先说明一下我在入职边锋的这个流程吧。
首先是投递简历 ，我是在智联招聘上投的简历，我记得是在星期三投的简历，然后是在星期一傍晚给我打的电话，叫我去面试，我当时比较急于找一份实习，在了解很少的情况下就答应星期三去面试。
因为我应聘的岗位是C++客户端，去面试的时候会先到前台领一份卷子，这份卷子主要分为4部分吧
第一部分：C++的一些基础知识点，其实我那时候接触C++其实并不是特别久，也就半年左右，但是在面试前也准备了将近一个月，是全天候作战的哦。
第二部分：lua 和cocos2dx引擎的知识点，我因为之前完全没有接触过，所以也就都没写，但是这个是正常的，毕竟不是做游戏行业的去接触这些还是比较少的
第三部分：逻辑题，一共两道，一道跟服务端客户端相关的逻辑题，然后是一道纯逻辑题
第四部分：表述题，就介绍一款你玩过的游戏
做完题以后会把有人把你带到一个房间，一般情况下来带你面试的人就是你的直接领导了，然后先是自我介绍，然后就是技术面，问了一些C++的问题。我就说说我现在还有印象的，比如“指针和引用的区别”，“用过哪些容器，然后这些容器的底层实现是什么”，“你有没有接触过内存泄露的问题，是怎么解决的”，“虚函数的实现机制”，我印象中的就这几个问题还记得比较清楚，时间比较长了，谅解哈。
问完技术面以后，就会问你一些你的职业规划啊，在公司能做多长时间。
如果他们告诉你他去找HR跟你聊聊,你就能够放下心来了，一般到这一步就差不多进了,然后HR就会跟你聊一聊，跟你商量入职时间。
如果你是大三学生，并且觉得自己还有时间的情况下，不要太急着去实习，先想清楚自己究竟做什么（针对程序员来说哈，特别是半路出家，非科班的出生的来说），有时间的话尽量先提高自己的基础理论水平，因为你一旦工作了，除非有很强的自制力，不然想继续静下心来学习就很难了。这个得看个人的选择了，看你追求的是什么，如果是想安安稳稳的工作的话，边锋还是一家很不错的公司的，对新人也挺照顾的，团队也很相对很和谐。但是如果你想追求更好的工作，那还是得不断的努力学习的。