2024年我的秋招总结

25届211本硕电子信息工程专业,本科通信和电路都学但是都不精,研究生期间课程很水,和老师做过一个项目。2023年下半年开始准备找工作的事情,考虑到很不擅长硬件,所以从软件下手,学习Java语言,准备找后端开发的工作。

第一阶段:学习 2023.09-2024.07

1、学Java

跟着黑马学了好几门课,包括java基础、javaweb、苍穹外卖、八股文,每个课程视频学习周期在一到两个月。一边学一边敲代码,做笔记。

2、刷LeetCode 100题

第一遍刷的时候没有一点思路,都是先看答案解析,再自己背着敲一遍。一刷之后很多都忘了,过了几个月二刷,做了个表格记录每道题的解题思路和完成情况,二刷的时候也基本是做不出来,先看解析,隔一天再凭记忆做出来。每天刷个七八道题。
在这里插入图片描述

3、学八股

接近暑假的时候开始学八股,先看的黑马的课程,打印了资料,每天背一点,背个好几轮不然记不住的,虽然背到最后还是很多记不住哈哈哈哈。此外,还有《面试小抄》,太多内容了,但是比较完整,这个我没时间背,就查漏补缺的记一记有的问题。

第二阶段:投简历 2024.08

1、做简历

用的APP模块化比较省事,参照往年男朋友的简历省了很大的功夫,找工作的时候发现比别人简历好看多了。有的经历是在gpt的帮助下写的,天知道对于工科生那几段小小的文字有多难诌,还在他的建议下修改了几次。对于开始找工作的人来说,简历就是第一个门槛了,当时周围人也有很多人都觉得做简历很麻烦,所以大家也差不多拖到七月底才开始做。简历在求职的过程中会不断的修改的,所以要记好版本,不然面试的时候可能都不知道自己的简历上怎么写的。

2、海投

很多地方会发布秋招公司的信息(公众号、学院群、在线表格……),八月份有的是提前批,有的是秋招,提前批还是很有难度的,门槛也比较高。有时候会问问同学都投了什么公司,跟着一起投。

3、做笔试测评

java岗位的笔试基本都是一个多小时,测评也是半个小时左右。第一次做的时候战战兢兢如履薄冰,习惯了就好了,那都是家常便饭。

4、秋招投递记录

我以为大家都会用表格记录投了哪些公司,但是并没有,很多人投了就算了,收到消息就是有进度,没消息就算了。但其实表格记录很有必要,定期查看更新进度(看看哪些公司把自己挂了)、还有剩余投递次数给利用上、一直不处理的换个岗位,让自己对投了多少家公司做到心里有数。

秋招投递记录表格

八月份真的很惨,投了三十家,做了20家笔试,收到两个面试,最后有二十家挂了,还有十家没消息的,约等于挂了。哈哈哈哈八月上的时候会担心怎么还没有面试、自己好像没准备好面试、很糟糕怎么办。八月下就觉得,害,那些公司应该九月才开始推进吧(其实不是),不用担心了。八月份投递java岗你都不知道自己是被什么样的一群大佬给刷下来的,神仙打架哪有我们的份,反正周围同学的情况都挺惨淡的,基本没什么面试。

第三阶段 正式秋招 2024.09

1、投简历

思考了一下,Java这个岗位混不下去了,笔试做的心累,面试又啥也不会,在面试官面前唯唯诺诺缩成一团,根本自信不起来,技术性的问题答不上了也不好能有什么办法,没办法编下去。所以放弃了准备很久的Java,开始投一些非研发的岗位。包括但不限于:售前、解决方案、网络技术、技术支持、管培生……也做了不少笔试测评,但是简单了很多,什么时候能像秦始皇一样统一所有公司的笔试测评,那绝对能载入史册。

最后呢,九月份投了60家公司,面了12家公司。值得吐槽一下美团和帆软的AI面,很好面完就挂了,没有一点机会,我以为AI面试好过,结果是好挂。

2、跑宣讲会

九月每天都有很多公司来学校宣讲,为了不错过心仪的公司,每天睡前都要看一看学校发布的信息。双选会可以带上简历去海投,很多公司线下投了简历也没有后续,所以就多投点,也不要抱太大希望,海投的简历黑白的就行,心仪的公司可以彩印的。有的宣讲会有线下面试的机会,能去就去。但是很多大公司宣讲会连简历都不收,还是节约自己的时间吧,有所取舍。身板同学投研发的宣讲会去的并不多,可能大多数是线上推进的,所以不去也没关系,但是我觉得还是少了一些机会。非研发的岗位就还是多去一下宣讲会,运气好碰上面试的,没准就直接过了。

3、面试

九月初其实也没什么面试,但这个时候就很慌了,都秋招了还没面试怎么行,但其实普通人的话,面试主要集中于九月中下旬,而且很多公司秋招开始的也比较晚,所以要稳住心态、相信自己能找到工作,多问问学长学姐们。其实每一年都有人面试几家就结束秋招的,同样也有人面试几十几百家公司才找到工作的,都说就业越来越难,大势所趋个人也没办法。

