秋招历程
25届211本硕电子信息工程专业，本科通信和电路都学但是都不精，研究生期间课程很水，和老师做过一个项目。2023年下半年开始准备找工作的事情，考虑到很不擅长硬件，所以从软件下手，学习Java语言，准备找后端开发的工作。
第一阶段：学习 2023.09-2024.07
1、学Java
跟着黑马学了好几门课，包括java基础、javaweb、苍穹外卖、八股文，每个课程视频学习周期在一到两个月。一边学一边敲代码，做笔记。
2、刷LeetCode 100题
第一遍刷的时候没有一点思路，都是先看答案解析，再自己背着敲一遍。一刷之后很多都忘了，过了几个月二刷，做了个表格记录每道题的解题思路和完成情况，二刷的时候也基本是做不出来，先看解析，隔一天再凭记忆做出来。每天刷个七八道题。
3、学八股
接近暑假的时候开始学八股，先看的黑马的课程，打印了资料，每天背一点，背个好几轮不然记不住的，虽然背到最后还是很多记不住哈哈哈哈。此外，还有《面试小抄》，太多内容了，但是比较完整，这个我没时间背，就查漏补缺的记一记有的问题。
第二阶段：投简历 2024.08
1、做简历
用的APP模块化比较省事，参照往年男朋友的简历省了很大的功夫，找工作的时候发现比别人简历好看多了。有的经历是在gpt的帮助下写的，天知道对于工科生那几段小小的文字有多难诌，还在他的建议下修改了几次。对于开始找工作的人来说，简历就是第一个门槛了，当时周围人也有很多人都觉得做简历很麻烦，所以大家也差不多拖到七月底才开始做。简历在求职的过程中会不断的修改的，所以要记好版本，不然面试的时候可能都不知道自己的简历上怎么写的。
2、海投
很多地方会发布秋招公司的信息（公众号、学院群、在线表格……），八月份有的是提前批，有的是秋招，提前批还是很有难度的，门槛也比较高。有时候会问问同学都投了什么公司，跟着一起投。
3、做笔试测评
java岗位的笔试基本都是一个多小时，测评也是半个小时左右。第一次做的时候战战兢兢如履薄冰，习惯了就好了，那都是家常便饭。
4、秋招投递记录
我以为大家都会用表格记录投了哪些公司，但是并没有，很多人投了就算了，收到消息就是有进度，没消息就算了。但其实表格记录很有必要，定期查看更新进度（看看哪些公司把自己挂了）、还有剩余投递次数给利用上、一直不处理的换个岗位，让自己对投了多少家公司做到心里有数。
八月份真的很惨，投了三十家，做了20家笔试，收到两个面试，最后有二十家挂了，还有十家没消息的，约等于挂了。哈哈哈哈八月上的时候会担心怎么还没有面试、自己好像没准备好面试、很糟糕怎么办。八月下就觉得，害，那些公司应该九月才开始推进吧（其实不是），不用担心了。八月份投递java岗你都不知道自己是被什么样的一群大佬给刷下来的，神仙打架哪有我们的份，反正周围同学的情况都挺惨淡的，基本没什么面试。
第三阶段 正式秋招 2024.09
1、投简历
思考了一下，Java这个岗位混不下去了，笔试做的心累，面试又啥也不会，在面试官面前唯唯诺诺缩成一团，根本自信不起来，技术性的问题答不上了也不好能有什么办法，没办法编下去。所以放弃了准备很久的Java，开始投一些非研发的岗位。包括但不限于：售前、解决方案、网络技术、技术支持、管培生……也做了不少笔试测评，但是简单了很多，什么时候能像秦始皇一样统一所有公司的笔试测评，那绝对能载入史册。
最后呢，九月份投了60家公司，面了12家公司。值得吐槽一下美团和帆软的AI面，很好面完就挂了，没有一点机会，我以为AI面试好过，结果是好挂。
2、跑宣讲会
九月每天都有很多公司来学校宣讲，为了不错过心仪的公司，每天睡前都要看一看学校发布的信息。双选会可以带上简历去海投，很多公司线下投了简历也没有后续，所以就多投点，也不要抱太大希望，海投的简历黑白的就行，心仪的公司可以彩印的。有的宣讲会有线下面试的机会，能去就去。但是很多大公司宣讲会连简历都不收，还是节约自己的时间吧，有所取舍。身板同学投研发的宣讲会去的并不多，可能大多数是线上推进的，所以不去也没关系，但是我觉得还是少了一些机会。非研发的岗位就还是多去一下宣讲会，运气好碰上面试的，没准就直接过了。
3、面试
九月初其实也没什么面试，但这个时候就很慌了，都秋招了还没面试怎么行，但其实普通人的话，面试主要集中于九月中下旬，而且很多公司秋招开始的也比较晚，所以要稳住心态、相信自己能找到工作，多问问学长学姐们。其实每一年都有人面试几家就结束秋招的，同样也有人面试几十几百家公司才找到工作的，都说就业越来越难，大势所趋个人也没办法。
