来源 | 美世达信
在疫情期间感觉得到雇主支持的员工中,有近三分之二(62%)的人认为他们的雇主关心他们的身心健康,相比之下,在那些表示自己在疫情期间未得到支持的员工中,这一比例仅为五分之一(19%)。从忠诚度角度来看-在觉得自己得到了支持的人中,有44%表示他们因此不太可能离职。随着世界某些地区的人才争夺战重新燃起,雇主们应该记住,在员工需要的时候为他们提供支持是吸引和留住顶尖人才的一种方式。
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