恒嘉从笔试到面试感悟

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       十月,基地迎来了秋招第一波企业。航天恒嘉数据公司。

       十号上午九点半,在基地礼堂进行宣讲,首先是看了恒嘉公司的宣传片,然后是高总对公司进行具体的介绍,来招聘的领导都很年轻化,对年轻人来说应该是比较容易融入的。致力于智慧化工园区的研究。研究领域涉及云计算,大数据等方方面面。主要招聘岗位有Java开发,软件测试,Linux运维工程师和数据库运维工程师。本身是培训的Linux运维,所以还是十分对口的一个岗位,而且公司还是相对比较有实力的,薪酬待遇对于一个刚毕业的学生也是不错的了。宣讲结束之后同学们象征性的提了几个问题之后,就匆忙赶往笔试地点参加笔试了。

笔试一共一个半小时,对于笔试题目来说,出的还是比较基础的。不算太难,有一点想要吐槽的是,就是前面有几个题是可以在网上找到的,一模一样。前面几个相对主观一些,后面涉及都都是一些操作命令,文件权限,用户,配置文件和网络的相关题目了。原题见下图:


整体来说,并不难,比较基础,笔试之后大概准备了下简历和面试,就等着通知。一直到下午三点半左右开始面试,幸运的进了面试,我是第十个。进场前十分的紧张。

面试过程也很轻松,面试我们的是运维部的主任,很年轻的领导,没有架子,轮到我后,递交一份简历,坐在对面,先让我简要做了一下自我介绍,过程中打断问了些问题,基本上都是简历上写的一些东西,专业的知识没有问的太深,问了一个Nagios和Zabbix这两个监控软件哪个好,由于这两个监控当初学习就是简单配置下,能进行监控就OK,所以当问到这个的时候答的不是很流畅,然后问了些基本的系统版本,和数据库版本的问题,聊了一些建模的时候做的什么研究之类的,还有看了下家乡。然后就没有了,最后走之前问了下人力这块,待遇还是可以的,本科转正7-8万,研究生8-10万,而且包食宿。五险一金,节假日福利都是有的。公司还对新人提供培训。整体还是很不错,很向往,但是面试自己对自己的表现都不满意。

本来是说下周通知,基地的老师开班会就通知了,我们运维只有一个人面试上了,知道结果虽然有些小失落,不过只招一个的话,自己面不上也是很正常的,只能说明自己确实还有很多需要改进的地方。无论是专业知识,还是整体素质,都需要提高。总的来说,笔试比较偏基础,面试也很和谐。自己的专业知识有待提高,除了基础知识必要掌握,要多关注一些企业以及这个行业需要的基本的实用技能,比如,监控软件,lamp,lnmp,Apache,Nginx,MySQL主从,集群,大数据等,不仅要会熟练配置环境,也要能深入理解原理,面试的时候思路要清晰。软素质方面,要真诚,大胆,自信,沟通。

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