我为数不多的面试大多数是通过线下投简历得来的，因为公司去学校宣讲一定程度上说明他是在这里投入了时间精力的，所以得到面试的机会比较大。每次面试之后要及时复盘，我就是一个很难接受自己问题的人，所以一直很难去回忆自己面试的表现，会很尴尬很想回避。这一方面是不够自信，另一方面也是对自己要求太高了，其实面试过程中不断进步，表现会越来越好的。
我也思考过投这么多家公司、做这么多面试的意义是什么，最后还是只去了一家公司。后来男朋友说服了我，多投简历自己才有更多的机会，才能有更多面试，在面试中不断提升自己的表现。自己真正想去的公司可能就那么几家，但是没有前面的锻炼，自己面试很差，又怎么能得到心仪公司的offer。先努力拿到一个offer增加信心，再去多面试公司，拿到更有分量的offer，这样自己才有选择的机会。
面试也需要做很多准备，技术岗那些八股就不说了，我想记录一下非技术岗做的哪些准备。
- 自我介绍
首先是自我介绍，跟着教学视频反复打磨，但其实真正面下来感觉你说了什么好像没那么重要，只要是及格的水平，而且要体现你和这个岗位的匹配度。怎么说就很重要了，要自信自然，注意语速，不要有背稿子的感觉，多和面试官眼神交流，保持专业和微笑。面试的全过程都要自信，不要虎头蛇尾，有的面试就是压力面需要提前模拟练习适应一下。
- 面试准备
提前了解要面试的公司，其业务方向、产品技术、行业发展。一些常见的问题要准备好答案，而且要写下来反复练习，这样面试时才能清晰有条理。学一些结构化表达的方法，STAR法则和“首先、其次、最后”这些都要用上。多模拟几次面试，比啥都不准备就去面试的要好。简历上每个项目的介绍都是要准备的，每个公司可能问到的项目都不一样，提到这个项目的时候一般都会先让你介绍一下，包括背景、任务、你负责的部分、遇到的难题和解决方法、有什么收获等等。每次面试都会有反问环节，提前准备好问题，网上都有，不要像我一样问加不加班。
- 面试复盘
这个很重要，这一次面试的结果不能决定你的秋招结果，但是面试做好复盘总结经验会决定你面试水平的走向。面试中没有回答好的问题要注意，以后很可能再次被问到，总结的时候写下这些问题的答案。有的问题你是自己发现不了的，请教同学给出一些意见，被指出问题的感觉不太好受，但是确实会有进步啊。
第四阶段 拿offer
BYD招聘风格太粗犷了，接了三个技术面试的电话后最后还是收到了offer，过程很随意，我觉得也没什么技术性的东西，要是就这样找到了工作，那我去年一年的努力就像个笑话。签约也是打包的方式，谈薪签约的时候一个教室一群人，我就是抱着凑热闹心态来的，没打算签，但是看到好多人还有自己的同门他们都签了，显然是早就想好了的。所以我就拿着三方回去思考了，朋友们觉得可以签一个保底，他家工资还行、解约快，而且是我想去的深圳，还包住宿呢。
真的是有没有offer都会焦虑，考虑之后还是签了，但其实当时就挺不喜欢BYD的，签约介绍的时候那个中年男领导爹味十足，仗着自己厂子大，对人才也不尊重，说他们已经签了几百个了，你们不签也没事还有不少人要来呢。虽然感谢BYD在就业形势严峻的时候吸收了大量的毕业生，但是大家还是要慎重，实在没办法的话。
国庆之后收到了另一个心仪的offer，所以申请毁约了，整个过程十分紧凑但还是比较顺利的完成了毁约和重新签约。
毁约的过程中，首先联系公司能不能免违约金，BYD还是不行，得按流程来；然后，联系导员能不能发空白三方，还是不行，理由是这是违法的，学校就没这样的先例；接着，交违约金走流程，期间催了几次公司HR，还好在一周内完成了解约，赶上了下一家的签约。下一家到明年五月才处理解约，所以我也就不指望还有其他公司了，秋招就结束了吧，春招也不用准备了。
身边还有不少同学在找工作，我还算是比较幸运的，普通的水平最后去到了自己想去的公司。这里面有很大机遇成分，如果少了朋友的内推，我可能也很难从简历中被捞起来（因为这个岗位不怎么招女生），但是能进到这个公司还是要靠自己的实力的。当然，我相信很多人拿到的offer运气占了很大一部分原因，但是没有运气的时候我们就只能拼拼勇气了，多联系HR，多找找已经工作的同学，给自己创造点机会。
最后祝大家都能找到心仪的工作，秋招先有个保底的，骑驴找马，听说春招的时候很多公司会捞人，到时候还有机会。相信还要准备春招的同学就更辛苦了，特别是研究生还有论文的工作，但是最后毕业就好了，那些没杀死我们的会让我们更强大。感谢在秋招中给给予我最大帮助的男朋友，虽然当时我会觉得很辛苦，也抱怨过，但是那些都过去了。还有在秋招中分享信息，经常一起聊天的几个好朋友，有大家的陪伴让这个秋招多了很多温暖。