背景介绍
现在是一个信息大爆炸的时代，互联网世界中存在着无数的数据。信息就是这个时代最宝贵的资源，拥有了资源就相当于。互联网是块风水宝地，里面藏了无数的宝藏！能不能挖到就看本事了。谁拥有了最全、最准确的信息，谁就能获得最多的话语权。我们的每一个判断都需要信息来作为依据。
所以，利用搜索引擎准确快速搜索有用信息的能力十分重要。我在知乎上看到有律师说，他们平时能够通过搜索引擎搜索到许多有力的证据！现在的大数据就是通过检索大量的信息数据来支撑分析预测工作的。快速找到有用信息的能力在这个时代将是你宝贵的财富，说它价值100w也不为过啊！很多人就是通过搬运信息变现的，为什么会出现这样的利益链呢？就是因为你不会使用搜索引擎，你需要的信息自己找不到，所以才会有卖信息的买卖出现。
简历
在面试官的眼里，你的第一印象就是简历，简历尽量简洁把自己掌握的关键点描述清楚，最好不超过三页，我就见过一个求职者一共七页简历，在看到第三页的时候已经很难继续往下看了，也就是后边的内容根本不在面试官的视线里。
在个人技能栏目，尽量只写你印象很深或者很有把握的，如果你使用了一个很高深的技术，但是自己说不清楚或根本答不上来，这绝对是一个减分项。可以适当的写一下知名度比较高的开源框架(不过一定要了解一下实现原理，现在已经很少不问原理的了)，这次面试的时候有个求职者个人技能写了满满一篇，让我一度以为遇到大牛了，高兴的手舞足蹈，查了好久的资料，结果面试的时候70%都没有答上来，真是那啥了。
在项目经验这里，建议最好优化成三四个参与度比较高的项目，想想其实你的一个简历写10多个项目，大部分项目的框架和技术都是一样的，真的可以整合成一个集合版，反而会体现项目的深度。另外要对你做过的项目绝对的了解，因为面试有肯能就是从项目开始。
表达
有的人说表达没那么重要，这个我要反对一下，好的表达绝对能为自己的面试加分，可以一下提升面试官的好感度。想想一个表达顺畅一个支支吾吾，你会选择哪一个，所以程序员们在提升自己技术的同时，别忘了把自己的表达也锻炼一下。
Java基础
虽然现在Google 主推kotlin语言，但是现在大部分的面试还是以Java为模板去面试，所以我们掌握Java基础是非常有必要的，是扎实的掌握而不是2个问题下去就不知所云。如果你能掌握基础同时又可以把JVM、类加载机制、多线程锁、设计模式（能熟练使用5中设计模式已经足够面对大多数开发）、还有一些数据结构比如(栈、链表、HashMap)了解清楚，通过面试的几率很大，现在面试HashMap已经不简单的了解一些简单的原理，面试官希望听到更深层的原理，所以在这块下点功夫还是很有用的。
Android基础
我们做Android开发这是必备的技能，但最近面试和我自己面试的经验来看，现在的Android面试已经很少面试Activity生命周期等这种低级的问题，好多面试官开始喜欢问一些深层次的原理，比如Binder原理、热修复原理、AMS这种相对系统级的原理。因为现在Android开发工程师还是比较饱和的，企业招聘的需求也会随之提高，更多的会招中高级工程师，而这些也算是进阶的必备，掌握了这些，你才能在面试中有更多的筹码。
第三方库
在项目开发中，我们会使用到很多第三方库，在非常常用的库中，我们一定要找三到四个知名的开源库，阅读它的源码，知道它的原理。比如Glide、okHttp这种，而且要知道和它功能类似的库和它有什么区别，比如Volley和okHttp，因为这些在使用方面实在是太简单了，简单到比Activity的生命周期还省事，所以如果我们只会使用而不了解原理，很难在众多面试者中脱颖而出，很难找到好的工作。如果想往更高级进阶一定要多度源码。
眼界
程序员在平时一定不能只关注自己做的一些技术，有时间一定要多关注其他的技术，比如有时间看一看Vue，尝试用Vue写一段代码，那么你对mvvm框架也会有更深层的了解。
最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。
【Android学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记】
【Android思维脑图（技能树）】
知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。
【Android高级架构视频学习资源】
56PGMLm1-1614949657025)]
【Android高级架构视频学习资源】
**Android部分精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！