转眼来上海已经4年了，随着对公司业务的不断熟悉，同时通过与众多的人接触也渐渐加深了对职场的理解，从刚开始的初生牛犊不怕虎毅然来到上海，到如今已快有四个年头了，今年还是面临职场上的抉择，再次找工作吧，想想从2013年出来实习到如今也快5年了，回顾自己的这几家公司，一直在从事CS端的开发，从第一家公司做一些WinForm、Flash、MFC然后接触了一阵时间的WPF，来到上海后主要从事WPF相关的工作，但是在这个期间确实有很大的技术上的提升，一些新的概念、新的知识也能快速去吸收，一些重要的概念WPF、WCF、以及WebService、IIS安装部署、Windows服务开发及部署、LINQ、WebAPI、Restful等这些概念都有所积累，虽然每个方面都不是很精通但是至少都使用过，再次提到这些概念时至少不会什么都不清楚，这个过程当然踩了很多坑，但确实技术上也有了很大的进步，另外在数据库方面先后使用过：SQL Server2012、Oracle、MySQL、SQLite等一系列的数据库，同时也会接触到一些ORM的框架，像 EntityFramework、NHibernate等等，有了这些你在做项目的时候就有了更多的选择，另外在逐步熟悉了更多的代码后，在WPF这块会接触到很多新的框架比如：Prism（基于容器的模块化软件开发一个框架）、Caliburn.Micro一个更加灵活的MVVM框架，这些东西学习了之后会有一个软件的体系，逐步熟悉整个软件的开发过程，而且从最开始的一个人负责一个项目到后来学会使用TFS进行团队的软件的开发，在这个过程中一步步沿着更加专业的软件开发方向去学习、进步，当然任何成长都必将经历一个过程，在这个过程中会经历更多的挑战，同时也会经历很多痛苦，说了这么多技术上的事情，在交代了背景之后在来说一说最近地一些面试的经历，然后并分享一些自己的求职的体会。
当然求职的过程来说首先如果能够有熟人进行内推，直接找一些非常靠谱的公司当然是最好不过的了，但是这个得建立在双方以前的相处经历和彼此的信任之上，如果是正常的求职过程那么首先就是在招聘网站上写求职简历了，写完之后刷新简历，就像本人工作5年，4年的软件开发经验效果还是很不错的，下面就将近10天的面试经历来一步步分析，头天晚上写好简历并保存好了之后投了两家自己比较心仪的公司，第二天上午刚过完9点，就有HR来联系我了，简单了解了一下我的基本情况之后就会问我的一些想法并邀请我去面试，速度效率非常高，然后看看一下他们的公司性质，大家一猜就知道：外包公司，他们人员需求多，然后力求速战速决，在接下来的一天里至少接到了4家这样的面试通知，由于本人以前从来没有面试过这类型的公司，然后在网上查了一下发现网上骂声一片，所以也没有什么好印象，但是选择了一家最大的上市外包公司接受了面试，试探一下这个行业的深浅，然后就接受他们的面试了，首先是他们所在的公司会进行一个电话的技术面试，技术面试都是一些软件的基本概念，大概都会问到一些C#的基础知识（就是类、结构、泛型等基本知识），然后就是使用数据库，LINQ等一系列知识，大概20多分钟吧，OK完了，觉得技术基础可以，然后他们的人事打电话解释第一关过了，然后由于现在招聘的岗位是和一家外资企业长期合作的，所以后面的面试需要我去到这家外资企业去面试，OK，然后就按照他们的要求第二天去面试了，不得不说外资企业的办公环境确实没话说，到了面试的环节，首先是他们的面试官第一位是他们的架构师，首先也是做一番自我介绍，然后就开始了整个面试的流程，就是他们会有一系类的知识提纲，然后按照这些来一步步考察应聘者的知识熟练程度，当然除了基础知识外，他们也会列出一些场景，现场让你说清楚这个问题怎么解决，从而判断你的实际解决问题的能力，当然整个过程都是不太容易的，当然数据库内容必不可少，什么优化数据库查询效率啊、存储过程这些基本都会问到，整个过程大概快谈了一个小时多，后面他会简单介绍一下他们现在做的系统，需要具备哪些方面的知识，以及后面如果协作，最后他会把提问的权利交给你，然后你可以去和他交流，整个交流过程还是比较顺利，他也觉得我OK就是Web方面的知识稍稍欠缺一些，在架构师面试完成后，又有一位管理者来面试，主要不是来考察我的技术实力，考察我的情商的，会问我的一些生活习惯，平时和同时发生冲突怎么办，怎么面对工作生活中的压力，对自己职业生涯的期待，自己的一些追求，反正都是一些情商方面的，尽量都往积极方面谈，整个面试过程大概经历了2个小时，说真的还是挺累的，大脑飞速转。
在面试完的当天，人事就给我打电话了，那边还是很认可我的，然后就步入正题开始谈工资了，然后我说了一个我的期望值，他们说要回去请示他们的领导，这样周五就过完了......
下周一他们HR立刻就联系到我了，跟我说了他们领导的意见，一下子压价1000块，然后社保公积金基本上也是按照最低的标准交的，当时心里也是一万只草泥马在奔腾啊......然后就是就相互砍价，最后定在了一个中间值，后面我说我再考虑，没有给他们答复要和家人商量，面试的第一家公司就这样的，也算是自己的一个面试经历吧，第二天上午立马再打电话来问我的决定要发Offer，然后叫我不要再面试别的公司了，这个速度真实够快啊，寻求速战速决，最后的结果是我没有去......
接下来的几天陆续有多家外包公司的HR给我打电话了，对接的业务有花旗银行的，也有国内的东方航空的，还有蔚来汽车的一些业务，都挺高大上的，我想整个面试的流程应该差不多，其实整个外包项目其实分为三大类吧,欧美企业、日韩台、最后是国内的大公司业务，鉴于本人没有实际在外包公司工作过，就不详细说明了，不能说明绝对的好与坏存在即合理，这个可能需要应聘者去加以辨别了，但是万变不离其宗，公司给你多少薪水你就需要创造多大的价值，网上也有很多关于外包公司的具体业务介绍和利弊，希望能够加以辨别。
再后来网上看了一些相对来说是比较合适的岗位，但是现在肯定不会海投了，只是会在选择自己认可的行业，然后在这些行业找到合适的公司来投他们的简历，后面投了两家公司，投完了之后看到前程无忧上面简历的状态都是HR已经阅读过了，投递完的第二天第一家约我面试了，一看是一家民营的医疗行业的一家公司规模不大，但是位置还是比较远，抱着一种学习的态度去面试了一下，然后记录下整体面试的体验，面试之前查找好了位置，乘坐地铁到了地铁站，然后出了地铁还有1.8公里，感觉好远，只有骑了一个小黄车找到了那个位置，找到后觉得可能是一家小公司，办公地点在一家物流园区内，周围也没有什么商圈，而且公司在其中一栋楼的五层，上去后HR接待了我，稍微看了一下环境，比较一般，应该是一家生产硬件设备的公司，有些工人在车间里，也没多想就在办公室等他们的面试人员，等了一会儿过来了一个技术上的Leader吧，面试的过程还是一样的，他拿着我的简历，首先叫我介绍下自己以及自己的项目经历，交流了一会儿看得出他对我们之前的行业不是很熟悉，对WPF也是不太熟悉，我就打开了我的电脑，将我原来的开发的软件。