:随着社会的发展和经济的进步,校园招聘成为学生就业和企业用人的重要渠道之一。传统的招聘方式效率低下、信息闭塞,往往难以满足双方需求。因此,开发一款基于Springboot+Vue的校园招聘系统,能够为高校学生和企业提供一个更便捷、高效的求职招聘平台,满足企业对招聘信息管理的需求需求,为求职者提供更多获取求职信息的渠道和进行求职的平台。该系统使用Java语言、通过SpringBoot+Vue 框架结合MySQL数据库为基础进行开发,具有高效、智能、方便的特点。
关键词:校园招聘系统;Java开发语言;MySQL数据库;SpringBoot+Vue框架
Abstract
With the development of society and economic progress, campus recruitment has become one of the important channels for student employment and enterprise recruitment. Traditional recruitment methods are inefficient and information is often blocked, making it difficult to meet the needs of both parties. Therefore, developing a campus recruitment system based on Springboot+Vue can provide a more convenient and efficient job recruitment platform for college students and enterprises, meet the needs of enterprises for recruitment information management, and provide job seekers with more channels to obtain job information and a platform for job seeking. This system is developed using Java language and the SpringBoot+Vue framework combined with MySQL database, which is efficient, intelligent, and convenient.
Keywords: Campus recruitment system; Java development language; MySQL database; SpringBoot+Vue framework
1 绪论
1.1 研究背景
随着社会的发展和经济的进步,人才供需矛盾逐渐加剧,校园招聘成为学生就业和企业用人的重要渠道之一。传统的招聘方式效率低下、信息闭塞,往往难以满足双方需求。因此,设计与实现一款稳定、安全、易用的基于Springboot+Vue的校园招聘系统,能够为高校学生和企业提供一个更便捷、高效的求职招聘平台,满足企业对招聘信息管理的需求需求,为求职者提供更多获取求职信息的渠道和进行求职的平台。该系统使用Java语言、通过SpringBoot+Vue 框架结合MySQL数据库为基础进行开发,具有高效、智能、方便的特点。
基于Springboot+Vue的校园招聘系统的设计与开发具有现实的积极意义求职者可以通过校园招聘系统获取招聘资讯和招聘信息,方便查找到心仪的岗位,实现个性化匹配,可以线上进行投递简历,提高求职成功率。招聘企业可以在系统上发布招聘信息,筛选简历,实现精准招聘,节省招聘成本,提升招聘效率。管理员可以更好地对校园招聘信息进行管理。
综上所述,研究和开发一个基于SpringBoot及Vue的校园招聘系统,对于招聘企业和求职者来说都具有重要意义和广泛应用前景。它能够满足企业和求职者之间的信息交流需求,提高招聘效率,促进经济和就业市场的发展。
1.3论文结构与章节安排
论文将分层次经行编排,除去论文摘要致谢文献参考部分,正文部分还会对网站需求做出分析,以及阐述大体的设计和实现的功能,最后罗列部分调测记录,论文主要架构如下:
第一章:引言。第一章主要介绍了课题研究的背景,系统开发的意义和本文的研究内容与主要工作。
第二章:系统需求分析。第二章主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。
第三章:系统设计。第三章主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。
第四章:系统实现。第四章主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。
第五章:系统测试。第五章主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试
2 校园招聘系统系统分析
系统分析是开发一个项目的先决条件,通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况,同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析,通常包括技术可行性、经济可行性等,可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析,分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。下面是详细的介绍。
2.1 可行性分析
(1)技术可行性:
技术可行性指的是对于搭建框架的可行性,以及有更优秀的技术出现时系统的技术更新换代的纳新性如何,开发时间成本费用比如何。
SpringBoot+Vue作为一个成熟的框架,具有丰富的功能和广泛的社会支持。它提供了快速开发和部署应用程序的能力,适合构建校园招聘系统所需的功能和性能要求。Java作为一种流行的编程语言,具有广泛的库和工具生态系统,可以满足项目的需求。MySQL是一种可靠的关系型数据库管理系统,具备良好的性能和稳定性。因此,在技术层面上,该项目是可行的。
(2)经济可行性:
SpringBoot+Vue的自动配置功能可以根据应用程序的依赖和环境来进行自动配置,减少了大量的手动配置工作,可以降低开发成本,SpringBoot+Vue的开发效率和生产力非常高,它提供了一系列快速构建和开发的功能。这也有助于减少开发成本;SpringBoot+Vue的代码质量和可维护性较高,可以降低后期维护成本,因此开发SpringBoot+Vue校园招聘系统在经济上是可行的。
(3)市场需求可行性:
