蓝色曙光丹东分公司吴在民,让老工业基地也有云计算高薪人才

云计算是将我们传统的IT工作转为以网络为依托的云平台运行,NIST(美国国家标准与技术研究院)在2011年下半年公布了云计算定义的最终稿,给出了云计算模式所具备的5个基本特征(按需自助服务、广泛的网络访问、资源共享、快速的可伸缩性和可度量的服务)、3种服务模式(SaaS(软件即服务)、PaaS(平台即服务)和IaaS(基础设施即服务))和4种部署方式(私有云、社区云、公有云和混合云)云计算发展较早,经过10年发展,国内已经拥有超百亿规模,云计算也不再只是充当存储与计算的工具而已!

随着云计算的普及以及各地云计算、大数据中心的纷纷落成,云计算已成为大家关注的一个方向,丹东属于辽宁,一直以来,大家都觉得东北人思想比较保守,但当我们与蓝色曙光丹东分公司的吴在民先生聊过之后,发现,原来东北人的思想其实也是很开放的,比如他就了解到了云计算,而且对云计算十分感兴趣,差一点就自己都想学了。

吴在民先生在初中时就听说千年虫,当时就对网络非常的向往。中学毕业以后,因为种种原因,没有涉及过互联网和计算机行业,但是一直都有关注这块的知识,在工作以后,也通过网络也了解了非常多的关于互联网的知识。

一个偶然的机会,吴在民先生在沈阳了解到了云计算这一新兴行业,刚好吴在民先生的好朋友徐文斌先生在国内知名的云计算实训中心蓝色曙光负责市场工作,在与徐文斌先生交流过后,吴在民先生亲自到北京的蓝色曙光云计算实训中心进行了考察,并与蓝色曙光创始人姜凤丽女士,蓝色曙光CEO卢晓成进行了深度的沟通与交流。

经过学习和了解云计算的优势,吴在民先生决定负责蓝色曙光在丹东地区的市场,他说:‘他的想法很简单,目前,东北地区目前已经拥有华为和IBM的云计算中心,但是还是缺乏大量的云计算从业人员,目前国家也在提倡东北振兴,所以紧跟国家“云计算、大数据、物联网”的新的高薪技发展步伐,培养优秀的云计算人员,让老工业基也涌现出优秀的云计算高薪人才。

猜你喜欢

转载自blog.csdn.net/weixin_42502877/article/details/80803582