写给掘金酱的自荐(关于签约二期)

写在最前

为什么会写这篇文?

  1. 我想签约
  2. 已经25号了,时间真的很缺。
  3. 就当面试一样,我总需要表达一下我的优势。

在此之前,文章已经投了3篇了。我是完成了基本要求的。

关于自我定位

我是个画家(赚钱那种)。好吧,画家有点过分了,但赚钱是真的。我也是个写小说的,也在掘金上写过小说类型的技术文章。不过现在忙,没空写小说了(主要是赚得不多,精力不够)。 我还是个摄像师,曾经有工作室,之前在掘金写文的头图都是我卖给不同视频图片网站的作品(也能赚点钱)

所以,我一直觉得学习知识的密钥是知识梳理以及足够丰富的经历

于是,我一直想再掘金做一个分享经历的同时贡献自己梳理好的 知识脉络

对掘金平台的认知、

  1. 平台理念我很喜欢
  2. 持续在做用户增长
  3. 知识付费
  4. 拒绝小姐姐(玩笑,玩笑。别拉黑我。)

我能做啥

  1. 写文。 文笔不用担心。嗯,确实不用担心
  2. 贡献一下我大概能写哪些内容

基础知识

  1. js基础知识
  2. node基础
  3. 框架源码解析
  4. 数据库基础

技术实践

  1. 性能优化实践
  2. 稳定性监控
    1. 服务类监控
    2. 前端web应用类监控
  3. DevOps
  4. 低代码平台(搭建器)
  5. 游戏引擎

项目经历

  1. 大促类型项目(电商业务)
  2. 提效类型项目
    1. 前端组建库设计
    2. 代码共建
  3. 探索性项目
    1. 推荐算法(猜你喜欢)
    2. 3D换装空间(人物模型)

唉。 就写了500字不到就过去一个小时了。 创作实属不易。

如果真的是面试的话,HR肯定会问:你为啥想签约?

我的答案是,我想升级。 签约有流量扶持不是…… (老实巴交.jpg)

关于技术er 如何成长的认知

我认为技术成长难点有2个。

  1. 缺乏正确的方法论
  2. 缺乏引导
  3. 缺乏自我定位

所以,我可能更愿意先分享这三点。 干脆利索的这三点缺啥给啥。

另外,我认为管理方面亦是成长瓶颈。

  1. 缺乏管理项目的经验
  2. 缺乏对人的向上管理和向下管理
  3. 该不该跑路

关于如何贡献

  1. 真的有空了,我会考虑写小册……
  2. 希望能养成一批比较固定的用户

写在最后

疫情当头,其实很多能赚钱的方法都变得不太行了。 例如以前我能不仅能画小姐姐,还能拍小姐姐。但现在最多只能画,而且只能画最简单的彩铅人像(唯一投入产出成正比的活计)。

结尾放一张作品(现在不敢放头图,怕被屏蔽。我好怕 /害怕.jpg)

middle_img_v2_2883fa9b-9e80-496d-b8c8-3f072b68aaeg.jpg

小哥哥也能画,全家福也能画…… 找我可以免费。如果掘金啥时候要开彩铅课程,我免费当苦力。(我真的不是打擦边球……)

祝,好。 来自卑微的渣。

我正在参与掘金技术社区创作者签约计划招募活动,点击链接报名投稿