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程序员到了35岁，特别尴尬，比体力比不过年轻人，身体在走下坡路，怎么锻炼都难。

比压力正是职场中坚，不能掉链子...不可否认，人到中年，找工作反而会更难。

35岁，没人挖，不奇怪，有人挖，也不奇怪。奇怪的是，到这个年龄，还不去分析要被人挖，你应该有什么能力或资源，而不是大惊小怪。

不管你多少岁，如果你满足下面任何一点，都不愁没人请。

1.家庭背景深，你懂的......不要妒忌，人家家里有人很努力。
2.在某个领域有专长，业内都知道你能力。
3.做商务，你是一把好手。
4.做人八面玲珑，什么信息都不漏过你的耳朵或眼神。
5.没啥明显长处，但做事踏踏实实，交给你的事情不会出漏子，和你工作过的人觉得和你搭档舒心。
6.虽然有个性，但也有创意，能做别人想不出来的好策划，好设计。
7.要么擅长娱乐酒席，要么擅长活动组织，最好长得体面。

如果你一条都不符合，你作为一个35岁的程序员，哎，不是我说…
1.做事呢你不如年轻人能拼，落地呢你不如年轻人听话，成长呢你以为自己够资格倚老卖老，你真的觉得你很职业么？
2.就算你职业，孩子要接吧，家务要分担吧，老人也是年龄大了要管吧，和单身没牵挂的人比，你的优势啊，很难说随意发挥。
3.就算你家里人靠谱，自己也敬业，但你都35岁了，工作资历又不突出，薪酬待遇能接受低一点吗？工作安排能接受被年轻人管吗？能上能下这事不好弄啊，毕竟大部分工作岗位，并没有那么依赖工作经验。

换你做老板，一个25岁，有三年工作经验的好苗子，好好培养还能成为大将之才做20年；一个35岁，都是人精，在职场阳奉阴违各种套路了然于心。你又不知根知底，你选谁呢？

还有一个更重要的点就是努力提升自己，至于程序员如何提升自己，避免被内卷，逃过这三十五岁的中年危机，我有一套属于自己的资料分享给大家，需要的小伙伴可以前往GitHub自行查阅，由于资料过多，简书无法全部放下，所以就截取了部分资料。

最后说一句，做人平时要记得扩大自己的圈子，圈子多了，信息就多，让别人了解和认可你的可能就大，真要找工作，圈子就能给你帮助。