随着企业招聘需求的不断增加,校园招聘系统成为了企业招聘过程中不可或缺的一部分。越来越多的招聘企业和求职者需要一个高效且便捷的校园招聘系统来满足他们的需求。因此,开发基于SpringBoot+Vue的校园招聘系统是符合市场需求的。
业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程,在进行系统分析的时候,业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务,发现错误,完善系统。
用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作,增加数据的编号是特定的,系统生成,用户不能随意填写,除了编号以外,其他增加信息用户自己填写,填写后的信息经过系统验证,验证合法通过就显示增加数据成功了,相反的话,就没有增加成功,图2-1显示的就是在增加数据时的流程。
图2-1 数据增加流程图
数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多,如图2-2所示。
图2-2 数据修改流程图
如果系统里面存在一些没有用的数据的话,相关的管理人员还可以对这些数据进行删除,图2-3就是数据删除时的流程图。
图2-3 数据删除流程图
按照校园招聘系统的角色,主要包括求职用户模块,招聘企业模块和管理员模块这三大部分。
求职用户管理模块:
- 注册登录:游客可通过注册后成为求职用户,用账号密码登录系统,使用系统功能。
- 首页:用户登录后进入系统首页,首页信息主要包括系统导航栏、轮播图、招聘公告、招聘岗位等信息。
- 招聘公告:可查看包括管理员发布的所有招聘公告,点击可查看详情。
- 招聘资讯:可查看管理员发布的所有招聘资讯信息,支持局部搜索和下拉(筛选、排序)搜索,点击可查看详情,可进行点赞、收藏和评论。
- 留言板:可查看所有自己提交的留言信息,点击“留言”,填写留言信息(标题、留言内容)进行提交,等待管理员回复。
- 招聘岗位:可查看发布的所有招聘岗位信息,支持关键字(企业名称、岗位名称、岗位类型)搜索和下拉(岗位类型、排序)搜索,点击可查看详情,可进行点赞、收藏和评论,并进行简历投递(联系电话、个人简历、自我介绍)。
- 我的账户:可对个人资料进行管控,包括修改资料和修改密码。
- 个人中心:可对个人首页、简历投递、留言板、收藏等信息进行管控。点击“简历投递”,可查看自己提交的所有简历投递信息,进行查询操作,支持企业名称、岗位名称、审核状态搜索,可点击查看详情;点击“留言板”,可查看自己提交的所有留言信息,进行查询和删除操作,支持标题、昵称搜索,可点击查看详情。点击“收藏”,可管理所有收藏信息,进行查看和删除操作,包括招聘资讯和招聘岗位等收藏信息。
招聘企业模块:
- 注册登录:招聘企业的注册信息需管理员审核通过,才可以用账号密码登录系统。
- 首页:用户登录后进入系统首页,首页信息主要包括系统导航栏、轮播图、招聘公告、招聘岗位等信息。
- 招聘公告:可查看包括管理员发布的所有招聘公告,点击可查看详情。
- 招聘资讯:可查看管理员发布的所有招聘资讯信息,支持局部搜索和下拉(筛选、排序)搜索,点击可查看详情,可进行点赞、收藏和评论。
- 留言板:可查看所有自己提交的留言信息,点击“留言”,填写留言信息(标题、留言内容)进行提交,等待管理员回复。
- 招聘岗位:可查看发布的所有招聘岗位信息,支持关键字(企业名称、岗位名称、岗位类型)搜索和下拉(岗位类型、排序)搜索,点击可查看详情,可进行点赞、收藏和评论。
- 我的账户:可对个人资料进行管控,包括修改资料和修改密码。
- 个人中心:可对个人首页、招聘岗位、简历投递、留言板、收藏等信息进行管控。点击“招聘岗位”,可查看自己添加的所有招聘岗位信息(招聘企业、企业名称、岗位名称、岗位类型、招聘人数、工作地址、宣传图、工作内容、专业要求、薪资待遇、详情),进行增改删查操作,支持企业名称、岗位名称、岗位类型搜索,可点击查看详情;点击“简历投递”,可查看收到的所有简历投递信息,进行查询操作,支持企业名称、岗位名称、审核状态搜索,可点击查看详情,进行审核操作;点击“留言板”,可查看自己提交的所有留言信息,进行查询和删除操作,支持标题、昵称搜索,可点击查看详情;点击“收藏”,可管理所有收藏信息,进行查看和删除操作,包括招聘资讯和招聘岗位等收藏信息。
管理员管理模块:
- 后台首页:可查看招聘岗位统计数据分析。
- 系统用户:管理员可以对系统用户求职用户、招聘企业、管理员)进行管理,包括进行增删改查操作,点击可查看详情,审核招聘企业注册信息。
- 学历信息管理:可查看所有学历信息,进行增改删查操作,支持学历搜索,可点击查看详情。
- 岗位分类管理:可查看所有岗位分类信息,进行增改删查操作,支持岗位类型搜索,可点击查看详情。
- 招聘岗位管理:可查看所有招聘岗位信息,进行增改删查操作,支持企业名称、岗位名称、岗位类型搜索,可点击查看详情和查看评论。
- 简历投递管理:可查看所有招聘岗位信息,进行查询和删除操作,支持企业名称、岗位名称、审核状态搜索,可点击查看详情。
- 系统管理:可对首页的轮播图进行管理,进行增删改查操作,支持标题搜索,可点击查看详情。
- 招聘公告管理:可查看所有的招聘公告信息,进行增删改查操作,支持标题搜索,可点击查看详情。
- 留言管理:可查看所有的留言信息,进行查询和删除操作,支持标题、昵称搜索,可点击查看详情,和进行回复操作。
- 资源管理:可对招聘资讯和资讯分类进行管理,进行增删改查操作,招聘资讯支持标题、标签、分类搜索,可点击查看详情(封面图、标题、分类、标签、描述、正文)和查看评论;资讯分类支持类型名称搜索,可点击查看详情。
校园招聘系统的非功能性需求比如校园招聘系统的安全性怎么样,可靠性怎么样,性能怎么样,可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中:
表2-1校园招聘系统非功能需求表
安全性 |
主要指校园招聘系统数据库的安装,数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。 |
可靠性 |
可靠性是指校园招聘系统能够安装用户的指示进行操作,经过测试,可靠性90%以上。 |
性能 |
性能是影响校园招聘系统占据市场的必要条件,所以性能最好要佳才好。 |
可扩展性 |
比如数据库预留多个属性,比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。 |
易用性 |
用户只要跟着校园招聘系统的页面展示内容进行操作,就可以了。 |
可维护性 |
校园招聘系统开发的可维护性是非常重要的,经过测试,可维护性没有问题 |
2.4 系统用例分析
通过2.3功能的分析,得出了本校园招聘系统的用例图:
图2-4 求职用户角色的用例展示。

