去做事情，不管是去帮助别人，还是去寻求别人的帮助，脸皮要厚一点。总之，做一些大多是人，不乐意干的的事情。
习惯二：以终为始
个人理解：先要敢想，然后就是去创造， 做任何计划时，拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。
习惯三：要事第一
个人理解：要事：重要的事情。 就是把重要的事情放在 第一位，次要的放在后面。
习惯四：双赢思维
比如，有一个肉包，两个人都想吃，如果A吃了，B就没有的吃，这是零和博弈。但是如果你了解到A喜欢吃里面的肉馅，而B喜欢吃外面的皮。这样的合作，两个人的目的都能达到，即是双赢。
个人理解：双方都要 为对方着想，不贪图小利，协助对方 最终取得互利共赢。
习惯五：知彼解己
个人理解：细心聆听别人， 有效的沟通，相互提高，与对方的了解。
习惯六：统合综效
个人理解：1+1>2 或者大于更多，追求的是彼此的合作。
习惯七：不断更新
个人理解：不断更新自己，不论是在哪些方面。 它可以提升了其他六个习惯的实施效率。
战胜自己，跟自己死磕到底。
五个不成熟的五大特征：
1.立即要回报
个人理解： 一根耕耘，一份收获， 要懂得春天播种，秋天才会收获。
2.不自律。拒绝改变
个人理解：看清自己，发现自己的缺点时，立即改正，改掉自己的坏习惯，
3.观点容易被他人左右
个人理解：要有自己的理解，自己的认识。不能让他人的三言两语，改变了自己的观点。
4.不愿学习，但又自以为是，没有归零心态
个人理解：人是要不断学习的，千万不要把自己天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。
5.做事毫无主见没有信念，完全凭借依赖的是人言
个人理解：做事情， 要有自己的主见，自己都没有信念。何来的成功？
当你想懒惰的时候，记住温水里的青蛙早晚会熟的。你不勤奋怎么比别人强。
