前不久的12月18日，英国伦敦的一名有30万粉丝的油管博主麦克斯，就凭借车顶上的“简历二维码”，成功引起BBC高层的注意，并因此获得工作机会。逆天脑洞令人拍案称绝。
我们求职找工作的第一道关就是制作简历，怎样的简历才能像麦克斯那样吸引到HR目光，通过用人单位筛选人才的第一道门槛呢？在这里给出几点如何做出一份优秀简历的建议：
1、内容排版有条理性和结构性
负责招聘的HR每天会收到大量简历，他们打开一份简历停留的时间大概在2-5秒，所以我们在制作简历时，一定要注意简历内容排版的条理性、结构性。第一观感很重要。
一般简历的主要要素有求职意向、个人信息、教育信息、工作、附加信息以及自我评价这6大要素，简历书写时一定要清晰有序地罗列出这些主要要素。
2、简短的自我总结（包含求职意向、擅长领域、技能专长等）
在简历的开头用简短的几句话概括出自己的求职意向、擅长领域、以及对应的技能专长。让HR打开简历就能一眼看到重点，短时间内就可以对你的个人情况有一个大致了解。
3、贴合求职岗位的项目经验、工作经历、技能专长描述
我们在填写自己的工作经历、项目经验、技能专长时，一定要切记贴合自己求职的岗位，跟自己求职岗位不相关或者相关度比较低的工作经历、项目经验可以尽量少写略写，重点突出描述跟自己求职岗位贴合度比较高的工作经验和内容。
4、项目内容、工作经历描述要有内容、有数据
在进行项目内容与工作经历描述时，一定要细致简洁条理清晰地描述出具体的内容点以及解决问题的过程和应用方法，而不是简单的几句工作内容清单罗列。
建议尽量用数据来呈现项目成果，比较一目了然。而且相比起纯文字内容，数据展示也会更具有说服力。
5、作品集
通常我们会将作品集单独打包一个文件夹，然后和简历一起投递到面试公司的HR邮箱。其实这样麻烦的操作大可不必！
完全可以学习油管博主麦克斯神操作，将作品集上传至二维码制作生成器，如二维彩虹在线二维码生成器，可以上传多种格式作品文件。极大满足面试者的需求。你只需要在邮件正文中提及说明“查看作品集请扫描简历二维码”，也给予HR不错的交互体验，提升HR对你的好感度。
求职者能在后台收到详细扫描数据，是否有人扫描，几点扫描，扫描地点位于哪一个城市……
要是HR扫描之后一段时间没有反馈，可以转投别的合适的企业。即使是大量投递简历，也可以根据扫描城市得知每个扫描属于哪一家公司，更好地掌握简历投递进程。
最后，愿大家都可以找到心仪的工作。
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如何制作吸引人眼球的简历
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