图2-4 校园招聘系统求职用户角色用例图
图2-5 招聘企业角色的用例展示。

图2-6就是管理员角色的用例展示。
本章主要讨论的内容包括校园招聘系统的功能模块设计、数据库系统设计。
3.1 系统架构设计
本校园招聘系统从架构上分为三层:表现层(UI)、业务逻辑层(BLL)以及数据层(DL)。
图3-1校园招聘系统系统架构设计图
表现层(UI):又称UI层,主要完成本校园招聘系统的UI交互功能,一个良好的UI可以打打提高用户的用户体验,增强用户使用本校园招聘系统时的舒适度。UI的界面设计也要适应不同版本的校园招聘系统以及不同尺寸的分辨率,以做到良好的兼容性。UI交互功能要求合理,用户进行交互操作时必须要得到与之相符的交互结果,这就要求表现层要与业务逻辑层进行良好的对接。
业务逻辑层(BLL):主要完成本校园招聘系统的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层,系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。
数据层(DL):由于本校园招聘系统的数据是放在服务端的mysql数据库中,因此本属于服务层的部分可以直接整合在业务逻辑层中,所以数据层中只有数据库,其主要完成本校园招聘系统的数据存储和管理功能。
3.2 系统功能模块设计
在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析,并且根据需求分析了本校园招聘系统中的用例。那么接下来就要开始对本校园招聘系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。校园招聘系统根据前面章节的需求分析得出,其总体设计模块图如图3-2所示。
图3-2 校园招聘系统功能模块图
3.2.2用户模块设计
本系统的用户包括管理员、招聘企业和求职用户。三种用户模块的功能基本是相同的,求职用户和招聘企业管理员多了一个注册功能,所以以用户模块的结构图为例进行分析,用户模块结构图为例进行分析,如下图:

