前言
近几年来，互联网行业变化非常大，除了龙头企业的更替，“裁员潮”“失业潮”也不断掀起，尤其是对于年纪太大的程序员真的是不太友好。但是，根据数据统计表明，自2018来，学习IT行业的人不减反增，更有不少其他行业的人转学转行。
那为什么现在越来越多的人转行了呢？从实际上来看，互联网IT门槛低、薪水多，没有太多的限制，这些因素致使现在的年轻人开始往这个行业内跳。确实，IT行业无需太多人脉、资历，是改变自己未来，逆袭的最佳“捷径”。
如今，一线互联网行业对IT人才的需求也越来越大，甚至对于人才的培养给予了一定的支持。据内部消息称，腾讯也非常鼓励培养Android零基础人才，对此还发布了相关的一些相关的培训和指导，**今天我们要聊到的，是一份内部发布的Android零基础就业宝典，**看完之后或许可以不用再怀疑人生了，学习Android也能如此简单，完美！
首先，先说一下百度丶腾讯丶阿里技术岗位的一般面试流程
- 笔试（如果内推，一般可以免去笔试）
2.电话面试（一轮，可能有电面可能没有）
3.现场面试（3-4轮）
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第1轮：基础技术面试，面试内容包括：简历提问，计算机基础知识丶算法知识/面试题
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第2-3轮：高级技术面试。面试的内容包括：业务相关知识丶算法知识/面试题
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第4轮：Leader面试或者HR面试。面试的内容主要是传说中的行为面试(bahavior interview),主要就是聊天，然后看看你的三观情况
一.下面是心路历程的感受
1.简历：基本不刷人
2.笔试：考的比较广，只要基础不是太差，人品不是太差就能过
3.面试：面试官是根据你的简历来问的，所以都不难。不过他会在你懂的领域里一步一步往深处挖，以此来看看你的极限在哪。比如项目里用到的技术、看过的技术书、你自我感觉擅长的技能，这些都是切入点，他更多的是以此来了解你对技术的专注度。
然后是算法，基本的数据结构要会用，还有常用排序和查找算法要会，并且会手写代码。
然后是项目中每一个细节要懂，用到的技术要去深入研究。我二面倒下的原因就是因为太多东西处于半知的状态，面试官对我的评价就是：很多东西不是会用就可以 了的，你要深入去解剖它的原理，你需要了解的不是一样东西，而是一类东西。
感觉初面的问题还是很看面试官的，但是提升自己的专业技能与思考还是一个必不可少的过程
二.作为一名Android资深开发者，需要掌握哪些技术
现在面试往往更注重基础和深度的，而且还有很多新的技术都会问到，包括音频，人工智能，混合开发，甚至底层和全栈方面都得会点
新技术层出不穷，去年kotlin到如今Flutter，技术迭代，你是否会变得固步自封？
移动端的招聘量变少，反而中高端的职位越来越多了，冰火两重天，你是否在边缘？
做了多年的技术码农，缺不想安于现状，总想在项目中有所
突破，缺不知如何下手？
那么在下面我从5个方面整理了一些高级工程师应该懂得技术点：
1.如果你想成为一名架构师，需要掌握的技术点！
①架构师成长第一站：UML建模
- AOP面向切面架构设计
- 实现淘宝式登录框架
- 正向工程与逆向工程在UML图中的应用
②架构师第二站：无死角分析Android系统源码
- Android Handler源码分析及其 手写Handler架构
- Message链表原理与重用机制
- Binder核心原理与架构设计
- Activity进程跳转
- APP启动流程源码解析
③Android事件总线框架设计：EventBus
④组件化丶插件化框架设计
⑤数据库框架设计
⑥OkHttp网络访问框架设计
⑦Glide加载框架设计
⑧RxJava2
⑨MVP实现架构搭建
2.作为一名Android底层开发工程师，应该掌握哪些技术点呢？
①基础知识：linux.MakeFile.Shell语法
②AndroidStudio编译So原理
③音视频的采集编码
④Opencv原理和应用
⑤QQ音视频通话掌握的核心技术
⑥人工智能和智能家居
三.作为移动开发的我们该如何突破瓶颈呢？
学习自定义控件、NDK、架构设计、混合式开发工程师(React native，Weex)、性能优化、完整商业项目开发，学习技术不仅要知其然，还要知其所以然，我们的目标就是要成为Android高级工程师
尾声
开发是需要一定的基础的，我是08年开始进入Android这行的，在这期间经历了Android的鼎盛时期，和所谓的Android”凉了“。中间当然也有着，不可说的心酸，看着身边朋友，同事一个个转前端，换行业，其实当时我的心也有过犹豫，但是我还是坚持下来了，这次的疫情就是一个好的机会，大浪淘沙，优胜劣汰。再等等，说不定下一个黄金浪潮就被你等到了。
这是我在这行工作10几年积累的一些资料，如果还想继续在这行业走下去的，或者现在打算跳槽，可以**私信【学习】**我愿意把资料免费分享给大家。
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