披荆斩棘，砥砺前行，我是新手奶爸，我仍笑如少年——小康师兄的2022年度总结

一、前言

回首2022年，并没有一帆风顺。不管工作和生活，总会遇到各种各样的问题和磨练。
不过，好在我们都很强大，逢山开路，遇水架桥。过程是曲折的，结局是美好的。

祝各位博友，在新的一年里，同样披荆斩棘，砥砺前行。

二、工作总结

毕业8年了，工作8年了，如今这份工作是我第三份工作的第三个年头。

• 第一份工作是头部大厂的软件工程师。
• 第二份工作是中小企业的高级软件工程师，后晋升到嵌入式软件主管。
• 第三份工作是小微企业的软件经理，从岗位职级上来看，开局即巅峰。

今年工作上，缓中带点急，忙里又偷闲。个人年薪总包略微曲折的涨薪了20%，可喜可贺。

2.1 向下管理

虽然说是软件经理，但是企业规模比较小，负责的软件开发团队人数不到12人，并不会比在上家企业负责的嵌入式软件开发团队多几个。

管理学有个专业的说法“一个人管理7人原则”，意思是一个人直接管理的人数不能超过7个人，如果人数超过7人可以采用分层管理的方式。

所以，目前我的软件开发团队的成员还都是我直接管理，并没有设立软件主管岗位。在我自身实操评估感觉，我直接管理的软件开发工程师人数的极限可以到12人，再多就不行了。

身为一个软件经理，身为一个小公司的技术性的软件经理，我干了两个多年头，轻车熟路。

在企业产品成熟，技术系统框架稳定的前提下，我主要的日常工作：

• 新业务和新需求的对接和了解；
• 工作任务的分配，包括产品原型设计、UI设计、前后端开发、嵌入式端开发等；
• 研发工作的管理，包括进度规划、过程管理和code review等；
• 工作绩效的管理，根据不同员工的不同情况一对一单个沟通，做出不同的绩效和奖金激励；
• 核心模块的部分代码编写。

整个管理过程中，除了项目会议，我一般不会召开团队会议做汇报，而是选择直接一对一单聊。

但是，我会让团队成员写周报，作用是方便留下记录，以便在月度绩效，年终奖金统计时，回溯查看。

整个工作过程中，我个人觉得难点在于：

• 新技术路线规划和实施，新系统框架选型和搭建。比如今年多了Linux产品开发和流媒体系统框架的搭建，要做好，在目前现有的人力配置情况下，讲真很难。
• 新业务和新需求的对接和了解。这部分不难，但是很耗时。但是又不得不耐下性子去理清需求，否则需求不清晰，做出来的产品定位不准确，那就是无用功。（有些小伙伴说，这部分工作不是应该由市场和产品经理来负责把关的吗，但是，小公司没有设立这个专岗，没办法只能自己上。）

2.2 向上管理

向上管理，主要方式是跟领导沟通，沟通的事宜包括：

• 初级：领导交代的事情，凡事有交代，件件有着落，事事有回音；
• 中级：日常项目沟通中，尽量多的用简洁的语句跟领导科普你工作相关的重点、难点和创新点，让领导对项目对产品有更清晰的认知和更准确的预期；
• 高级：主动汇报，我每到年底都会主动跟领导汇报一整年的工作情况和明年的工作计划。其实这个汇报领导没要求，小企业也没这个惯例，但是我还是每年都做。PPT汇报这个东西不一定要会精通，但是一定要会且用；
• 进阶：主动提要求，主动向上争取，会哭的孩子有奶吃；
  • 比如涨薪，现在很多员工都是被动的等待公司发年终奖，公司给涨薪。其实不然，如果你觉得你对公司有贡献，你的能力提升很多了，你完全可以提出来。
  • 比如我今年就是自己提的涨薪，虽然过程有点曲折麻烦，但是最终公司还是同意了我的涨薪，年总包涨了20%。在经济疫情不景气的情况下，我的年总包还能逆势上涨20%，我还挺满意的。
  • 不用担心领导后续会给你穿小鞋，会招人替代你，把你开除等后果。自信和对自身价值的肯定是你向上提要求的前提。
• 无效：有不少员工喜欢发加班下班打卡的朋友圈，希望领导老板能够看到，但这是无效的。
  • 领导不会因为一个人加班多就给他涨工资，起码我是不会的。
  • 领导要看的不是你加班的时长，而是要看你给公司做了多少贡献，给公司节省了多少成本等。
  • 如果很想让领导知道你做了很多贡献，不是直接发如下两张打卡截图。而是参考 高级：主动汇报。
  • PS：2022年我就6月份和11月份特别忙，加班加到头大，其他月份到还正常。

