软考只能从中级开始学习？考完中级才能学高级？真假？也不知道是从哪里传出来的，但是大家不必当真，软考是可以夸级别进行考试的。
我建议先考中级，因为直接考高级可能会遇到挫折，浪费时间，还容易失去信心。学习就像吃饭一样，要一口一口地来。
在做选择之前，最好先了解一下两者的区别和不同之处，这样做决定会更加稳妥。
【中级和高级的区别】
考试题型/场次
中级考试分为两场，一场是基础知识选择题，另一场是应用技术的案例分析题；
高级考试包括三场，前两场和中级类似，另外还有一场论文考试。内容是现场围绕给定的论题写一篇3000字以上的方案/设计/管理类论文。
考试难度
每次考试的满分都是75分，要求及格分数为45分及以上。要通过考试，所有考试的成绩都必须达到45分及以上。从中级和高级的命名就可以轻易理解，高级考试的难度要比中级大，而且高级考试的场次也比中级多一场。
换句话说，高级考试一天要进行三场，无论是精力还是难度都比中级更高。另外，虽然高级的前两场考试题型和中级一样，但难度肯定有所不同，会更难一些。
为什么说建议先考中级再去考虑考高级？
难度差距明显
中级更加适合计算机应届生
为什么适合？
（1）知识相符度高
这里拿软件设计师这个考试来举例，考试的重点知识分布如下：
（2）高级证书并不适合应届生
高级证书要求提交论文，对于应届生来说并不友好。因为这需要真实的项目管理/设计经验，而应届生做过的项目并不多，而且这些项目通常也不是企业级项目。因此，描述如何规划、设计项目以及发现潜在问题并写成论文并不容易。
因此，建议应届生先考取中级证书，再考虑高级证书。因为高级证书需要真实的经验，通常是在工作几年后考取，通过率会更高。即使有工作经验的人也无法保证高通过率，对于应届生来说更加困难。
（3）简历和求职的帮助
对于应届生来说，中级证书已经足够了。
软考证书最直接的作用就是为简历增加亮点，增加面试机会，甚至有可能加薪。
在毕业找工作时，写简历最有效的方法之一就是：增加一些亮点，让自己的简历更加吸引人。软考证书就是一个可选的亮点。
我曾经参加的一个面试中，面试官直接告诉我，是因为看到我有软考证书才给了我这个面试机会。甚至有些岗位在招聘时就明确表示：拥有xxx证书者优先考虑。
很多人可能会认为“软考对找工作没什么用”。
如果你在私企工作，这确实没错，99%的私企并不认可软考这类证书，基本上可以说是无关紧要的。
但对于90%的国有/央企单位来说，软考证书是非常有用、备受青睐的。甚至有些单位会根据中级/高级职称来选拔相应的职位，也就是前面提到的加薪机会。
还有1%的私企是认可软考的，这就是职称。职称对于应届生可能有点陌生，但对于社招人来说并不陌生。
你可以这样理解：有了职称就有加薪的机会，部分私企对具有职称的员工会给予相应的补贴。
获得职称通常有两种常见方式，一种是参加评审，自己准备资料提交审核；另一种是通过考试获得职称。
而软考就是通过考试获得职称的一种常见方式。