我为数不多的面试大多数是通过线下投简历得来的,因为公司去学校宣讲一定程度上说明他是在这里投入了时间精力的,所以得到面试的机会比较大。每次面试之后要及时复盘,我就是一个很难接受自己问题的人,所以一直很难去回忆自己面试的表现,会很尴尬很想回避。这一方面是不够自信,另一方面也是对自己要求太高了,其实面试过程中不断进步,表现会越来越好的。

我也思考过投这么多家公司、做这么多面试的意义是什么,最后还是只去了一家公司。后来男朋友说服了我,多投简历自己才有更多的机会,才能有更多面试,在面试中不断提升自己的表现。自己真正想去的公司可能就那么几家,但是没有前面的锻炼,自己面试很差,又怎么能得到心仪公司的offer。先努力拿到一个offer增加信心,再去多面试公司,拿到更有分量的offer,这样自己才有选择的机会。

面试也需要做很多准备,技术岗那些八股就不说了,我想记录一下非技术岗做的哪些准备。

  • 自我介绍

首先是自我介绍,跟着教学视频反复打磨,但其实真正面下来感觉你说了什么好像没那么重要,只要是及格的水平,而且要体现你和这个岗位的匹配度。怎么说就很重要了,要自信自然,注意语速,不要有背稿子的感觉,多和面试官眼神交流,保持专业和微笑。面试的全过程都要自信,不要虎头蛇尾,有的面试就是压力面需要提前模拟练习适应一下。

  • 面试准备

提前了解要面试的公司,其业务方向、产品技术、行业发展。一些常见的问题要准备好答案,而且要写下来反复练习,这样面试时才能清晰有条理。学一些结构化表达的方法,STAR法则和“首先、其次、最后”这些都要用上。多模拟几次面试,比啥都不准备就去面试的要好。简历上每个项目的介绍都是要准备的,每个公司可能问到的项目都不一样,提到这个项目的时候一般都会先让你介绍一下,包括背景、任务、你负责的部分、遇到的难题和解决方法、有什么收获等等。每次面试都会有反问环节,提前准备好问题,网上都有,不要像我一样问加不加班。

  • 面试复盘

这个很重要,这一次面试的结果不能决定你的秋招结果,但是面试做好复盘总结经验会决定你面试水平的走向。面试中没有回答好的问题要注意,以后很可能再次被问到,总结的时候写下这些问题的答案。有的问题你是自己发现不了的,请教同学给出一些意见,被指出问题的感觉不太好受,但是确实会有进步啊。

第四阶段 拿offer

BYD招聘风格太粗犷了,接了三个技术面试的电话后最后还是收到了offer,过程很随意,我觉得也没什么技术性的东西,要是就这样找到了工作,那我去年一年的努力就像个笑话。签约也是打包的方式,谈薪签约的时候一个教室一群人,我就是抱着凑热闹心态来的,没打算签,但是看到好多人还有自己的同门他们都签了,显然是早就想好了的。所以我就拿着三方回去思考了,朋友们觉得可以签一个保底,他家工资还行、解约快,而且是我想去的深圳,还包住宿呢。

真的是有没有offer都会焦虑,考虑之后还是签了,但其实当时就挺不喜欢BYD的,签约介绍的时候那个中年男领导爹味十足,仗着自己厂子大,对人才也不尊重,说他们已经签了几百个了,你们不签也没事还有不少人要来呢。虽然感谢BYD在就业形势严峻的时候吸收了大量的毕业生,但是大家还是要慎重,实在没办法的话。

国庆之后收到了另一个心仪的offer,所以申请毁约了,整个过程十分紧凑但还是比较顺利的完成了毁约和重新签约。

毁约的过程中,首先联系公司能不能免违约金,BYD还是不行,得按流程来;然后,联系导员能不能发空白三方,还是不行,理由是这是违法的,学校就没这样的先例;接着,交违约金走流程,期间催了几次公司HR,还好在一周内完成了解约,赶上了下一家的签约。下一家到明年五月才处理解约,所以我也就不指望还有其他公司了,秋招就结束了吧,春招也不用准备了。

身边还有不少同学在找工作,我还算是比较幸运的,普通的水平最后去到了自己想去的公司。这里面有很大机遇成分,如果少了朋友的内推,我可能也很难从简历中被捞起来(因为这个岗位不怎么招女生),但是能进到这个公司还是要靠自己的实力的。当然,我相信很多人拿到的offer运气占了很大一部分原因,但是没有运气的时候我们就只能拼拼勇气了,多联系HR,多找找已经工作的同学,给自己创造点机会。

最后祝大家都能找到心仪的工作,秋招先有个保底的,骑驴找马,听说春招的时候很多公司会捞人,到时候还有机会。相信还要准备春招的同学就更辛苦了,特别是研究生还有论文的工作,但是最后毕业就好了,那些没杀死我们的会让我们更强大。感谢在秋招中给给予我最大帮助的男朋友,虽然当时我会觉得很辛苦,也抱怨过,但是那些都过去了。还有在秋招中分享信息,经常一起聊天的几个好朋友,有大家的陪伴让这个秋招多了很多温暖。

猜你喜欢

转载自blog.csdn.net/laqwert/article/details/143144667