2.3 无可奈何的事情

工作中有开心满意的地方，自然也有不开心和无何奈何的地方。

去年公司落地实施了好几个项目，其中一个Z项目是最折腾人的一个项目。

和谐掉900字…

三、生活总结

今年生活上，度蜜月走了趟318川藏线，蜜月之后备孕不久，老婆就怀上了，十月怀胎，母女平安，天赐一个小虎妞。

3.1 此生必驾318

2022年初请了婚假，新婚蜜月，原定计划是走经典的318川藏线，从成都拼团自驾到拉萨，再从拉萨飞回来。

成都到拉萨的行程，我们选择的是一个10日游的套餐，我和我老婆，跟另外两个小伙伴拼一辆五座大SUV，有一个领队开车，包含10天旅行的住宿费用。领队餐费和景区的门票要我们出。旅行过程中，我们是可以跟领队换着开车。但是，318一路都是冰川雪地，非常考验驾驶技术，所以，大部分还是领队在开。

但是，在我们拼团自驾到芒康，准备过进藏检查站的时候，成都爆发了疫情，我们的行程卡中的成都带了星。

所以，当天，在芒康进藏检查站前堵了无数的车辆。一直持续到深夜凌晨，才有民警将这一大波人陆续拉到一个很破的宾馆，做核酸检测，并扣留身份证，直到核酸检测结果出来。

这是我们旅行以来住过的最差的宾馆了，没有暖气，电热毯坏掉了，没有水（因为结冰了），热水需要到一楼自提。开了房间在三楼，但是没有电梯。不要以为三楼不高，你要知道有高原反应的人，走一层楼都要命。

第二天核酸检测结果出来，全部人员可以自由行动后，我们当即跟旅行社沟通后续行程是否能够继续，得到反馈是行程卡带星，就算往前走，在林芝也会被隔离。所以一行人当即决定返回。领队猴哥建议走317回四川，由绵阳机场飞回去，他请我们吃十分有特色的江油肥肠。

整个行程略显曲折，不过还挺开心的。虽然到不了拉萨，但是沿途的风景也很美丽。人生第一次的滚雪球，堆雪人。堪称完美。

明细(双人)	费用(元)
10日游套餐	7740
餐费合计	1000+
门票合计	520
往返机票	3544
合计	约13k

3.2 小虎妞

度蜜月回来之后，我和我老婆就没有做避孕措施，自然而然就怀上了。感谢我老婆在这虎年给我生了一个小虎妞。

3.3 乳腺炎不容忽视

怀孕、生产和坐月子整个过程也没有系统的去学习育儿教程，只是走一步看一步。有空的时候会去刷一刷抖音的育儿教程。遇到不懂的就是百度搜索，或者在去医院产检的时候咨询医生等等。

这就会导致你会犯一些低级错误，比如我就犯了一个低级错误。

起因是，在带娃期间，我老婆每天夜里都要起两到三次，给小孩喂奶+拍嗝+换尿布，就没有睡过一次整觉。我很心疼，然后自告奋勇提议到，周五晚上和周六晚上，我和娃睡，老婆你一个人睡次卧，一觉睡到大天亮。

这一睡就出问题了，涨奶堵奶。一整夜没给宝宝吸，也没用吸奶器吸，堵奶堵得厉害。

当你发现乳房上有硬块结节红肿，当你睡醒全身酸痛，当你身体发热，但是头和手脚不热的时候。你就要注意了，你可能乳腺炎了。

如果出现乳腺炎，要记得不要吃油腻食品，不要吃大补肉汤，清淡为主。以免加剧堵奶涨奶的情况。定期排空乳汁，通过宝宝吸，或者吸奶器，或者找通乳师。

3.4 工作和生活的平衡

一个新生儿的养育需要一个家庭付出很多的时间和精力。

但是，你如今30+，事业还处于爬坡阶段，自身的时间和精力严重不足。如何才能平衡自身的工作和生活？

1. 首先，需要家人的大力帮助。老婆/爸妈/丈母娘等等的大力帮助，或者请月嫂保姆，花钱买时间。这里我要感谢我老婆，为了保证我第二天上班的精力，她晚上和娃在主卧睡觉，我晚上一个人在小书房睡觉。
2. 其次，你需要更强的自律。新生儿的出生，你每天或多或少都要花时间陪伴。每个人一天的时间是固定的有限的，这个地方多占用时间，其他地方自然少占用。那如果要不影响你自身工作和学习的时间，你自然要减少自己休闲娱乐甚至是睡眠的时间。

