如果你能看到我这篇文章，那么可能你现在在上大学，可能你是一名专科生，可能你正在看简历正在找工作。
可能你非常好奇为什么，现在一些企业的找人条件上不约而同的都写着
真的一开始特别不理解，虽然我自己是一名本科生，但是我觉得除非985，211，不然其他大学，出来从事编程行业，其实起点差不了太多。
有很多人高中去了培训班学习半年，去了公司有时候甚至比一些本科生强，那么为什么。
说一说我的处境吧，二线城市，公司自己做产品，团队25人左右，暂时无法给团队定位，但是团队人员技术都不错。
老大有一天招人的时候，发了这样一条
然后问了一下公司行政人员：为什么！！！！！！！
然后又问了问老大：
突然有些恍然大悟
1.看专科以下文凭的简历没有“性价比”
对于网络招聘，有很多很多的简历，大公司一天就有上百份简历，在上百份简历中筛选的时候，怎么能更有效快速的筛选出简历极为关键，从一些历史的效率来看，专科的简历有些浪费时间，就算是简历过关一些，但是面聊的时候也是不太过关，这种非常浪费时间成本，不如直接把要求提高，将这部分人剔除。
2.就算是简历被pass了其实也有机会（国企的一些单位可能不奏效，但是私企小单位很奏效）
用人单位将你剔除，其实简单的来说可能是觉得从你的简历上看不到发光点，看不到他想要的东西，如果你觉得不服气，可以直接联系用人单位，请求给你这个面试机会，只要你能在面试中证明你的能力，其实毕竟用人单位还是想要人才的，至于你的文凭就不是那么重要了。如果面试成功，恭喜入职。
3.因为软件公司非常看中学习能力。
大部分事实证明本科以下学历的同学在面对学习新技能这件事情不是特别好，而本科生的化逼着学也可以学到一些东西。
4.情绪调节能力，自我管理能力有问题，自我规划能力.
想一想一个大学生要上十几年课，这十几年学习期间就是一直在学习东西，想一想10多年的学习多么枯燥，这么枯燥的过程都能坚持下来。证明基础的学习能力应该是有的。
而且大量事实证明学历越高，自我规划能力，自我管理能力，以及情绪调节能力，也越好。
5.在说为什么要3年以上的经验，
其实就是通过前3年，通过简历看一看你在这3年中学到了什么了解了什么，根据这3年的学习经历，判断你今后可以达到什么水准，3年其实不仅仅是3年。
以上就是根据一位工作10年的领导的口述。
唉。。。。。这个看学历的时代，，，知识才是获取金钱的最好办法，我们无法改变偏见，就只能改变自己，加油吧少年。