图3-3用户模块结构图
3.2.3 评论管理模块设计
校园招聘系统是一个交流性质的公开平台,求职用户招聘企业和管理员可以对平台上信息进行评论,增加用户之间的互动性。但是同时也为了更好的规范评论的内容,给予管理员删除不合适的言论的功能,所以需要专门设计一个评论管理模块,具体的结构图如下:
图3-4评论模块结构图
3.2.4招聘岗位管理模块设计
校园招聘系统是中需要存储不少招聘信息信息,其模块功能结构,具体的结构图如下:

图3-5招聘岗位管理模块结构图
数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程,其中需求分析前面章节已经阐述,概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。
3.3.1 数据库概念结构设计
下面是整个校园招聘系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-6 校园招聘系统总E-R关系图
通过上一小节中校园招聘系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。
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|
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|
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密码:[0,32]用户登录所需的密码,由6-16位数字或英文组成 |
|
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|
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邮箱:[0,64]用户的邮箱,用于找回密码时或登录时 |
|
11 |
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邮箱认证:[0,1](0未认证|1审核中|2已认证) |
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|
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描述:[0,255]描述该用户组的特点或权限范围 |
|
5 |
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Y |
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来源表: |
|
6 |
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来源字段: |
|
7 |
source_id |
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0 |
来源ID: |
8 |
register |
smallint |
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0 |
注册位置: |
9 |
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CURRENT_TIMESTAMP |
创建时间: |
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N |
N |
CURRENT_TIMESTAMP |
更新时间: |
4 校园招聘系统详细设计与实现
校园招聘系统的详细设计与实现主要是根据前面的校园招聘系统的需求分析和校园招聘系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从校园招聘系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。
4.1求职用户功能模块
4.1.1 前台首页界面
当进入校园招聘系统的时候,系统以上中下的布局进行展示,首先映入眼帘的是系统的导航栏,下面是轮播图,再往下是招聘资讯等系统信息,其主界面展示如下图4-1所示。

图4-1 前台首页界面图
4.1.2 注册界面
用户右上角“注册”按钮进入注册页面填写账号、密码、确认密码、昵称、邮箱、身份、用户姓名、性别等信息后点击“注册”按钮,系统将会先验证输入的有没有空数据,再次验证密码和确认密码是否是一样的,招聘企业和朋友用户都需注册,最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复,只有都验证没问题后即可用户注册成功。其用户注册界面展示如下图4-2所示。

图4-2 注册界面图
用户注册的关键代码如下:
/**
* 注册
* @param user
* @return
*/
@PostMapping("register")
public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {
// 查询用户
Map<String, String> query = new HashMap<>();
Map<String,Object> map = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(user));
query.put("username",user.getUsername());
List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));
if (list.size()>0){
return error(30000, "用户已存在");
}
map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));
service.insert(map);
return success(1);
}
4.1.3 用户登录界面
用户注册后可以通过自己的账户名和密码进行登录的,当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后,将会首先验证输入的有没有空数据,再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致,只有在验证信息一致才能成功登录系统;否则将会提示相应错误信息,用户登录界面如下图4-3所示。

图4-3登录界面图
用户登录关键代码如下:
/**
* 登录
* @param data
* @param httpServletRequest
* @return
*/
@PostMapping("login")
public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {
log.info("[执行登录接口]");
String username = data.get("username");
String email = data.get("email");
String phone = data.get("phone");
String password = data.get("password");
List resultList = null;
Map<String, String> map = new HashMap<>();
if(username != null && "".equals(username) == false){
map.put("username", username);
resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));
}
else if(email != null && "".equals(email) == false){
map.put("email", email);
resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));
}
else if(phone != null && "".equals(phone) == false){
map.put("phone", phone);
resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));
}else{
return error(30000, "账号或密码不能为空");
}
if (resultList == null || password == null) {
return error(30000, "账号或密码不能为空");
}
//判断是否有这个用户
if (resultList.size()<=0){
return error(30000,"用户不存在");
}
User byUsername = (User) resultList.get(0);
Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();
groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());
List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));
if (groupList.size()<1){
return error(30000,"用户组不存在");
}
UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);
//查询用户审核状态
if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){
String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());
if (res==null){
return error(30000,"用户不存在");
}
if (!res.equals("已通过")){
return error(30000,"该用户审核未通过");
}
}
//查询用户状态
if (byUsername.getState()!=1){
return error(30000,"用户非可用状态,不能登录");
}
String md5password = service.encryption(password);
if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {
// 存储Token到数据库
AccessToken accessToken = new AccessToken();
accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));
accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());
Duration duration = Duration.ofSeconds(7200L);
redisTemplate.opsForValue().set(accessToken.getToken(), accessToken,duration);
// 返回用户信息
JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));
user.put("token", accessToken.getToken());
JSONObject ret = new JSONObject();
ret.put("obj",user);
return success(ret);
} else {
return error(30000, "账号或密码不正确");
}
}
4.1.4 招聘资讯界面
可查看管理员发布的所有招聘资讯信息,支持局部搜索和下拉(筛选、排序)搜索,点击可查看详情,可进行点赞、收藏和评论。界面如下图4-4所示。

