在工作中通过产品、任务来进行自我提升

1、关注整体目标,阶段性任务

在日常的工作中,以模块分配任务,不能只关注自身模块,应该了解每个阶段的阶段性首要任务。
在一个阶段内,大家的共同服务目标应该是一致的。
在团队中没有独立割裂的任务模块,每个具体的任务都是需要与其他模块交互的,关注其他模块的任务,能更好的解决交互问题。

2、关注业务流程,体验产品流程

开发人员自己开发的功能模块的第一个用户应该是自己,而不是用户。在自己体验功能流程的过程中发现问题,改进体验。
如果对自己开发的功能,自己的产品都没有体验过,就不可能有改进与进步。
可以使用和学习同行业中的其他同类产品,体验流程,找到差距,改进产品。

3、关注用户问题反馈,,换位思考“用户思维”而不是“工程师思维”

问题反馈机制是反向反馈,问题的发现人是用户,从用户到客服,从客服到产品,从产品到开发,开发人员得到反馈往往是滞后的。
换位思考,以用户的角度去看待每一个问题,而不是工程师思维。因为对于开发人员来说,每个问题都是小问题,因为功能就是开发实现的,定位问题,解决问题,都不算大事。但是对于用户来说就是很重大的bug。
可以做一个简单的比例换算,在用户量小的时候,1000个用户里有1个用户出现问题,当用户群体达到10w的时候,就是100个用户出现问题,在互联网的今天,这种情况对一个产品而言是非常可怕的。

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转载自blog.csdn.net/u014653854/article/details/80741960
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