一个朋友的方法

上午和一个老板电话提到招聘问题，他说基层员工从来不涨工资，期望就是干一年就走，能再呆一年就赚了。说即便涨了薪水，第二年一般也会走，而且可能刚涨薪就走，还不如不涨薪。基层员工全部当炮灰用。如果能忍到第二年还不走的，段位高的，出了成绩的，就一次性涨个大幅度，争取锁定。公司就保留炮灰层和忠心层，好管理，也好安排工作。我听完以后竟无法反驳。