经济学是一个思考问题的架构。
微观经济学：从个人和企业观点展开研究。
宏观经济学：经济整体观点。
经济学三个基础问题：
1.社会应该生产什么？
2.应该如何生产？
3.谁来消费所生产的东西？
三个问题是社会制度的基础，一种社会中，由政府决定答案，另一种社会中，由个人决定答案。
个人的自利会成为一只看不见的手，反而会促进社会效应。
价格由市场决定而非生产者。
规模经济：大厂相对小厂会拥有较低的平均成本来生产。
价值链分解：广泛分散地生产。
市场经济中，送进仓库和取出的商品价值由供给和需求决定。
市场经济的劳动价值，则表现在支付的工资上。
商品、劳动力、资本三大市场。
交换价值和使用价值
经济学家谈到价格时，就是交换价格，和其稀缺性和多少人想要得到有关。
经济学家注重价格，却不注重内在的使用价值。
供给需求模型：
经济学家谈到商品需求，是指价格和需求量的关系（可用图表表示）。
需求量：特定价格下，人们想要得到该商品的特定数量，是图表的一个点。
所以价格只能改变需求量，不能改变需求，需求改变是关系图的整条曲线移动。
同样的：
供给是商品价格和供给量的关系。
需求曲线向下倾斜，供给曲线相反。
两条曲线的焦点就是均衡点。
均衡点的意义：价格和数量是有效率的，没有造成浪费（多于的产品或者没有被满足的需求）。
现实中，当需求量超过供给量，供给者提高价格和供给量，导致需求量下降，直到两者到达均衡点。
供给和需求的任何改变都将导致均衡点的位移。
供给和需求的意义：可以谈论市场如何决定价格和数量，以及价格和数量为什么会改变。
供给模型可以用来描述世界各地不同时代的商品市场。
价格管制：
价格上限造成供不应求。
原因：若上限低于均衡价，需求量上升，供给量下降，结果供不应求。
价格上限导致问题：政治家可以管制价格，但在自由社会中，无法迫使大量生产，而且产生的规避价格上限的方式也不易管理。
价格下限造成供过于求。（比如在均衡价格太低的情况下，国家需要稳定且扩大食物供给来源）
原因：若价格设定在均衡点上方，供给量增大，需求量减少，出现生产过剩。（若将过生产品援助给其他国家，又可能给其他国家的经济带来伤害）
综合来说，政府过多管制价格可能导致物资短缺、生产过剩、黑市等问题。
可以用补贴方式替代价格管制。
价格管制会掩盖成本：价格管制使一部分人的利益受到3损失。
需求与供给的弹性
供给需求的弹性有利于对市场进行合理预测以制定合理的策略。弹性越小，可替代性越低。
需求弹性：需求量变动百分比除以价格变动百分比。
供给弹性：供给量变动百分比除以价格变动百分比。
需求供给无弹性的商品，弹性小于1。
该计算的好处是可以在比较不同市场商品弹性情况下排除汇率变动等其他因素。
商家在设定价格时，可以用稍高和低的价格来试验下消费者的反应。
需求无弹性时，增加的生产成本可以转移到消费者。
弹性相关问题：
退休金减少对退休年龄的影响，对工作时长的影响。
减少所得税对人们工作时长的影响。
薪水和产出：
每个人才市场，工资的均衡点由该市场的劳动力供给量对于劳动力的需求量决定的。
工资增加所减少的劳动力需求量，取决于劳动力需求的弹性。
劳动力需求短期看无弹性，当厂商整顿生产时就会有较大的弹性。
提高最低工资，可能会导致失业人数上升。
工会：
1.工会通过劳动契约协商提高员工工资，并以罢工为后盾。
但是如果工会态度十分强硬，雇主可能会使用削弱工会势力的方法：使用节省劳动力的机器，外包给非工会成员等。
2.培养更好的劳动力。
欧洲工会化程度比美国高很多。
雇主其实不在意对员工的支付方式，所以在工会和雇主谈判劳动契约时，工会常被要求在较高薪资和较高福利之间做选择。
折现值：
同商品市场和劳动力市场一样，资本市场也有同样的供需架构来解释。
投资：1.指购买股票和债券等金融工具。 2.指企业购买的实物资本。
资本需求：借贷人资金需求量和需求支付的报酬率之间的关系。
在某个均衡报酬率下，会得到储蓄和投资的金额均衡点。
折现值：未来要得到的款项，如果放在当前是多少。
折现值大量运用于商业和金融。例如厂商投资生产设备，要计算未来的收益与当前投资的对比。
政府制定政策也需要用折现值来分析成本和收益。