我如今的工作生活作息是：

• 6点20分起床，洗漱+吃喝拉撒；
• 6点45分出门，开车上班；
• 7点10分到公司，开始办公；
• 12点，午饭；
• 13点，午休；
• 14点，上班；
• 17点30分，下班，开车回家；
• 18点15分，到家准备晚餐+带娃+洗澡；
• 19点~21点左右，带娃时光；
• 20点~24点左右，娃睡着了，我去书房，要么写博客，要么做项目，要么写代码，要么刷抖音…
• 0点之后，确认娃睡着了，我也回书房睡觉。

这个作息跟我以前完全不同，我以前是晚睡、晚起、晚上班、晚下班。如今是晚睡、早起、早上班、早下班。

人生的每个阶段都完全不一样，变化总是在悄然无息之间来临。

我如今这个阶段，上有老，下有小，中间还有房贷。压力无处不在，我们唯有逆流而上，披荆斩棘，砥砺前行。

四、博客总结

4.1 CSDN年度回忆录

4.2 付费专栏

• 2021年订阅量是200+，2022年订阅量是400+。翻了倍。
• 2021年收益是13000+，2022年收益是28000+。也是翻了倍。
• 写博客一整年的收益看着还行，但其实还不到我一个月工资的收入。
• 今年主要写《ESP32-C3入门教程》，该专栏的成绩还可以。
• 其他专栏表现平平，也是因为我没下太多的功夫，2023年要加油努力了。

4.3 博客成绩

五、其他

聊点别的~

5.1 定制有边界，方案无边界

我有好几个同学早几年就出去创业开公司了，他们一开始创业的时候，也是接外包维持现金收入，定制开发，什么项目都接。慢慢发展几年后，目前都走上正轨，走上了各自的赛道，就不再接定制外包项目了。

有的做车载电子相关的解决方案，有的做买卖通ERP相关的解决方案，有的做租住智能管理的解决方案，等等。在各自的专业领域中，打磨一套越发成熟和专业的解决方案。

做定制开发，一套方案只给一个客户。做的不一定好（需求不完善，技术细节不到位），客户不一定满意，我们赚的还少。

而一套成熟的解决方案，赋能多家客户。客户满意，我们也能有可观的利润。

5.2 有趣的项目

今年利用业余时间也接触了解了几个项目，比如24小时共享自助自习室、24小时共享自助台球馆、水下通信项目等。

都是不错的项目，只要能做好其中任意一个项目，都可以凭此创立一个小而美的科技公司。

六、Flag和OKR

6.1 2022年Flag复盘

这完成度，惭愧。。。

类别	明细	完成度
个人影响力	博客粉丝破6w	57%
个人影响力	付费专栏订阅总数破1k	69.6%
个人影响力	公众号粉丝破1k	26.5%
个人进修	读书，软实力相关书籍至少3本	0%
个人进修	MBA 或 MEM，有想法去读一个	0%
付费专栏	ESP32-C3入门教程 完善导读中有计划写暂未完成的博客	90%
付费专栏	若依RuoYi框架浅析 完善导读中有计划写暂未完成的博客	1%
付费专栏	STM32 USB AUDIO教程 完善导读中有计划写暂未完成的博客，然后转付费专栏	0%
付费专栏	泰凌微8258入门教程 增加对接第三方音箱内容和其他至少10篇博客	50%

6.2 立个2023年的OKR

今年专业点，立个OKR。

Objectives	Key	Results
个人影响力	博客粉丝破10w
个人影响力	公众号粉丝破1k
付费专栏	付费专栏订阅总数破2k
付费专栏	完善所有暂未完成的博客
个人盈利项目	开个24小时共享自助台球馆

七、后记

这两天看《小妖怪的夏天》，直接看破防了。

我想离开浪浪山，出去闯一闯。

浪浪山很小，但是浪浪山有妈妈，浪浪山有家人。

诗和远方确实是无数人的理想，让人憧憬。但我认为脚踏实地，珍惜当下更重要。

最后，给大家介绍下我的女儿，这是我的女儿，小名叫笑笑~

祝新的一年里，小伙伴们钱兔无量，笑口常开~