一、引言
现在已经是2020年的12月了，金九银十这个找工作和面试的热潮已经渐渐退隐。
潮涨潮退，有的人从里面收获了心仪的offer；有的人走了一趟，收获寥寥，不甚满意；还有的人在观望，等待下一个良机。
这里分析一波现在的面试行情，带大家了解一下自己所处的位置，另外，给大家分享一份有用的资料，帮助大家提升自己的战斗力。
二、行情分析
知己知彼百战不殆，准备面试，信息很重要，就像考研，你连目标学校的报录比都不清楚，还谈什么上岸？
在这里，我们拿即将到来的春招和已经过去的秋招做比较，大家可以自己感受一下。
（一）春招和秋招的不同和需要注意的点
春招和秋招的区别主要是三个大点，一个是时间，一个是类型，另外一个是规模。
1. 时间不同（这个显而易见，但是还是有必要和大家说说，有些需要提醒的点）
春招和秋招都是以时节为名。秋招一般从8月份开始，像百度、阿里、腾讯，这样的大型企业，可能从7月份就会开始网申。
春招的网申一般从，2月份就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬，实际的程序同秋招。
秋招时往往也是国考的时间，春招时往往是各省省考的时间。（所以，大家想做两手准备的，注意时间啊，合理安排面试复习和考试复习）
具体招聘时间大家可以关注一下目标公司的公众号或者是各大招聘网站，学校通知。
**注意关注一下宣讲会：**一般安排在9月、10月，宣讲会的通知可以通过关注自己学校或附近几个学校的就业招聘网站，建议大家加入一些应届生自己创建的就业信息分享群，在里面可以实现比较多的信息共享，以及了解自己的水平和竞争力。笔试和面试的时间和程序由各公司、各单位根据不同的时间确定，一般来说都会集中在9月、10月以及11月的上旬，正式确定一般在10月、11月或者12月。
2.类型（公司）不同（想去大厂的同学需要注意）
就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。
春招则以小规模企业为主，但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业，因此对他们而言，最好的选择便是不要挤在大企业的中间，以免变成炮灰。
所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期。而这时也并不是完全没有大企业的机会了，很多大企业在秋招时招到的人才，会出现各种各样的流失，这时需要通过秋招来进行补录。
**这里重提一个公知：大厂背景真的很有用，大家能进大厂的都要把握校招这个机会啊。**像BAT这些传统的互联网公司，还有字节跳动这些新兴的黑马互联网大厂，也只有在你还是一个初出茅庐的牛犊的时候才会要求不那么严苛，不管怎样，去试一下吧。
（当然，并不是让你裸试，还是要事先做足准备的，具体面试准备后文会说。）
3.规模不同（对自己的能力不自信的同学需要注意）
春招的特点一般是人比秋招要少，企业也少。
大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。
但是，大家也不要太慌张，可以按照后文里面的方法来进行面试准备。（已经准备好的可以看看自己有没有遗忘的点）
（二）2021年阿里等大厂Android岗春招行情预测
1.今年的面试数据——差强人意
据极客数据，今年高校毕业生规模达到历史新高的874万。除去读研进修等100多万人，将有700多万名毕业生涌入劳动力市场。
据BOSS直聘统计，截至3月31日，在春招季活跃求职的应届生数量较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模却同比下降了22%（啊，都是因为这让人犯难的疫情……整体大环境，没办法）。
国家统计局数据显示，5月份，全国20到24岁大专及以上人员（主要为新毕业大学生）调查失业率比去年同期上涨3.3%。当前劳动力市场供应远大于需求，这意味着会有一部分大学生“毕业即失业”。
所以，没有找到工作的朋友们可以稍微得到一些安慰了——你不是一个人在战斗！
但是……这也意味着，在以后的面试中，竞争更加激烈……所以，还是不能懈怠啊，趁现在好好复习，为后面的面试做准备吧！
