摘要
现如今，越是大公司，对于学历要求就严格很多。10年前一个普通二本不说竞争力很强，但至少还是有点优势的。但是现在即使你是重点大学，只要不是211等学校，在面试大公司时一样没有优势，还可能因为学历被淘汰掉。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：211大学毕业的程序员去快手面试，3个面试官都是清华毕业，做完面试题后，结果蒙了！这是怎么回事呢？
该员工说自己其实学历不低，也是211重点大学毕业的，还有了几年程序员的工作经验。在前段时间想跳槽去快手，可是发现面试难度太大了，3个面试官都是清华毕业的，而且问的算法题都跟国外的比较接近。本来该员工还以为自己的水平能够通过面试，可谁知道跟这3个面试官相比，自己瞬间就像小学生了，而结果也是被淘汰了！
不得不说，该程序员也算是运气差了，虽然自己能力不错，可是遇到不管是学历背景，还是技术都比你强的面试官时，瞬间就被打回原形了。有网友直接就说了，现在面试一般套路就是先看你学历如何，如果你背景好面试难度减半。如果你学历一般，那就看你的工作经历。如果工作经历符合现在的公司而且是比较核心的，那么就简单聊点项目做点面试题。要是你既没有学历，又没有很好的工作经历，那就更简单了，来做面试题，如果能做对很对，说明你基础很好，也有可能被录用。如果答错很多，那肯定会被淘汰。
上面这位网友的看法还是挺正确的，的确面试官也会根据不同的求职者，来做不同的测试。比如你一个很牛的程序员，在整个行业都是有点小名气的，那么老板根本不会说还让你面试技术，可能就问些公司价值，或者大局观等就可以了，求着让你入职。在学习过程中有什么不懂得可以加我的WEB前端学习交流扣扣qun，前面是603，中间985，后面是993。群里有不错的学习教程与开发工具、项目源码分享，专业的老师解答问题。与你分享web前端企业当下人才需求及怎么从零基础学习好web前端，和学习什么内容。
其实面试难度与面试官的清华学历并没有多大关系，而是看你自己是否真的货真价实。如果你有了点技术想蒙混过关，一般在这样高学历的面试官面前是很难隐瞒的。只有提高自己能力才是正确的做法，也不要想着如何包装简历，最后其实损失的还是自己。对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。
如果文章对你有帮助，麻烦伸出发财小手点个赞，感谢您的支持，你的点赞是我持续更新的动力。
最后：福利
技术行业，一定要提升技术功底，丰富自动化项目实战经验，这对于你未来几年职业规划，以及测试技术掌握的深度非常有帮助。
金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！下面有我近几年的收集和整理，整体是围绕着【软件测试】来进行整理的，主体内容包含：python自动化测试专属视频、Python自动化详细资料、全套面试题等知识内容。
对于软件测试的的朋友来说应该是最全面最完整的面试备战仓库，为了更好地整理每个模块，我也参考了很多网上的优质博文和项目，力求不漏掉每一个知识点，很多朋友靠着这些内容进行复习，拿到了BATJ等大厂的offer，这个仓库也已经帮助了很多的软件测试的学习者，希望也能帮助到你！
愿你我相遇，皆有所获！ 欢迎关注微信公众号：【伤心的辣条】 免费领取一份216页软件测试工程师面试宝典文档资料。以及相对应的视频学习教程免费分享！
