开发者对于程序员的优待可以包括以下几个方面：

1. 提供良好的工作环境：为程序员提供舒适的办公环境，包括宽敞明亮的工作区、舒适的办公设备、高速稳定的网络等，让程序员能够专注于工作。

2. 提供必要的培训和学习资源：开发者可以提供各种培训和学习资源，包括技术书籍、在线课程、技术分享和交流会议等，帮助程序员不断提升自己的技术能力。

3. 弹性工作时间和远程工作机会：允许程序员自由安排工作时间，提供弹性工作制度，同时也提供远程工作的机会，让程序员可以更加灵活地平衡工作与生活的需求。

4. 提供良好的薪酬和福利待遇：给予程序员公平合理的薪酬待遇，同时提供福利保障，包括健康保险、带薪年假、职业发展机会等，让程序员感受到公司的关爱和重视。

5. 提供个人成长和晋升机会：开发者应该为程序员提供良好的个人发展和晋升机会，包括提供挑战性的项目、领导和管理培训、职业规划指导等，让程序员有机会不断成长和进步。

总之，开发者对于程序员的优待应该是多方面的，既关注工作环境和学习资源，同时也重视薪酬福利和个人成长机会，让程序员感受到公司的关心和支持，从而更加积极地投入到工作中。