2.即将到来的大厂春招行情预测——不容乐观，机会与危机并存
虽说中国的人口呈现出负增长的趋势，但是负增长带来的宽松就业环境也要等很久才会到来。所以，不只是明年，至少往后的十年内高校毕业生每年都会是一个新高，五年内的就业竞争只会越来越激烈。
如果疫情还得不到完全的清除，就业大环境只会更难。疫情对就业的影响不小，目前部分中小企业的招聘工作暂停。（总体来说，社会上对人力资源的需求还是减少了）
不过，这些对头部互联网公司的影响不大，明年的春招应该没什么影响。今年BATZ等大厂针对2020应届生的校招以及补录计划依然有序进行，现已基本完成（不愧是大厂，强）。甚至个别新锐大厂还进行了规模比较大的扩招，比如：字节跳动。
今年，字节跳动研发岗位的校招规模达到3000多人，与去年的2000多人相比，增长了近50%。这些岗位来自抖音、抖音火山版、音乐、轻颜相机、剪映等多款产品，需求量较大的有后端、客户端、前端、测试开发、大数据、算法、多媒体开发、安全工程师等岗位。
对于扩招的原因，字节跳动负责产品研发和教育业务的资深HR陈萌表示：字节跳动业务发展快，需求量巨大，自然机会也就更多。（划重点：机会多，大厂赤裸裸的招人信号啊！赶紧准备起来，题库刷起来，参考书看起来！资料都放文末了，点击蓝色字体获取！）
此外，京东校招负责人也透露，今年的校招需求比以往都要多，规模在千人级别（京东也放出了招人信号！大厂机会+1）。
经查询，除拼多多、百度等企业外，目前很多互联网企业已经开始启动针对2021届毕业生的相关招聘工作。（同学们，该准备起来了）
据BOSS直聘统计估计，面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中，需求规模排名前十的岗位总占比达到57.7%。面向本科生和大专生的人工智能、云计算等前沿技术岗位机会减少，竞争也更加激烈。
面对众多技术岗位，很多在校生一直犹豫不定，不知该如何选择。建议即将参加校招的学生尽早选定自己的就业技术方向，以便后续进行准备和学习。
不止是招聘数量，受疫情影响的还有薪资。今年，有近九成技术岗位的招聘薪资低于应届毕业生的期望值。不过大厂们在这方面仍然表现得很“慷慨”。
与去年校招薪资相比，大厂们今年给出的薪资并没有下降，甚至还略有上升。下面是知乎网友统计的几家知名互联网企业的秋招薪资，其中，大厂给硕士毕业的应届生开出的年薪20万起步，最高可达70多万（我记得，前不久“实习生倒挂老员工”的问题还上了知乎热榜，实锤可靠）。
总体来说，因为很多中小企业的生存状况不佳，社会上的就业岗位减少了而毕业人数增加了，竞争会更加激烈，但是大厂的机会任然不少**。**
机遇与危机并存，就业形势不容乐观，面试准备工作不可懈怠啊！！！
（三）关于一些面试的建议
1.争取大厂的面试机会
并不是歧视，这是一个事实，大厂能带给你的绝对不只是工资这一项，还有更多的发展机会，和更高的发展高度，比如：经验、职位、技术、人脉、大厂光环等方面（出了社会，跳槽换工作的时候你就会知道这些有多么重要）。
下面是今年五月份的大厂薪资情况（信息来源于脉脉职场社群）
待价而沽的话，可以把这个表格当做参考（当然，你能拿到什么价还需要看实际现场表现）。
这边的建议是，有机会的话就都去面一下，不成功也没关系，年轻人嘛多遭受一点社会的毒打没什么，这样可以让你对自己在市场上的价值有更深刻的了解和认识，也能精确一下自己的定位。另外还可以和大公司的大佬近距离交谈，交流交流技术也是不错的机会。
2.早做准备
现在的年轻人，很多都流行“临时抱佛脚”，平时丝毫不慌，不知道的以为是成竹在胸，实际上却是根本没有准备，等到快到约定面试的日子了才开始熬夜看书复习（预习）。
这是错误的范例啊（字节跳动是个年轻人，真的会不讲套路，真的会搞偷袭的），看看下面这位可怜的路人甲吧⬇⬇⬇⬇⬇
真的会有这种第二天要笔试，前一天晚上才通知，完全不给你时间刷题备战的！！！（上面那位兄弟实惨）
有些人更恐怖，简历都没有准备好。（这里，小编在网上收集了一些优秀的简历模板，大家可以通过卡片获取。）大家也可以在网上找一些大佬的简历模板，仿照着写，下面是一个Java程序员的简历模板，Android的也可以作为参考。
