这是我在某平台看到的一个开发小哥的吐槽...
这种现象很正常，因为找一个程序员，当然希望他能做的业务越多越好，最好像机器猫一样，啥事儿都能搞定。然而，目前正在做的业务并没有扩张到那么大的规模，可能刚加入团队的时候，只能帮老员工打打下手，这在大厂里很常见。
但是，大厂团队一旦接到需求，确定要扩张业务，行动起来就是倾其全力，全军冲锋，这种时候，平时积淀的“造火箭”的“屠龙术”就有用武之地。如果没有这样的技术积淀，根本抓不住战机，等别人做出来了，自己的团队还没做出来，或者根本用不了，黄花菜都凉了。
谁能尽快搞定高精尖难的业务，谁就能当上领导。ali的双十一并发难题、12306的春运抢票难题，这些需求猛，规模大的业务，都得靠平时不会轻易去用的，从底层原理开始设计、改进的技术，靠工程师们一步步逼近性能极限、优化用户体验来实现。
只有提高自身的学习动力、学习毅力、学习能力，通过学习力的提高为创新提供源泉，不断飞跃，不断发展。在这个知识爆炸的社会，学习的速度要大于知识变更的速度，只有这样，才能不被社会淘汰。
我整理了一些java技术资料和面试题集，供大家提升进阶，不管你是要入门学习还是想面试跳槽巩固基础，都可以免费领取一份。
下面展示部分截图，文末附免费下载方式。
第一篇：基础篇
第二篇：JVM 篇
第三篇：多线程 &并发篇
第四篇：Spring 篇
第五篇：MyBatis 篇
第六篇：Spring Boot 篇
第七篇：MySQL 篇
第八篇：Redis 篇
第九篇：Spring Cloud 篇
第十篇：Nginx 篇
第十一篇：MQ 篇
第十二篇：数据结构与算法篇
第十三篇：Linux 篇
第十四篇：简历篇
最后
整份文档一共有将近 200 页，为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容，希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习！