图4-4招聘资讯界面图
4.1.5 留言板界面
可查看所有自己提交的留言信息,点击“留言”,填写留言信息(标题、留言内容)进行提交,等待管理员回复。界面如下图4-5所示。

图4-5留言板界面图
4.1.6 招聘岗位界面
可查看发布的所有招聘岗位信息,支持关键字(企业名称、岗位名称、岗位类型)搜索和下拉(岗位类型、排序)搜索,点击可查看详情,可进行点赞、收藏和评论,并进行简历投递(联系电话、个人简历、自我介绍)。界面如图4-6所示。

图4-6 招聘岗位界面图
4.1.7 个人中心管理
可对个人首页、简历投递、留言板、收藏等信息进行管控。点击“简历投递”,可查看自己提交的所有简历投递信息,进行查询操作,支持企业名称、岗位名称、审核状态搜索,可点击查看详情;点击“留言板”,可查看自己提交的所有留言信息,进行查询和删除操作,支持标题、昵称搜索,可点击查看详情;点击“收藏”,可管理所有收藏信息,进行查看和删除操作,包括招聘资讯和招聘岗位等收藏信息。其界面如下图4-7所示。

图4-7 个人中心界面图
4.2招聘企业功能模块
4.2.1 我的账户界面
可对个人资料进行管控,包括修改资料和修改密码。界面如下图4-8所示。

图4-8我的账户界面图
4.2.2 个人中心界面
可对个人首页、招聘岗位、简历投递、留言板、收藏等信息进行管控。点击“招聘岗位”,可查看自己添加的所有招聘岗位信息(招聘企业、企业名称、岗位名称、岗位类型、招聘人数、工作地址、宣传图、工作内容、专业要求、薪资待遇、详情),进行增改删查操作,支持企业名称、岗位名称、岗位类型搜索,可点击查看详情;点击“简历投递”,可查看收到的所有简历投递信息,进行查询操作,支持企业名称、岗位名称、审核状态搜索,可点击查看详情,进行审核操作;点击“留言板”,可查看自己提交的所有留言信息,进行查询和删除操作,支持标题、昵称搜索,可点击查看详情;点击“收藏”,可管理所有收藏信息,进行查看和删除操作,包括招聘资讯和招聘岗位等收藏信息。界面如下图4-10所示。

图4-9个人中心界面图
4.3管理员功能模块
4.3.1 系统用户管理
管理员可以对查看某一系统用户信息详情,可以对系统用户(求职用户、招聘企业、管理员)信息进行查询、添加、删除操作,审核招聘企业注册信息。界面如下图所示。

图4-10系统用户管理界面图
可查看所有招聘岗位信息,进行增改删查操作,支持企业名称、岗位名称、岗位类型搜索,可点击查看详情和查看评论。界面如下图所示。

图4-11招聘岗位管理界面图
可对首页的轮播图进行管理,进行增删改查操作,支持标题搜索,可点击查看详情。界面如下图所示。

图4-12系统管理界面图
轮播图上传的关键代码如下:
@PostMapping("/upload")
public Map<String, Object> upload(@RequestParam("file") MultipartFile file) {
log.info("进入方法");
if (file.isEmpty()) {
return error(30000, "没有选择文件");
}
try {
//判断有没路径,没有则创建
String filePath = System.getProperty("user.dir") + "/src/main/resources/static/";
File targetDir = new File(filePath);
if (!targetDir.exists() && !targetDir.isDirectory()) {
if (targetDir.mkdirs()) {
log.info("创建目录成功");
} else {
log.error("创建目录失败");
}
}
String fileName = file.getOriginalFilename();
File dest = new File(filePath + fileName);
log.info("文件路径:{}", dest.getPath());
log.info("文件名:{}", dest.getName());
file.transferTo(dest);
JSONObject jsonObject = new JSONObject();
jsonObject.put("url", "/api/upload/" + fileName);
return success(jsonObject);
} catch (IOException e) {
log.info("上传失败:{}", e.getMessage());
}
return error(30000, "上传失败");
}
4.3.4 留言管理管理界面
可查看所有的留言信息,进行查询和删除操作,支持标题、昵称搜索,可点击查看详情,和进行回复操作。

