1.写在前面
想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样。
2020届的秋招提前批已近尾声，目前Android开发岗已拿到的offer有[百度]，[字节跳动]，[美团点评]，[网易]，岗位均为Android开发方向。距离毕业答辩还有点时间，写写我的互联网转行之路。
先介绍一下自己的背景，北航本硕，学习成绩中上，有两个学科竞赛奖项，一篇SCI。
计算机方面，没有实习，只有一个略微相关的项目能写到简历里面。专业知识全靠自学，所以过程也异常痛苦。准备时间从2019年寒假开始，到2020年八月底结束，前后跨度不到一年。
秋招期间，互联网总共投递20多份简历，笔试8次，面试9次，5家单位给出明确录用意向，最终的结果比自己的预期理想。
IT行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择IT相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人，30岁之前可以频繁跳槽，30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了10多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实，要想不在35岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。
最后
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架构师项目实战——全球首批Android开发者对Android架构的见解
附相关架构及资料
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