大家一定都有过这样一个阶段：感觉自己掌握的知识技能基本上可以胜任当前的工作，而一段时间内又不会有更难更高级的任务落在你头上。这个阶段会比你每天被工作为难的加班加点学习的时候要舒服的多，但是除了工作的熟练度之外，你也不会有更强的成就感。我们称之为“温水煮青蛙”阶段。
有些人享受这个阶段的松弛和舒服，有些人则会担心自己陷入“温水煮青蛙”的境地而失去进步的动力。
坦白讲，我们的职业生涯往往都是一松一弛的阶梯状前进。吸收知识到一定水平，输出劳动成果，再次吸收知识到更高的层次，输出相应的劳动成果……如此循环。毕竟公司不是教育机构，它还是以榨取你的最大价值为目的的。公司会衡量你的水平然后迅速收割你这个阶段的产出。
如果你意识到这个发展趋势，并且觉得这种节奏还算适合你，那么你可以享受这个阶段的应对自如，我觉得没有什么问题。但如果你已经有了焦虑感和担忧，只能说你的心态和这个节奏并不合拍。那么有些问题就需要好好思考了。
首先就是你对当前的公司有没有一个清楚的认识。你的公司对员工有没有完整的晋升通道以及你公司的前景如何？
如果公司对员工完全没有职业规划，只能是一个萝卜一个坑，那么有可能很危险。因为你不知道你会在这个温水里浸泡多长时间，哪怕你在这个阶段有完美的表现，也许都没有机会挑战更高级的任务，从而进入下一个学习期。
而公司的前景，则关系着这段只出不进的时间是否有意义。如果公司前景广阔，那么这段时间对你来说其实还是在增值。有时候大树下面好乘凉，平台的选择会比个人的努力显得更重要。
如果不幸的事情发生了，公司前景黯淡，自己也很难有晋升的空间。那么就请果断跳出这锅温水！
跳槽到新的环境，又会进入新的学习期。
然而作为新手的红利期过去后，你又会面临相同的忧虑和困扰。然后你需要再次对自己的公司进行评估，来决定是否跟随公司进行阶梯状的成长，还是需要跳到下一个锅里。
所以从根本上来说呢，避免“温水煮青蛙”的困境还是需要思考和判断，慎重选择一口有前途的锅。它会由锅变成水缸，最终变成湖泊和大海！而你，也早已不再是一只青蛙了！
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