古人云“30而立”,
30岁在很多人的眼里是个“坎儿”
取得成绩的人,过完30岁会更加踌躇满志,
认为人生才刚刚开始,
前面的人生积累都是经验和地基,
30岁到40岁才是放开手脚,
大干一场的黄金十年。
相反,没有取得成绩的人,
会在30岁来临时,
有一种焦虑感,
觉得机会越来越少,
打工吧!
很多公司已经不要“30岁的大叔了”
创业吧?
感觉自己的积累还不够,
无论是工作经验,人脉,还是资金都不够。
最关键的一点是——输不起!
30岁,虽有积累,但都是自己辛辛苦苦的血汗,
如果全赔,将从头再来。
很多人纳闷,“怎么刚刚学会懂事就老了?”
其实从大学毕业后到30岁前有一件事一定要少做
——那就是跳槽!
跳槽有很多伤害,虽是无形但却影响深远。
主要体现在以下两点:
一、每跳一次槽,特别是直接改行跳槽的话,就是归零重来!
俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎!”
如果你是刚刚毕业的学生,
不太清楚自己的人生走向,
除非已经签了一份很好的工作,
那就坚持去做,
如果自己的工作不理想,
建议,在刚毕业的1年甚至2年内,
你应该频繁跳槽,
你就把自己当成是还在校园里实习的学生,
通过尝试不同的工作岗位,
找到你喜欢的,适合你的工作,
然后为之努力。
毕业2年后,不太建议频繁跳槽,
干一项工作最少坚持1年以上吧,
1年后,你觉得实在无味或者学不到东西时,
可以考虑跳槽!
刚毕业时,年轻,归零就归零,
但越往后,归零的成本越大,跳槽要慎重!
二、频繁跳槽,不利于个人的成长!
一个人想在一家企业里面不断的升值加薪!
通常情况下,依靠两种方式
一是,功劳。二是,苦劳。
建立功劳,就需要你有专业知识,
有办事能力,还得有机遇和周围人的支持!
频繁跳槽显然不利于你专业的积累,
今天当会计,明天干人事,
专业能力会很强吗?除非你是天才!
更关键的时,每一次跳槽,
你就换一批新同事,
你能确定你到哪里,都能得到新同事的支持?
建立苦劳,需要两方面,
第一,埋头去做。
第二,时间要长。
频繁跳槽显然不适合“有苦劳”形象的确立。
升职加薪这些事,自然很难找到你了。
30岁了如果还是一事无成,那就尽量少跳槽,少辞职,
在一个领域尝试深挖深做。
“行百里者半九十”。
在一个行业里面做个十年,八年,相信你会有收获!