华为OD七日集训第1期 - 按算法分类，由易到难，循序渐进，玩转OD（文末送书）

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一、适合人群

参加华为OD机试的小伙伴们
想学习一下算法的小伙伴们
题库题目太多，刷题没方向
想刷题，没动力，三天打鱼两天晒网

二、本期训练时间

2023年8月23日（周三） ~ 2023年8月29日（周二）。

三、如何参加

私信哪吒，备注华为OD七日集训，加入华为OD七日集训。

四、7日集训第一期 ~ 华为OD初体验

遵循“按算法分类，由易到难”的刷题思路。

制定N期7日集训，达到有效刷题，高效刷题，顺序通关的目的。

1、先了解华为OD机试，是个啥？

2、喜提华为OD算法总纲，运筹帷幄之中决胜千里之外。

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五、精心挑选21道高频100分经典题目，作为入门。

21天法则定律，又称为21天养成习惯法则，是指一个人坚持做某件事情21天后，就能够形成一种习惯，这个习惯将会成为自己生活中的一部分，从而达到自我成长和提升的目的。这个法则源于美国心理学家马克斯·马尔茨，他在研究人类行为习惯时发现，一个人需要至少21天的时间去养成一种新的习惯。

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六、集训总结

参加完华为OD七日集训第一期的小伙伴，可以写一篇 “华为OD7日集训总结” 文章，发布在CSDN，作为一个成果物。

哪吒会根据“华为OD7日集训总结”文章，选送4本《技术人修炼之道：从程序员到百万高管的72项技能》

《技术人修炼之道：从程序员到百万高管的72项技能》旨在帮助IT技术人员提升职场核心技能、架构思维、团队管理能力、商业认知，让每一位普通的技术从业者，修炼成为“技术职场超级个体”，通过全面升级个人的底层操作系统，突破瓶颈，实现职场跃迁。

本书按照技术职场人的成长轨迹，首先关注技术人的职场定位、思维方式升级、职场沟通、架构思维、学习能力和创新能力。然后介绍从技术转管理会踩的坑、有效管理的原则、打造高效组织架构、团队高效执行力、技术人才的选用育留、管理者的自我修养、管理者的商业思维。全书总结了从程序员到技术高管，所需的72项技能。这些技能来自50多位一线互联网公司从业者的经验总结，以及作者将近20年的职场经验。

如果你是技术职场小白，本书的“技术人的自我修养”“思维方式的升级”“学习力与创新力”等章节，可以帮助你树立正确的价值观、培养良好的职业习惯、提升思维能力、提高学习力和创新力，为进入更大的平台打下牢固坚实的基础。

如果你是寻求突破的资深工程师，本书的“技术人的难‘言’之痛”“技术人都要学的架构思维”“管理中常见的‘坑’”等章节，可以帮助你提升沟通技巧和架构思维，跨越从技术到管理的鸿沟，发掘更多自身的可能性，突破“35岁职场现象”，打开技术职场的另一片广阔天地。

如果你是技术管理者，本书的“有效管理的原则”“打造高效的组织架构”“团队高效执行力”“管理下属：人才的选用育留”“管理者的自我修养”“技术人的商业思维”等章节，可以帮助你提升商业思维，掌握业界领先的团队管理工具，实现“技术驱动商业腾飞”的梦想。

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