具体简历应该怎么写，怎样让面试官快速注意到你，这里面还有不少学问，另外有一份专门的文档，已经和下面的资料打包好了，需要的可以找我一起拿走。
虽然说，现在已经进入了月末，但是还是有一部分的公司的秋招计划还在进行，所以，能抓住机会的就赶紧抓住机会吧，后面的竞争不会比现在轻松多少。
这里尤其提醒在准备校招的朋友，也只有在校招的时候，企业才会对你的要求不那么苛刻，后面就没有这样宽松的机会了。
3.做好复习规划（部分建议）
（1）合理安排复习时间：
准备来年春招的话，时间上不用太紧张，也不用废寝忘食，只要好好做足准备，就可以坦然应对面试了。
复习周期个人建议是三个月，不宜太久，每天四五个小时（以上）就可以了（高效率专注的学习），久了就容易懈怠或者闭门造车，两个多月的时候最好出去开始试水，检验一下自己的学习效果。
复习计划的制定和进度的把控也很重要，可以参考别人的学习计划去学习，再根据自己的实际情况去做适当的调整。
（2）复习内容建议：
建议以基础知识为主，尤其是准备校招的同学，在这个阶段，用人单位会更加注重这一点。
（这个模块要说完内容比较多，已经整理成立一份比较系统的资料，后文会展开详细的解说，需要完整复习资料的朋友直接点击文中的蓝色字体领取）
（3）复习参考书目：
- 《第一行代码》
- 《Android开发艺术探索》
- 《Android高级进阶》
- 《剑指offer》
- 《程序员面试金典》
- 《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》
- 《编程之美——微软技术面试心得》
- ……
这些经典的书都可以看看。（书有些多，可以点击文中的蓝色字体，获取完整书单）
（4）其他部分：
除了刷题和看书，系统的复习一下基础知识，还有就是复盘下自己的项目经历，把亮点都发掘出来。在多如牛毛的简历中，一份简历能不能给面试官留下深刻的印象就看你的简历有没有亮点，这些亮点是可以从你的项目中看出来的。
项目相关准备可以参考一下这篇文章：项目经验不会说？字节跳动小姐姐手把手教你"套路"面试官！
三、最新面试真题分享（含复习内容建议）
下面是从牛客等网站上面收集整理出来的阿里等大厂Android岗常考常问的面试题，希望对正在准备面试的朋友有帮助。
完整版我和其他的Android学习资料一起放在了我的电脑，需要的可以通过戳这里的蓝色字体找我免费领取
1.Activity生命周期(这个是必问的)
2.Fragment生命周期 (这个有可能会问到，虽然问的机率不是很大)
3.Service生命周期
4.Service启动方式(问到Service，那么一般情况下，这个也是肯定是要问到的)
5.Activity的启动方式(这个问题偶尔会问)
6.Touch事件传递机制
7.介绍下实现一个自定义View的基本流程
8.Android中的动画有哪些
9.ANR是什么？怎样避免和解决ANR
10.如何优化ListView(偶尔会问)
11.设备横竖屏切换的时候，生面周期的变化(这个偶尔会问)
12.AndroidUI的适配
13.RecyclerView和ListView的区别(这个是必问的)
14，Android异步消息处理机制(这个也会经常问到)
15.内存泄漏和内存溢出是什么？一般怎么处理内存泄漏？
16.图片加载框架有哪些？他们之间的区别是什么？(这个也是必问的)
17.熟悉哪些设计模式？
18.三级缓存(这个偶尔会问)
19.Android与服务器交互的方式中的对称加密和非对称加密是什么？
………………
（内容过多，省略了，其他问题和完整答案部分可以通过戳这里的蓝色字体找我免费领取⬇⬇⬇⬇⬇**）**
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最后
由于篇幅有限，我把更多详细的面试题及答案整理成了PDF文件，有需要的朋友可以通过点击上面卡片找我免费领取。
最后在这里，希望大家可以好好利用上面准备，在接下来的面试中大展拳脚，一举拿下心仪的offer。
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