面试造航母,入职拧螺丝,工资...

这是我在某平台看到的一个开发小哥的吐槽...

这种现象很正常,因为找一个程序员,当然希望他能做的业务越多越好,最好像机器猫一样,啥事儿都能搞定。然而,目前正在做的业务并没有扩张到那么大的规模,可能刚加入团队的时候,只能帮老员工打打下手,这在大厂里很常见。

但是,大厂团队一旦接到需求,确定要扩张业务,行动起来就是倾其全力,全军冲锋,这种时候,平时积淀的“造火箭”的“屠龙术”就有用武之地。如果没有这样的技术积淀,根本抓不住战机,等别人做出来了,自己的团队还没做出来,或者根本用不了,黄花菜都凉了。

谁能尽快搞定高精尖难的业务,谁就能当上领导。ali的双十一并发难题、12306的春运抢票难题,这些需求猛,规模大的业务,都得靠平时不会轻易去用的,从底层原理开始设计、改进的技术,靠工程师们一步步逼近性能极限、优化用户体验来实现。

只有提高自身的学习动力、学习毅力、学习能力,通过学习力的提高为创新提供源泉,不断飞跃,不断发展。在这个知识爆炸的社会,学习的速度要大于知识变更的速度,只有这样,才能不被社会淘汰。

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下面展示部分截图,文末附免费下载方式。

第一篇:基础篇

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第二篇:JVM 篇

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第三篇:多线程 &并发篇

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第四篇:Spring 篇

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第五篇:MyBatis 篇

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第六篇:Spring Boot 篇

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第七篇:MySQL 篇

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第八篇:Redis 篇

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第九篇:Spring Cloud 篇

第十篇:Nginx 篇

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第十一篇:MQ 篇

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第十二篇:数据结构与算法篇

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第十三篇:Linux 篇

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第十四篇:简历篇

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最后

整份文档一共有将近 200 页,为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容,希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习!

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