一面
3月5号
19：20开始排队，20：00开始面试，20：25面试结束，感觉后面还有人。
没有自我介绍，直接开始问（当时感觉就没戏，有点像应付的样子，毕竟也有点晚了，但面试内容全是面经上的，不过有点紧张，有些没答出来）。
- 最满意的项目
- 在项目中做了什么
- 实习中做了什么
- 四大引用
- 用的图片缓存框架，自己实现的话用什么引用（脑子卡了，说的弱引用，结果直接翻车）
- Java泛型、应用场景、super与extends关键字
- Activity启动模式及应用、写微博界面用什么模式
- 线程的状态，如何中断线程
- Service启动方式，与Activity通信方式，还有其他方式吗？能在Service做耗时操作吗？
- 自定义View需要重写的方法及调用顺序、可以在这些方法里面创建对象吗？创建对象会怎么样（这里脑子卡了，之前看过内存抖动的定义，就说了内存抖动，下来想想不应该是卡顿吗）
- Binder应用场景
- http与https区别
- udp与tcp使用场景
关于该面试题的答案解析可上 GitHub自行查阅
3月7号
原本以为凉了，第二天就出去玩了，没想到第在路上二面面试官给我打电话了，但是当时在坐车，面试官打了三个电话都没接到（印象分-10000），第四个电话才接到，原本约当天中午12点，来不及就改到了7号上午9点，面试官还是很和蔼随和，体验挺好的。
8点55就进去了，56面试官也进入会议了，开始面试，9点35左右面试结束。
还是没有自我介绍，直接开始问。
- 你做过的项目
- 项目用的什么架构
- 说说MVP，有什么缺点？
- 你说到的P层臃肿怎么解决（这里胡说一通，然后说了个代理类）？
- MVP有什么改进？
- 说说MVVM的理解
- ViewModel的作用原理
- ViewModel与onSavedInstanceState区别（这里翻车，说的是一个手动恢复数据，一个自动恢复）
- ViewModel怎么保存数据的（ComponentActivity调用onDestory的时候保存？？？）
- LiveData原理
- LiveData怎么绑定的生命周期（LifeCycle？？？，原理这里只了解个大概，都没怎么答好）
- 说说了解的JetPack其他组件（说了Room）
- Room的注解是编译作用还是运行时作用
- 还有什么改进吗？（组件化）
- 组件化的思想（这里真的不了解，胡说一通）
- 性能优化(说了过度绘制，RecyclerView缓存以及DiffUtil)
- 内存方面的优化呢？
- Bitmap复用
- Bitmap复用会有大小限制吗（引导我说有）
- 你说的卡顿怎么回事（瞎说一顿）？
- 说说了解的第三方源码
- Okhttp怎么实现缓存的（说的拦截器，然后就改口不了解）
- Flutter的优劣势
- Flutter Android平台通道原理（Flutter在Android上本质就是一个View，其他原理不清楚）
- 额，做一道题吧
- 手写栈，尽可能多的实现功能（这里问题很大，考虑了泛型、线程安全、扩容）
这里实现栈的时候出了很多幺蛾子，构造函数使用了非静态常量报错，看了半天也没看出来，面试官说下去解决。使用的index与size会不会多余？（只需要size就行），还有泛型忘了写（面试官一句你的泛型呢？，人都傻了，int用习惯了）
- 数据扩容怎么实现（System的复制数组）
- 反问
最后一句面试过的话人力会给你联系或者公众号（暗示过不了）
反问的时候问了欠缺的地方，面试官说得非常到位，这些东西的原理不清楚！！！不清楚！！！不清楚！！！
没办法，太菜了，多看看原理吧。
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我也算是一线公司都踩过点的Android 码农了，Google也踩过一次，现在就说说我自己的一些感受。在阿里的时候我作为面试官接触过几十个面试者，能左右我是不是通过这个人的，主要因素还是这个人对技术的热爱程度。
因为有这种极客精神，做任何技术上的事情都是时间上的问题，所以面试过程中要尽可能表现出对技术的热爱。
那除了这种因素外，我们怎么做才能更大概率的进入一线公司呢？
还有一个比较重要的因素就是知识的深度。我认为深度优于广度，广度通过看各种文章都能了解，但一旦碰到实际问题，这时候往往靠的是自己的知识深度。比如，Android程序员们很多人知道四大组件职责都是什么，还会些性能优化，但是如果不知道Framework层系统服务原理，就做不出插件化框架。
因为一线公司业务的复杂度也决定了业务的深度，如果没有较好的深度探究能力，是很难胜任的，所以知识的深度也很重要。极客精神加上某一领域知识的深度能力，就可以达到一线公司标准了。面试中非理性因素也有较大比重，但是这种东西是我们没办法掌控的，如果因为这种因素失败了，也没必要气馁。
我认为能力是和回报成正比的，就算此刻没发生，下一刻也会出现，只要掌握了我们该掌握的能力，总有一天会进入我们理想的公司。