图4-13留言管理界面图
4.3.5 资源管理界面
可对招聘资讯和资讯分类进行管理,进行增删改查操作,招聘资讯支持标题、标签、分类搜索,可点击查看详情(封面图、标题、分类、标签、描述、正文)和查看评论;资讯分类支持类型名称搜索,可点击查看详情。界面如下图所示。

图4-14资源管理界面图
5系统测试
5.1 系统测试用例
系统测试包括:用户登录功能测试、招聘资讯查看功能测试、招聘信息添加功能测试、密码修改功能测试,如表5-1、5-2、5-3、5-4所示:
表5-1 用户登录功能测试表
用例名称 |
用户登录系统 |
目的 |
测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能 |
前提 |
未登录的情况下 |
测试流程 |
1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码 |
预期结果 |
用户名和密码正确的时候,跳转到登录成功界面,反之则显示错误信息,提示重新输入 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
招聘资讯查看功能测试:
表5-2 招聘资讯查看功能测试表
用例名称 |
招聘资讯查看 |
目的 |
测试招聘资讯查看功能 |
前提 |
用户登录 |
测试流程 |
点击招聘资讯 |
预期结果 |
可以查看到所有招聘资讯 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
招聘岗位添加功能测试:
表5-3 招聘岗位添加功能测试表
用例名称 |
招聘信息添加测试用例 |
目的 |
测试招聘信息添加功能 |
前提 |
招聘企业和管理员正常登录情况下 |
测试流程 |
1)点击招聘信息,然后点击添加后并填写信息。 2)点击进行提交。 |
预期结果 |
提交以后,页面首页会显示新的招聘岗位信息 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
密码修改搜索功能测试:
表5-4 密码修改功能测试表
用例名称 |
密码修改测试用例 |
目的 |
测试管理员密码修改功能 |
前提 |
管理员用户正常登录情况下 |
测试流程 |
1)管理员密码修改并完成填写。 2)点击进行提交。 |
预期结果 |
使用新的密码可以登录 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
通过编写校园招聘系统的测试用例,已经用户登录功能测试、招聘资讯查看功能测试、招聘信息添加功能测试、密码修改功能测试,通过以上模块为校园招聘系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。
在校园招聘系统开发之前,需要先对用户的具体需求进行分析。包括系统的可行性分析、功能需求分析以及其他需求等。在可行性分析过程中,对系统实现的技术性、经济性以及管理等方面进行了分析。总体上证明了系统实施的可行性。
本文总结了校园招聘系统实现背景与现状,然后阐述了系统的具体业务需求,并根据系统需求对系统结构以及功能模块等进行了详细地设计,将整个系统划分为多个不同的功能模块。在分析系统功能需求时,对整个系统的总体架构以及功能模块等进行了分析,并选择合适的系统开发技术完成了对各个模块的开发工作。系统开发完成之后进行了部署,同时进行了系统的测试过程,通过测试证明了系统在功能以及性能等方面都达到了预期的要求,具有较高的稳定性与可靠性。
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我首先要感谢我的论文指导老师。在论文的完成过程中,是在指导老师的精心指导下完成的。在论文的完成过程之中,导师对我的耐心地指导,提出了建设性意见给了我巨大的帮助,倾注了大量的心血。导师严谨的治学态度、一丝不苟的敬业精神、高水平的教学能力都给我树立了成功的典范,这对于我以后的生活和学习中都起到了巨大的积极的影响。
与此同时,我还要感谢我班的同学们对我的关怀和帮助,他们又是我的同学,又是我的朋友,同时也是我学习的榜样。正是由于大家给予我的大力支持才使我顺利地完成了大学学业,感谢在大学期间给予我帮助的所有老师和同学们。
最后,我还要感谢我的父母,你们的养育之恩我永远不会忘记,将来我也要用我的成绩回报你们。
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