区块链技术被认为是继蒸汽机、电力、互联网之后，下一代颠覆性的核心技术。
一句话解释区块链
有一天，你答应你的女朋友要给她买个迪奥的包包，她立刻记下这句话，还发了朋友圈、微信群，并告诉了你们的所有朋友，让你完全无法抵赖，你女朋友还给这些人发了几个红包，好让大家记住你今天说的话，这个红包钱就是token。
而你说买包包的时间地点这些加起来形成一个信息包，叫“区块”。你女朋友把这句话分发到的所有渠道就是“链”，如果有一天你反悔不想给你女朋友买包了，你女朋友就翻出朋友圈以及朋友们来作证，这就是区块链的应用。
区块链和 AI 的关系
区块链和AI是技术谱系的两个极端：一个是在封闭数据平台上培育中心化的智能，另一个则是在开放数据环境下促进去中心化的应用。区块链对Ai的最大意义就是，为其提供真实和结构化的数据，并利用智能合约的方式，把Ai的计算效率应用在特定场景里。区块链解决生产关系，Ai解决生产力，两者谁也离不开谁。
区块链的行业发展需求
前不久，BOSS直聘发布了《2018旺季人才趋势报告》从岗位薪资、岗位类型、行业领域、以及岗位技能等四个方面进行了调研分析，发现没有观察到AI领域人才转向区块链行业的趋势，AI领域仍然是大部分资深技术人才转岗的首选目标。
人才严重供给不足
从人才需求端来看，数据显示，区块链相关岗位的招聘在2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。
与此同时，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。从人才供应端来看，与海外相比，国内区块链人才供应增长态势较为稳定。仅是2018年前两个月，人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。也就是说，专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，恰恰说明相关人才缺口非常大。
平均月薪2.58万 有所提升
以2017年11月为转折点，区块链相关岗位的平均招聘薪资从2.32万元上升至了2.58万元。具体来说，包括一些技术、产品、运营类岗位的平均薪资也有了一定幅度的提升。且基本上，平均招聘薪资在2万至3万之间的区块链技术岗位占比达到了41.7%。
技术类占优势
从职位分布上看，目前市场中有90%的职位为专业区块链相关岗位，73.7%的为技术类。BAT、TMD早在 2015 年就已开始布局区块链技术，把密码学作为区块链技术的基石，成为研究学习的重点。下面通过一张图来看看目前区块链的就业情况：
图中的“专家”、“高级研究员”、“总监”之类的岗位，让密码学知识成为核心必备技能。很多公司在发币热潮过去后，意识到区块链的底层技术才是真正有价值的，也开始在密码学、公识算法、分布式存储、P2P 网络系统这四方面招揽人才。
必懂知识点：密码学、共识算法等
数据显示，超过80%的区块链相关职位对求职者的技能有要求。除了需要掌握常用开发语言（如Go、C++、Java）外，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
转型区块链，如何从0到1
区块链经历了比特币 1.0 时代，以太坊 2.0 时代，以及目前正在进行的 3.0 时代，应用领域正在蔓延到各行各业，技术发展非常快，几个月的时间就有可能会更新换代，想要跟上发展的脚步建议从以下两个方面着手：
踏踏实实的学习底层数学原理，强烈建议学好离散数学和微积分。
不要抱着速成的态度去学习，要系统专注的、有计划的学习，从密码学、公识算法、分布式存储、P2P 网络系统这四个方面选择一个自己感兴趣的领域，然后深入研究，直到成为这个领域前 20% 的人。
对于想转向区块链架构方面工作的开发者或者在密码学方面深入研究的同学，建议订阅这个达人课来开始学习的第一步
作者介绍
孙启超，药房网区块链研究员、机器学习算法专家、CSDN 百万博客专家、法国蒙彼利埃大学 MBA。2015 年之前参与过 360 技术团队的技术研究工作；2015 年后加入药房网团队开始创业，主要负责区块链技术架构工作，擅长把技术和业务相结合开发出产品，一手缔造了药房网从“人找信息”转换为“信息找人”的智能时代，同时两年之内的交易额翻了 10 倍。
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