前言
关于疫情的信息不断刷屏，老老实实在家呆着成了我们日常的活动模式。一天两天倒也蛮爽，睡觉、刷剧、打游戏，但时间一长，抬头一望窗外，难免会怅然若失。
我现在也被迫过上了网上办公的日子，之前对在家办公充满了憧憬，但在家办公这几天之后，我已经迫不及待想回到公司上班了。
在家办公的问题
自己期待已久的在家办公、没有想到在今年实现了、也发现了在家办公的一些问题、总的来说、在家办公的效率是大不如在公司办公
很多人不适合在家办公
比如，那些生性比较自由散漫的，平时工作中没多少主见的，自律能力差的等等，这些人其实并不合适在家办公，因为你让他待在家里办公，说是办公，但因为平时习惯了被领导管束，习惯了上下班打卡，突然没人随时随地约束了，那么在自己家里，隔几分钟看会手机，再过几分钟出去抽根烟，然后吃点零食，沙发上休息会儿，半天就过去了。
所以，在家办公我觉得理论上是很不错，但实际上这会大大影响工作效率和工作质量。毕竟你协同办公软件和系统操作起来再流利，但是人不给力，那么一切都是扯淡。
沟通与协作
我们很难看到自己的同事和领导，没有一起吃饭的时间，没有一起抽烟的时间，没有人盯着你的任务进度、以及和你讨论问题的时间，所以很容易在工作当中缺少沟通造成返工或钻进了牛角尖。大家认为是有问题的，但自己觉得没错，又很难被别人说清楚。 不容易表达自己的观点，并且问题出现后并不能第一时间进行处理问题！
心理转变
春节长假，我们的作息时间与平常上班有很大区别，随着疫情的发展，每个人收到的信息基本来源于网络，原来面对面的交流和户外的运动取消了，自己的心里也就变得懒散了。在家办公，穿着可能更加的随意，即使是自己的工作台上也是和公司不一样，家中的环境更加舒适，音响，手办，平板，电视盒子，微信，抖音触手可及。这些因素很难让我们进入状态，也会给自己找一个借口说放假了总要休息休息，平时上班又那么忙的！可能有的朋友觉得我要上班了，但是一天下来可能除了开了几个电话会以外其实什么都没做。
如何改变
我们怎么样快速进入工作状态呢？
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每天和自己的同事进行视频会议，或者采用钉钉直播的方式，将自己的Idea分享给同事，避免由于沟通不及时，导致带来的反复重构的问题 ，
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沟通顺序如下:面对面沟通>视频会议>电话会议>钉钉通知>邮件信息。
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调整自己的作息时间、尽量按照平常上班时间的作息。并且约束自己的穿着，尽量保持和办公一样。
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收拾自己的工作台，清空与办公设备无关的物品!尽量远离那些影响自己专心办公的事情。
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将工作内容进行细粒度拆分，使用个人看板，时间管理工具甚至记事本拆分自己每天的工作时间安排，每周对自己工作的任务列表进行回顾，将已完成的删除，将本周新增加的任务加入进来，对工作的优先级有个快速梳理，并且不容易遗漏一些细节工作。
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每个月与自己的同事一对一视频会议，互相聊一聊最近的工作。同时也和自己的领导每月有个交流的机会。
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按照公司整体的管理制度工作，每周反思会，每天早晨先完成看板展会，甚至定期review代码等等。站在自己角度，也需要站在同事和公司的角度进行工作。这些都会自动化地拉近在家办公同事间的距离，其实也是一种有效沟通。
如何度过在家办公这段时间呢？
这段时间玩也玩了、闹也闹了、也该干点正事了。
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在这个假期中还是要补充一一些知识的，比如我们之前很多想看的课外书籍可以当下来看。
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刷刷知乎在上面学习一些碎片化的知识、比如理财、健身、保险的知识。
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总之，在家办公虽然目前只是一种现象，但是今后很可能会是一种趋势，假如你不能很好地适应这种趋势，那么则很可能会面临被机遇淘汰的窘境。因此，合理利用好在家办公的时机，该学习的办公软件尽快学习使用，该弥补的工作知识短板尽快弥补，该读的书多读一些，该储备的知识多储备一些，对你而言，不是有没有必要做，而是必须要去做。
一定要有危机感。以前我们是在公司上班，感受不到失业或者待岗在家的感觉，现在虽然还没有失业，但是已经在家了，也间接算是待岗了，那么这种状态下，刚开始一两天你会觉得很自在很舒服，可是时间久了以后呢？所以这个时候，一定要有一种职业危机感，而且要有一种“本领恐慌”感。
今天你在家办公，明天很可能你就会失业在家休息。
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