2019年底至2020年初夏的新冠疫情，让教育行业经历了前所未有的重大考验。诸多线下教育机构生存堪忧。而在停课不停学政策号召下，线上教育平台也迎来了较大的发展机遇。一时间，全国的学生家长都成为在线教育的忠实爱好者。由此，在线教育也迎来了新的历史发展时期。
有专业人士指出，未来“在线小班单师模式”或将成为主要教育赛道之一。相比其他教育模式，这种新型教育模式可以满足三线、四线城市家长对于老师的迫切需求。同时，与传统教育模式相比，“在线小班单师模式”无疑更节省人力、空间与租金成本。由此观之，传统教育机构完成线上转型已刻不容缓，企业转型线上也是大势所趋。
而作为社会化用工模式的倡导者和践行者，乐千业所提供的社会化用工咨询服务便与传统教育机构营销转型的需求不谋而合。社会化用工，简而言之，就是采用“非雇佣关系”的平台与劳动者的合作模式。像众人熟知的滴滴出行、外卖闪送、主播直播均属于社会化用工模式应用的典型案例。如今，社会化用工已经助力众多企业实现降本增效，转危为安。
举例来说，上面提到的传统教育机构便可与乐千业进行合作。合作之初，乐千业会根据教育机构当下的发展现状与未来规划，为其定制社会化用工咨询解决方案，帮助企业调整用工关系，转雇佣为合作，并辅助企业搭建线上运营平台，从而加快企业线上营销速度。同时，乐千业还能依托自身行业领先的服务平台，帮助企业减少招聘流程、缩短招聘时间，充分调动社会闲置人员，从而缓解平台招聘压力，更好地应对风险。
由于社会化用工模式下，教育机构与教师建立的是平等的业务承揽合作关系，因此企业就无需承担庞大的运营管理成本和社保公积金支出。而作为合作者的个人，也可以根据自身需求，利用自己碎片化时间完成任务，从而实现双方的互利共赢。
如今，依托着自身丰富的行业经验，乐千业已经助力众多企业调整人力资源配置结构，调整用工关系，从而实现降本增效。未来随着互联网、5G、人工智能等技术的不断发展，乐千业也将与时俱进，不断发展完善自身服务，从而实现业绩指数级增长。